广州编外高校教师招聘公告（广州市编外教师招聘）

本文目录一览：

• 1、教师编外是校招吗
• 2、编外教师如何转正
• 3、竞秀区中小学编外聘用教师工资标准

教师编外是校招吗

总的来说，教师编外招聘是校招的一部分，学校在其中扮演着关键角色。无论是编制内还是编外教师，招聘过程都应严格遵守相关法规，确保招聘的公正性和透明度。

南京教师招聘统考一年仅一次，竞争激烈，但并非唯一入编途径。南京教师招聘大致分为四类：校招、统考、编外教师招聘以及骨干/高层次教师招聘。不同招聘类型提供了不同机会，关键在于把握时机和准备。南京校招主要在统考前进行，通常从下半年10月开始。

考上教师招聘不一定会有编制，这要看招考单位是否是招录的有编制的教师。现在获得教师编制的方式只有通过教育局公开的考试才可以获得教师编制。有一些学校自行招聘的，没有教育局及备案和授权的，这种一般叫做编外教师，学校给安排相应的福利待遇，但是没有国家的教师编制。

编外教师如何转正

1、目前，编外教师并未能直接实现转正定级。教师的招聘通常遵循政府政务公开的流程，非在编教师即临聘人员或称合同工，属于临时性质的代课教师，因此无法直接转正定级。转正的关键途径是通过教师公招考试，成为在编教师。唯一可行的路径是，非在编教师需通过教师公招考试，获得在编教师的身份，从而有机会实现转正。

2、编外老师如果想转正，通常需要参加国家编制教师的统一考试。现在，每年各省市都会进行统一的教师招聘，招聘方式主要包括两种：一种是各地教育部门直接到部属师范类高校招聘公费应届毕业师范生；另一种是针对已经取得教师资格证的毕业生（涵盖应届和往届）组织全省统一的国编教师招聘考试。

3、编外教师即便拥有一定的职称，也无法通过学校进行转正程序。这是因为编外教师的身份并不属于正式编制内的教师，学校只能负责其日常教学工作的管理，对于编外教师的职称转正问题，学校并无权处理和过问。编外教师的职称转正事宜属于社会上的职称管理范畴，应当由当地组织人事部门以及职称管理部门负责解决。

4、编外教师如果想要转正入编，也需要参加统一的教师招聘入编考试，需要通过笔试和面试。

竞秀区中小学编外聘用教师工资标准

1、编外聘用制教师待遇由月工资+年度目标奖两部分构成，其中月工资为5400元/人/月（含人员工资、社会保险单位及个人缴纳部分、公积金单位及个人承担部分）；年度目标奖为编内教师年度目标奖的50%。

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