高校定向培养招聘公告（高校定向培养招聘公告在哪看）

本文目录一览：

• 1、北京定向选调计划-海外院校
• 2、【河南】河南省2023年定向国内外部分高校选调390名优秀应届毕业生公告...
• 3、定向培养的教师怎样招聘
• 4、华为定向招聘学校有哪些
• 5、河北招500名教师上学免费毕业有岗有编,定向委培有哪些优势?
• 6、什么是教师定向招聘?

北京定向选调计划-海外院校

“优培计划”招聘对象还包括：北京工业大学等20所北京市属高校高精尖学科应届优秀大学毕业生。其中，符合要求的世界排名前100名国（境）外院校名单如下：38所美国大学。8所英国大学：G5（除LSE）+王曼爱布。6所澳洲大学：墨大、新南、悉尼、莫纳什、澳国立、昆士兰。2所新加坡大学：新国立，南洋理工。

以下是关于2024年北京定向选调的重要变化：留学生报考资格：2022年8月1日至2024年7月31日，世界排名前100名海外院校的留学生需未落实工作单位，是最后的机会，特别是2023年7月31日前毕业生。取消专业排名要求：以往部分岗位有学科排名要求，今年取消，为留学生报考带来便利。

首先，院校门槛方面，北京选调生仅接受ARWU排名前100的海外院校毕业生，这与多数省份的QS排名标准不同。例如，香港院校如港大、港中文、港科在ARWU排名中并不在列，所以留学计划需谨慎选择。同时，国内院校倾向于在京高校的一流学科毕业生，包括艺术和文体专业，但这类专业可能在岗位设置上受限。

澳洲院校在2024QS排名的显著提升似乎对北京和上海两地的政策产生了积极影响，两地均认可了澳洲QS前50的院校，而广东则对莫纳什大学有所保留，但其余澳洲院校均在名单内。中国香港－“定向选调生”认可院校名单 北京对于香港院校的认可程度显得相对严格，仅接受港大一所。上海则相对宽容，接受了港前三的院校。

年北京选调要求 本次北京的定向选调和优培计划，针对留学生的招聘要求为：2022 年 8 月 1 日2024 年 7 月 31 日期间，取得世界排名前100名的国（境）外院校学位（以 2023 年软科世界大学学术排名为准）。大家要特别注意， 一定要在规定的时间内取得学位才算。

【河南】河南省2023年定向国内外部分高校选调390名优秀应届毕业生公告...

为了选拔和培养一批高素质的应届毕业生，河南省计划在2023年定向选调390名优秀应届毕业生，面向国内外部分高校，涵盖硕士研究生及以上学历的学生。

河南2023年定向国内外部分高校选调优秀应届毕业生公告 为贯彻落实《中共中央组织部印发关于进一步加强和改进选调生工作的意见的通知》精神，经研究，决定2023年定向国内外部分高校选调优秀应届毕业生到省直、省辖市市直机关工作。

根据中共中央组织部的最新指示，河南省计划于2024年从国内部分高校选拔优秀应届毕业生，送往省直和省辖市的市直机关工作。以下是具体公告内容：选调对象 包括2024年硕士研究生及以上学历的应届毕业生，但需排除分数低于本校录取线的非主校区、独立学院等，以及非全脱产学习等特殊情况的毕业生。

河南省2024年定向选调生招录公告是河南省面向国内部分高校选拔优秀应届毕业生到省直和省辖市市直机关工作的公告。此次招录是为了加强河南省的干部队伍建设，吸引优秀人才，推动全省经济社会发展。

定向培养的教师怎样招聘

如期取得毕业和教师资格证书的定向师范生，由县(市、区)教育行政部门安排至当地特殊教育学校、乡村小学和幼儿园任教，服务期不少于5年。在协议服务期内，定向师范生不得参加专升本、研究生招生考试和机关事业单位招聘考试。定向师范生由政府培养，考生与政府签订合同，规定双方权力、责任及违约补偿。

