咸宁高校招聘工作者公告（咸宁市高校）

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• 1、2023年咸宁通山县高层次紧缺专业人才引进公告?
• 2、2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?

2023年咸宁通山县高层次紧缺专业人才引进公告?

1、为深入实施人才强县战略，推动通山高质量发展，经研究决定，通山县2023年面向社会公开引进高层次紧缺专业人才108名(具体岗位信息见附件1)，现公告如下：引进对象、范围及条件(一)遵守国家法律法规，品行良好，身体健康，符合引进岗位要求的条件和资格。

2、(三)本科毕业生年龄要求在28周岁以下；硕士研究生年龄要求在32周岁以下；博士研究生、具有副高及以上职称年龄要求在45周岁以下；报考医生岗位的本科生年龄可放宽至30周岁，硕士研究生年龄可放宽至35周岁。具体岗位及条件见《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表》。

3、报考人员填写《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进报名表》，连同相关报名材料扫描件一并打包发送至通山县委人才办邮箱1103209980qq.com，报名邮件统一命名为岗位代码+姓名+毕业学校及专业+联系电话，每人限报一个岗位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

4、工资待遇 引进人员工资待遇按国家机关工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行，其它人才补贴均由县财政局统筹安排。

5、通过岗前培训考核后，战斗员(驾驶员)由通山县消防大队统一分配至郑家坪消防救援站或唐家地执勤站。执勤战斗员(消防车驾驶员)实行工作5天休息2天的工休制度，工作时执行24小时驻勤制，在本县无居住条件的人员，也可采取每工作一个月享受1次8天连续休假。如有特殊任务另行安排调休。

6、本科生发放5万元购房补贴；购房补贴均分5年发放。服务保障引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。试用期限引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的同职级人员工资待遇。以上就是小编整理的关于2023湖北咸宁市通山县事业单位成绩计算的相关内容。

2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?

1、引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

2、引进人才由市财政按照博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。对引进人才按照博士研究生每人3000元/月、硕士研究生每人1500元/月的标准，连续发放3年生活补贴，由用人单位与市财政按1：1的比例共同承担。引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。

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