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惠州学院2012年高层次人才公开招聘方案
为加快学院的发展,实施人才强校战略,我院加大引进人才力度,吸引更多高学历和高职称人才、学科带头人、拔尖人才加盟我院。我院拟在2012年公开招聘高层次人才85人。现将相关事项公告如下:招聘岗位及要求 详见附件《惠州学院2012年高层次引进人才计划》。
为了实现这一目标,学校需要全体师生的共同努力和支持。相信在大家的共同努力下,惠州学院一定能够成功申报硕士学位点,为地方培养更多优秀的高层次人才。
惠州近期有教师招聘公告吗
1、惠州近期暂时没有教师招聘公告,预计要等到2017年。
2、年惠东县公开招募银龄教师24人。其中:初中教师3人,小学教师21人。具体招募岗位、人数、范围对象及相关要求详见《2023年惠东县银龄教师招募岗位表》(附件3)。岗位职责及相关要求 (一)银龄教师应在乡镇学校驻点,根据自身专业特长,开展以课堂教学为主的讲学活动,承担相关教学任务。
3、根据广东省惠州市教育局直属公办中学发展需要,经研究,惠州市教育局定于2021年4月-5月在惠州面向社会公开招聘27名直属公办中学教师、教练。待拟聘用人员确定后,由惠州市教育局统一分配至惠州中学等直属公办中学。
4、学校的发展离不开社会的支持与认可。为了更好地满足学校的发展需求,经过一系列的研究与讨论,惠州市委人才办、惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局决定在2022年8月至9月期间,在惠州地区面向全社会公开招聘19名教职员。此举旨在吸引更多优秀的人才加入,共同推动学校的发展。
惠州教师编制难考吗
1、综上所述,惠州教师编制考试的难度不容小觑,对于那些渴望成为正式教师的考生而言,这是一场严峻的考验。无论是在全国范围内还是在惠州,教师编制考试都是一个高度竞争的领域。
2、教师编制考试的难度是众所周知的,全国范围内竞争激烈,往往数百人争夺一个职位。对于惠州市而言,情况也是如此。这里的教师编制考试难度并不低于其他城市的公务员考试。在惠州,想要进入教师编制,考生们需要面对的挑战不仅仅是专业能力,还有更为严苛的竞争环境。
3、总体而言,惠州的教师编制考试难度较高,但通过充分的准备和努力,考生们仍有机会成功进入这一领域。这对于有志于从事教育工作的年轻人来说,无疑是一个值得追求的目标。
4、教师编制考试的全国性竞争力之强,几乎让每场考试都成了数百人的争夺战。而惠州,作为广东省下辖的一座城市,在教师编制的选拔中,其难度同样不容小觑,考试竞争程度几乎与考取公务员相等。首先,惠州地区对于教育人才的需求持续增长,而每年的编制名额却相对有限。
广东惠州惠城区教师招聘考什么内容?
笔试科目和内容:笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。主要题型:教育综合知识:客观题,主观题,总分值:100分。客观题:单项选择题,题量:50个,总分值:50分。主观题:简答题、辨析题、案例分析题、总分值:50分。
非应届能否考编 各地区招聘公告要求不一致,部分地区非应届可报名参加,例如:2019年5月惠州市惠城区教师招聘公告:当然也有一些岗位仅限应届高校毕业生报考,例如:2019年惠州市仲恺区教师招聘公告 具体需要以当地公告要求为准,如当年公告未出,可查询往年公告作为参考。
(十一)根据广东省和考点当地当时疫情防控有关政策要求及岗位报名人数,惠州市惠城区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、考试时间地点、程序内容等事项进行调整。 (十二)纪检部门全程参与监督招聘工作。 本公告由惠城区2022年高校优秀毕业生引进工作领导小组负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。
标签: 惠州高校招聘心理教师公告
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