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绵阳市硕士人才引进政策
1、享受事业编制人才的薪资待遇，并且每人给予最高50万元安居补助。在绵阳是人才引进中，硕士的待遇为由用人单位提供相应的薪酬福利待遇，按政策规定享受事业单位同职位的薪资，并且对引进的高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。
2、具体来说，绵阳市的人才引进政策包括： 提供具有市场竞争力的薪酬。对于高层次人才，市政府会给予额外的奖金和补贴，确保他们的收入水平能够满足生活需求。 购房补助政策。市政府为引进的人才提供一定额度的购房补贴，帮助他们在当地购买住房，减轻经济负担。 为人才提供良好的工作环境。
3、深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。
4、人才待遇 2022四川绵阳市事业单位引进高层次人才的对象是硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，急需紧缺岗位可放宽学历条件，采用“面试+考察”的方式直接聘用。
5、引进到事业单位的硕士研究生、博士研究生试用期满后，岗位定级事项按国、省统一政策规定执行。安居补助。对全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。住房保障。
6、对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，按照相关政策规定给予一定的安居补助。住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。其他支持。
事业单位招考对象有哪些?
事业单位招聘的对象主要包括国家承认学历的应届和历届大学专科以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员。这些对象需要满足以下基本条件： 拥有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律。 具有良好的品行。 拥有岗位所需的专业或技能条件。 身体状况需适应岗位要求。 拥有岗位所需的其他条件。
公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。
具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 身体健康，具有普通高校大专及以上文化程度，并符合招考岗位所要求的资格条件；公告会要求招考人员的具体信息。
引进计划 绵阳市级部分单位计划公开引进事业编制人才89名，具体岗位和条件要求见附件1。各县（市、区）计划公开引进事业编制人才249名，具体岗位和条件要求见附件2。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的品行；(四)岗位所需的专业或技能条件；(五)适应岗位要求的身体条件；(六)岗位所需的其他条件。
参考往年吉林省考招考对象可知，吉林省考招考对象分为普通高校应届毕业生、优秀村（社区）干部、服务基层项目人员、退役士兵、本县事业单位人员五类。其中三支一扶人员属于“服务基层项目人员”，想要已三支一扶人员身份报考需在在职期间获得县级以上表彰且满两年服务年限。
2023年上半年绵阳市招才引智第一批招聘公告?
深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。
(2)各县(市、区)拟公开考核招聘事业编制人才(附件2)面试有关事项以各县(市、区)发布公告为准。(三)签订《就业意向协议书》面试考核结束后，面试考核小组可与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。
可以。根据查询河南招才引智创新发展大会官网显示，截止至2023年9月5日，只要获得国外本科毕业、学位证书，符合创新型人才和创业型人才（团队）的要求，都可以报考。
招才引智正当时 新疆维吾尔自治区 克拉玛依市人力资源社会保障局聚焦高校毕业生就业、企业用工保障等公共就业服务重点 领域 ，构建形式多样的 公共就业服务新格局 ，为实现求职人员和用工单位供需两端“双向奔赴”搭平台、拓渠道、促匹配，以高质量公共就业服务助力全市经济社会高质量发展。
绵阳第三批引进高层次和急需紧缺人才报名流程一览
网络报名及资格审查绵阳市第三批市级单位拟公开引进事业编制人才网络报名时间为2022年10月30日至11月30日下午17：00，报名网站为绵阳人事考试网，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。
引进计划 （一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才1000名。（详见附件1）（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才1674名。（详见附件2）（三）绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才2456名，其中教体系统人才996名（详见附件3），卫健系统人才1460名。
职称评定：符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。安居补助：给予每人最高50万元安居补助。住房保障：纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。
人才待遇 2022四川绵阳市事业单位引进高层次人才的对象是硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，急需紧缺岗位可放宽学历条件，采用“面试+考察”的方式直接聘用。
绵阳事业单位引进什么条件的人才?
1、四川绵阳市事业单位引进高层次人才的对象是硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，急需紧缺岗位可放宽学历条件，采用“面试+考察”的方式直接聘用。
2、引进对象、范围及基本条件 （一）引进对象和范围专业符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本科毕业生；教体、卫健系统及其他基层单位的部分岗位要求放宽至专科毕业生。
3、引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。事业编制人才管理培养。
4、具体来说，绵阳市的人才引进政策包括： 提供具有市场竞争力的薪酬。对于高层次人才，市政府会给予额外的奖金和补贴，确保他们的收入水平能够满足生活需求。 购房补助政策。市政府为引进的人才提供一定额度的购房补贴，帮助他们在当地购买住房，减轻经济负担。 为人才提供良好的工作环境。
5、条件如下：具有中华人民共和国国籍。18至35周岁。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的工作能力。具有大专以上文化程度。
6、(一)报考者应同时具备下列条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
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