广州高校法务招聘公告（广州法务那么难招么）

本文目录一览：

• 1、华为财经2024届应届生招聘简章
• 2、华为公司招聘什么专业
• 3、外企法务的招聘条件
• 4、法律和法务的区别

华为财经2024届应届生招聘简章

华为2024届全球校园招聘全面启动！面向全球范围内的应届毕业生，包括2024年1月至12月31日期间国内高校本科和硕士研究生，以及2023年1月至2024年12月31日期间毕业的博士生和海外高校留学生。招聘岗位广泛，涵盖研发类、销售类、财经类、审计类、服务类、法务类、供应链管理和人力资源等多个领域。

华为是一家知名的科技公司，其财务部门在校园招聘中特别注重招聘对象的专业背景。2023年秋季，华为的财务团队决定在东北财经大学进行一次宣讲会，主要针对即将毕业的2024届会计、金融、统计和审计专业的学生。此次宣讲会不仅加深了学生们对华为的了解，也为他们提供了宝贵的就业机会。

申请流程的第一步是通过华为校园招聘官网注册个人简历并投递心仪的职位。如果简历经过筛选，会有专门的HR与你联系，进行初步的测评。通过测评后，你将收到面试邀约。对于研发类岗位，测评包括上机考试和综合测评；而非研发类岗位的测评则可能包括上机考试、语言测评以及综合测评。

华为公司招聘什么专业

1、华为研发类岗位主要招聘专业：①计算机类 计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络空间安全、网络工程等专业 ②电子信息类 电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、人工智能等专业 ③自动化类 自动化、机器人工程等专业 此外，研发岗还会招聘材料类、数学类、统计学类、物理学类、机械类等专业。

2、华为，作为中国顶尖高科技企业，对其员工招募标准严苛。其偏爱中国985高校，重点招收计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、电子商务等专业人才。中国顶尖院校，如南开大学和武汉大学，是华为招聘的主力军。

3、华为公司在招聘大学生时，倾向于寻找具有通信、电子信息、计算机、数学、物理和小语种背景的专业人才。其中，小语种专业毕业生通常更具竞争力，如果他们还具备其他专业技能。

4、华为公司招聘的专业主要包括工程技术类、计算机与信息技术类、数学统计类、财务与金融类、市场营销与运营类等。工程技术类 华为作为一家以通信技术为核心的公司，对工程技术类人才的需求极大。主要包括通信工程、计算机科学与技术、电子信息技术等专业。

外企法务的招聘条件

1、外企法务招聘条件包括教育背景，一般要求法律背景的学历。在美国，通常要求拥有法学专业的本科或硕士学历，并通过各种考试获取法律执照。此外，一些公司还倾向于招聘具有双重学位或工商管理等专业背景的员工，同时要求具备良好的英语和沟通能力。工作经验对于法务职位同样重要。大多数职位需要具备相关的工作经验。

2、已取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生。外企法务的招聘条件如下大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先。熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。

3、外企招聘不看文凭看能力。你要先认清这一点。而且外企招聘没有什么正式接收之类的问题。全部都是合同聘用制。压力大，加班是常事。现在找工作难于上青天，别奢求什么大企业、大单位，能找到不拖欠工资的就应该知足。

4、应聘者需具备全日制本科及以上学历，主修财务、中文、人力资源管理和法律等相关专业，并持有中级以上职称。应聘者需拥有至少五年的工作经验，具备较强的综合文字能力和抗压能力。年龄应在35至45岁之间，身体健康。拥有研究生学历者，可适当放宽职称要求。

法律和法务的区别

1、总之，法学与法务虽然紧密相连，但它们在研究对象、方法和应用领域上存在显著差异。法学关注的是法律的理论基础和应然状态，而法务则专注于法律的实际操作和应用。两者共同构成了法律体系的重要组成部分，各自发挥着不可替代的作用。

2、法务与律师的区别主要体现在两个方面。法务是企业内部员工，而律师则独立于企业之外，由企业聘请提供法律服务。法务无需通过司法考试，而律师则必须通过这一考试，并取得执业资格。在企业中，法务专业人员通常在多个领域具有丰富经验，如公司类法律事务、知识产权、劳动及雇佣、合规、商业事务等。

3、角色和定位 律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观/全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡； 法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。

4、从学习内容上看，法学侧重于法律理论和实践的全面学习，而法务会计则更注重将财务与法律知识相融合。在职业方向上，法学毕业生通常从事法律行业，如律师、法官、检察官等。而法务会计则专注于为企业提供法律支持，有时也会涉足律师或会计领域。

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