颍上高校基层特岗招聘公告（颍上县特岗）

本文目录一览：

• 1、请问,往年的特岗教师都是什么时候出公告啊,,今年的出了吗???
• 2、安徽省2010年特岗教师公开招聘简章相关政策保障
• 3、安徽教师考编的年龄限制。专科和本科是否有区别
• 4、安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案的“农村义...

请问,往年的特岗教师都是什么时候出公告啊,,今年的出了吗???

特岗教师考试时间公告：2024年7月15日。 教育部正式公布2024年特岗教师考试时间为7月15日。

通常情况下，特岗教师的招聘会在每年的4月至7月间启动。具体而言，公告会在4-5月份发布，随后的6至7月份是报名高峰期，紧接着7月左右就会进行考试。这段时间对于有意报考的人来说至关重要。参与特岗教师报名的人员应当提前做好充分准备。

往年特岗公告可以在教育部门发布的官方网站或招聘考试网站进行查阅。一般情况下，教育部门会在招聘季节开启前发布特岗教师的公告，其中会详细介绍特岗教师的岗位信息、招聘条件、招聘程序、薪酬待遇等相关事项。

特岗教师报名条件时间2024如下：时间：按照往年的情况，一般是7月份发布考试公告，2022年是8月份考完。2023年考试公告发布或将提前到4月，那么考试也会相对应地提前。本来在下半年的考试，很有可能提前到上半年就结束。

特岗教师招聘计划由各省市教育部门确定，报名时间一般在每年上半年，通常3月到6月间公布。考生需关注当地教育局或人力资源和社会保障局发布的官方通知获取具体信息。特岗教师主要服务于农村义务教育阶段学校，旨在改善农村教育质量，促进教育资源均衡发展。

特岗教师招聘每年一次，大概在一年的中间段，报名时间依照每个省份各自的出公告的时间为准。大概集中在8月份。特岗教师一次性招聘人数较多，有想要报考的考生，卡可以提前做准备。

安徽省2010年特岗教师公开招聘简章相关政策保障

1、在安徽省2010年特岗教师公开招聘中，对聘用期间的教师待遇有明确的规定。特岗教师享有与当地公办教师相同的待遇，包括执行国家统一的教师工资标准，以及绩效工资待遇。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面，特岗教师享有同等权利，并能享受与公办教师一样的社会保障，包括养老保险等。

2、安徽省2010年特岗教师公开招聘严格遵循公开、公平、竞争、择优的准则，确保招聘过程公正透明。招聘工作严格依据《安徽省人事考试规则》和保密回避等相关法规进行，以确保各个环节的规范操作。同时，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众的全方位监督，以维护招聘的公正性。

3、安徽省2010年特岗教师公开招聘流程详细如下：网上报名（6月10日至17日） 报名期间（8：00-18：00），登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统。

4、安徽省2010年特岗教师公开招聘面向特定群体，主要招聘对象包括：首先，我们欢迎全日制普通高校的应届本科毕业生加入。他们凭借扎实的学术基础，将成为教育事业的新鲜血液。其次，对于师范类专业的专科应届毕业生，只要他们专攻教育，且限报考小学岗位，同样有机会参与此次特岗教师的选拔。

安徽教师考编的年龄限制。专科和本科是否有区别

1、其他学历要求有本科、研究生及以上，要求研究生的大部分是高中岗。一些岗位不要求学位，年龄不同学校对年龄要求不同。年龄基本上不能超过35岁，很多岗位是不超过30岁，最好不要超过30岁。安徽教师考编通常需要以下几点条件：学历和学位。最低学历要求是大专，小学岗和部分初中岗招专科生招得比较多。

2、专本科在年龄上没有区别。招聘原则 (一)坚持面向社会、公开公平。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分级负责。招聘岗位计划 经省政府同意，我省2015年“特岗计划”招聘计划3000名(见附件)，其中初中特岗教师347名、小学特岗教师2653名。

3、报名参加安徽教师考编的条件如下：年龄范围规定在18岁以上，35岁以下，对于博士研究生，年龄限制可放宽至40岁。申请人需要持有与所申请学段和学科相符的教师资格证书。教育背景方面，申请人必须拥有大学专科或以上学历。申请人必须是中华人民共和国国籍，认同党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。

4、对于本科及以上学历，高中岗位要求较多，研究生学历者在此类岗位上的年龄限制可以放宽5岁。不同学校对年龄的要求有所不同，常见的年龄限制为25周岁、30周岁、35周岁和40周岁。此外，教师资格证与岗位相匹配是基本要求，具体专业要求则因学校而异，有的岗位不限专业。

5、年龄条件则因学校不同而异，通常设有四种限制：25周岁及以下、30周岁及以下、35周岁及以下和40周岁及以下。对研究生的年龄限制较宽，一般放宽5岁。考试需持有与所教岗位相匹配的教师资格证。专业条件则根据学校不同而变化，各地也存在一些不限专业的岗位。

6、安徽省教师考编目前对于年龄的限制是30至35周岁，这一规定适用于大多数地区和岗位。不过，在极个别情况下，某些地区的极少数岗位可能会将年龄限制放宽至25周岁左右。然而，这样的岗位数量相当有限。具体到各个岗位和地区的年龄要求确实存在差异。

安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案的“农村义...

1、为了深入贯彻十七大和十七届三中全会精神，安徽省教育厅、财政厅、人事厅、编办联合发布了关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）的实施方案。该计划旨在加强农村教师队伍，推动义务教育均衡发展和农村社区建设，根据教育部、财政部等多部门的通知要求制定。

2、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的目标是通过创新机制，吸引和留住优秀人才，特别是具有教育情怀和专业知识的高校毕业生，投身到农村教育事业中。这不仅有助于解决农村学校师资总量不足和结构不合理的问题，还能促进城乡教育资源的均衡分配，为农村学生提供更优质的教育资源，进而提高农村教育的整体水平。

3、计划实施范围主要聚焦于国家西部地区“两基”攻坚县，涵盖新疆生产建设兵团的部分团场，以及国家西部开发计划中部分中部省份的少数民族自治州。特别考虑向西部地区困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县倾斜。相关省份在安排特设岗位时，需注重对藏区、双语教学区域及少小民族聚居区的优先考虑。

4、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案通过实施原则和步骤，旨在解决西部农村贫困和边远地区教师短缺问题。不改变事权划分，确保纳入计划的县（市）教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力困难，但工作基础好、积极性高。

5、安徽省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划旨在农村地区提供教师支持，选拔优秀大学毕业生任教，改善农村教育质量。该项目考试包含以下题型：选择题，常见于考试中，涉及教育基础知识、学科知识与教育心理学。题型包括单选、多选与判断。填空题，测试考生词汇积累与理解能力，要求根据信息填写正确答案。

6、特设岗位教师招聘实施方案旨在为农村义务教育阶段学校提供专业教师，通过合同管理确保教学质量与效率。招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，采取多种方式进行，确保人才的广泛选拔。具体程序包括公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同和上岗任教等环节。

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