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• 1、什么是教师定向招聘?

什么是教师定向招聘?

1、教师定点招聘，即定向招聘或定向培养，是一种特殊教育招聘方式。旨在教育部门与高校合作，提前选拔和培养特定专业背景及技能优秀毕业生，作为未来教师人才库。该方式旨在选拔具备教育潜力与教学能力人才，为学校长远发展提供支持。

2、教师定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

3、教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。定向招聘分为岗位定向和条件定向：岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

4、教师公开招聘里的定向招聘和非定向招聘指的是招聘流程中的不同策略或准则。定向招聘是在招聘计划中明确设定目标或条件的招聘活动。相较于对职位描述模糊或对申请者要求较为宽松、限制较小的普通招聘，定向招聘有其特定的限制与特殊性。定向招聘主要分为岗位定向与条件定向两种。

5、教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。

6、教师定向招聘岗位是一种特别的招聘方式，其核心在于明确的岗位职责和特定的招聘条件。这种招聘模式通常针对特定的地区、学校或专业，意味着应聘者在被录用后，必须在指定的教育岗位上工作一定年限。

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