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2022年苏州大学第二实验学校补充招聘年金制教师公告
1、报名程序 报名时间：2022年9月2日9：00至9月13日17：00。报名方式：网上在线报名，同时寄送纸质材料（二者缺一不可，否则视为无效）。地址：苏州市相城区澄阳街道澄云路68号苏州大学第二实验学校南门卫（注明：应聘材料）。报名材料：身份证、户口簿、学历证书、教师资格证及相关资格证书。
2、文字表达的特征。编制内的招聘，通常在文字上会有很大的特征，即本次招聘是编制内招聘，本次招聘属于公招招聘，本次招聘来的工作人员全部享受编制内待遇等字眼。假如看中的这次招聘有这些字眼，那毋庸置疑了，这肯定就是编制内的招聘。
3、根据教师招聘考试公告：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。
4、薪酬：按学校薪酬制度执行；福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡；享有职称评定、专业技能培训等待遇；学校为正式聘用的员工购买“六险二金”(含企业年金和补充性医疗保险)；学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
5、第一部分人事师资工作 大力招聘引进优秀人才，促进人员的合理流动 一年里人员流动与目前学校人员的实际状况 本年以来，学校从本科办学合格评估要求出发，引进专职教师，希望学校能够引进教师100人的目标，江校长亲自给学院院长布置动员，到目前已经进校各类人员47人。
苏州大学教师招聘要什么条件
1、苏州大学教师招聘要求应聘者具备相关学科的博士学位或硕士学位，这不仅是学术水平的要求，也是专业能力的基础。应聘者需展现出强大的学术背景和教学能力，以及一定数量的教学或科研成果。这些成果反映了应聘者在学术领域内的深入探索和实践。除了学术和科研能力，苏州大学还特别注重应聘者的个人素质。
2、苏州大学在招聘教师时，重视候选人的学术背景和专业能力。应聘者需要拥有相关学科的博士学位或硕士学位，这为教学和科研提供了坚实的基础。此外，候选人还应具备优秀的学术研究能力，包括但不限于发表的学术论文、参与的科研项目或获得的研究成果。
3、苏州大学教师招聘要求应聘者具备相关学科的博士学位或硕士学位，拥有坚实的学术背景和优秀的教学能力，同时具备一定的教学或科研成果。这不仅体现了学校对学术水平的要求，也表明了学校对教学质量和科研创新的重视。除了学术能力和成果外，苏州大学还强调应聘者需具备良好的沟通交流能力、团队合作意识和创新精神。
4、苏州大学招聘教师，年薪大致在8-15万区间。欲在大学执教，需具备研究生及以上学历，同时持有教师资格证。对于大多数岗位而言，985高校的博士学历通常为基本要求，且海外名校背景更受欢迎。以文科领域为例，普通本科高校普遍要求博士学位，拥有海外留学经历者更佳。
5、苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。
【江苏|苏州】2023年苏州市教育局直属学校公开招聘48名高层次紧缺人才公...
1、具备博士研究生学历、正高级专业技术职称资格、省高层次人才培养项目第三层次培养对象、省教学名师、地级市名教师（名校长）等条件之一的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。
2、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化教师队伍结构，苏州市吴江区教育局决定公开招聘事业编制教师218名。
3、苏州工业园区教育局发布校园招聘公告，面向2023届应届毕业生公开招聘中小学教师，招聘时间为2023年2月22日（周三），地点设在苏州大学东校区。招聘活动针对区内部分直属公办学校进行，以补充教师队伍。
标签： 苏州最缺高校教师招聘公告
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