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东营垦利区人才引进招聘事业偏何时笔试
它的笔试时间是2023年3月18日。根据垦利区人民政府官方资料,东营垦利区人才引进招聘事业编笔试时间是2023年3月18日9:00-11:30,笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
东营市事业编考试每年大约9月份左右,平常多关注东营市人事考试网,县区的招聘在县区人事网站上公示,时间不统一,今年广饶已开始招聘,http://?NewsId=341。
(三)年龄在35周岁以下(1979年9月30日以后出生)。(四)招聘岗位所需的其他资格条件,详见《2015年垦利县部分事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。报名时间:2015年9月21日8:00—9月22日16:00 笔试科目为公共基础知识和专业基础知识,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。
报名时间:2020年2月21日9:00-2月24日16:00 查询时间:2020年2月21日11:00-2月25日16:00 手机端:应用“东营人事考试掌上报名”微信小程序报名, 微信小程序于报名当天开通发布。应聘人员报名时,优先推荐通过网站方式,如实填写相关个人信息资料。
引进程序 (一)报名 报名工作采取电子邮件报名的方式进行。
山东省东营市人才引进哪些大学
1、东营市作为一个重要的石油生产基地,对教育和人才培养有着特殊的需求。山东石油化工学院因此特别注重与地方经济发展的紧密结合。学校通过不断优化课程设置,强化实践教学,旨在培养能够适应当地石油石化行业需求的应用型人才。
2、引进计划 计划引进25人,其中综合类岗位20人,教育类岗位5人(具体要求详见附件1《2020年东营市垦利区事业单位急需紧缺人才引进岗位计划一览表》)。 引进范围 国家“双一流”高校及国(境)外大学的本科及以上学历人员且在山东省内未就业的2018-2020届毕业生或已在山东省外就业的毕业生。
3、山东石油化工学院(Shandong Institute of Petroleum and Chemical Technology)坐落于山东省东营市,这是一所经教育部批准成立的省属公办全日制普通本科高等学校。学校成立于2003年3月,起初名为石油大学胜利学院,到了2005年3月,更名为中国石油大学胜利学院。
4、搬迁虽然让东营失去了石油大学这一重要的教育机构,但通过引进其他学院,东营市在教育领域取得了新的进展。这些新学院的加入,不仅丰富了当地的教育资源,也为东营带来了新的活力和发展机遇。同时,这也促使东营市政府更加注重教育和科研的发展,以吸引更多的人才和资源。
5、这些措施旨在帮助年轻人才解决住房问题,鼓励他们扎根东营,为城市发展贡献力量。此外,东营市还通过举办各种人才招聘会和开展就业服务,进一步优化人才引进环境,确保政策落实到位。为了更好地服务人才,东营市还建立了一套完善的跟踪服务体系,定期收集和反馈人才需求,及时调整和完善相关政策措施。
6、除此之外,山东东营科技职业学院还被认定为“山东省职业教育与成人教育科研基地”、“山东省大学生社会实践基地”和“山东省教育厅留学中心留学生源基地”。这些荣誉和称号充分证明了学校在教育和科研方面所作出的努力和取得的成绩。
08年东营胜利油田招工
年,集团公司国际化后备人才队伍建设毕业生专项招聘下达给胜利油田计划共25人(详见附表三),主要是石油主干专业,包括矿产普查与勘探、油气井工程、地球探测与信息技术、石油工程、勘查技术与工程专业;少量通用专业,包括会计学、国际法、安全技术及工程、俄语、工程造价、物流管理专业。
可能不好进,进油田单位不容易,通常优先安排油田子弟。它名堂叫设计院,实际上是一个建筑公司,累得很,收入低,有水平的人都离开了。搞建筑,计算机用不上,专业知识不管用,要能吃苦,愿意到工地去。慢慢积累经验,能当上项目经理,独自负责一个工程,那挣钱就多了。
胜利油田现河工贸待遇是3000-5000元。
假期与休假:东营市外单位,婚前每年享有20天探亲假,报销往返路费。婚后每4年一次。胜利油田有一项政策,允许员工休假,期间继续保留岗位,发放基本工资。有些前辈选择去南方发展,档案仍保留在原单位。 人才培养政策:胜利油田重视人才培养,实施三年培养计划,确保新员工有人指导。
国际油价低位时,可以大量进口原油,胜利油田是中石化的下属国企单位,中石化以炼油和进口油为主,经济效益比较好些。并不是你想的那样“不行了”东营是1983年建市,比较年轻很有潜力,从2015年以后东营市以发展生态环境为主,打造旅游型城市,以发展黄河入海口生态城文明城,没有多久,只有长久之计。
东营职业学院,东营技术学院教师招聘是属于综合类还是教师类
值得注意的是,东营职业学院的教师招聘类别主要属于综合类,即招聘的教师岗位不仅限于传统意义上的教师,还包括科研人员、管理人员等。但同时,学院也设有专门的教师岗位,这类岗位主要针对具有相应教育背景和教学能力的专业人才。
总的来说,东营职业学院的教师待遇在山东省内属于中上水平。虽然与一线城市相比仍有差距,但在东营这样经济较为发达的城市,这样的待遇已经相当不错。对于那些希望在教学和科研领域有所作为的教师来说,东营职业学院无疑是一个不错的选择。
东营职业学院的教师招聘不仅关注教师的专业能力和教学经验,还注重教师的个人发展潜力。学院鼓励教师参与科研项目,支持教师进行学术交流,为教师的职业发展提供了广阔的空间。学院还设有专门的科研基金,为教师的研究工作提供资金支持,促进教师在学术领域取得更大的成就。
事业单位考试一般有两个类别,分别是综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类),需要根据自己的所学的专业选择适合的岗位,一般事业单位在招考前,都会发布岗位表,岗位表上有具体的岗位专业要求和考试类别,不符合要求的考生,没有报考资格。
标签: 东营高校人才招聘计划公告
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