教师定点招聘，即定向招聘或定向培养，是一种特殊教育招聘方式。旨在教育部门与高校合作，提前选拔和培养特定专业背景及技能优秀毕业生，作为未来教师人才库。该方式旨在选拔具备教育潜力与教学能力人才，为学校长远发展提供支持。

如期取得毕业证书和相应教师资格证书的定向师范生，必须按入学前签订的协议，由县（市、区）教育行政部门安排至当地特殊教育学校、乡村小学和幼儿园任教，服务期不少于五年。在此期间，他们不得参加专升本和研究生招生考试，原则上也不得参加机关事业单位招聘考试。

如期毕业并取得证书的定向师范生，须按协议安排至当地特殊教育学校、乡村小学或幼儿园任教，服务期不少于5年。定向师范生在协议约定的服务期内，不得参加专升本、研究生招生考试，原则上不得参与机关事业单位招聘。作为政府支持的教师培养措施，考生通常会与政府签订合同，明确双方权利、责任及违约补偿方式。

华为定向招聘学校有哪些

1、华为定向招聘的学校包括了武汉大学、吉林大学、重庆大学、西安交通大学、武汉职业技术学院、中南大学、武汉理工大学、电子科技大学、华中科技大学、西安电子科技大学等知名高等学府。这些学校为华为提供了大量具有专业知识背景的人才。

2、华为定向招聘项目覆盖了多个知名学府，包括武汉大学、吉林大学、重庆大学、西安交通大学、武汉职业技术学院、中南大学、武汉理工大学、电子科技大学、华中科技大学、西安电子科技大学等。这些学校拥有先进的教育资源和强大的科研实力，为华为提供了丰富的技术人才储备。

3、华为招聘人才的学校分布广泛，其中西安电子科技大学是最大的招聘对象之一，每年大约有500人加入。同样作为“两电一邮”的代表，电子科技大学每年也有近500人的招聘规模。另外，浙江大学、西安交通大学和东南大学是华为招聘的重要来源地，每年大约有300人左右。

4、南京信息职业技术学院作为江苏省人民政府举办的全日制高等职业技术学院，入选国家骨干高职院校、教育部优质专科高等职业院校、江苏省卓越高等职业院校培育校。华为公司常在该校举办招聘会，专业能力是关键优势。该校优势专业包括电子信息工程技术、通信技术、机电一体化技术、无线电技术以及移动通信技术。

河北招500名教师上学免费毕业有岗有编,定向委培有哪些优势?

定向的委培的优势之一就是可以实现人才定制。用人单位可以要求大学适当增加针对性的课程教学，以便符合自己的使用要求。还可以随时检查委培学生的学习进度和学习效果，也可以根据社会和本单位的发展情况及时修改教学计划。

定向委培没有编制！这种教育模式在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。委培则是一种委托培养的模式，由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。

这种制度的优势在于，学生可以为家庭节约开支，四年大学期间不需要花任何费用，若成绩优秀还可获得奖学金，甚至有机会赚到钱。此外，委培师范生无需担忧就业问题，毕业后基本可以“双向”选择工作，对于想当教师的学生来说，无疑是一大“福利”。

一般来说初中毕业定向委培教师，这个是很好的，首先定向师范生是有编制的，而且是包分配的，相当于你一出来就可以有编制的教师工作，而且教师的这个工作也是非常的好。

什么是教师定向招聘?

教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。定向招聘分为岗位定向和条件定向：岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

教师定点招聘，即定向招聘或定向培养，是一种特殊教育招聘方式。旨在教育部门与高校合作，提前选拔和培养特定专业背景及技能优秀毕业生，作为未来教师人才库。该方式旨在选拔具备教育潜力与教学能力人才，为学校长远发展提供支持。

教师定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

教师定向招聘岗位是一种特别的招聘方式，其核心在于明确的岗位职责和特定的招聘条件。这种招聘模式通常针对特定的地区、学校或专业，意味着应聘者在被录用后，必须在指定的教育岗位上工作一定年限。

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