成都电气高校招聘信息（成都电气工程及其自动化招聘）

admin 招聘信息 2025-02-12 42 0

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1、招聘公告：2024年国网四川省电力公司技能定向计划公司简介国网四川省电力公司，是国家电网有限公司在川设立的全资子公司，主要负责四川电网的建设和运营，是主要的电力供应企业。

2、往年校招要求包括应届博士研究生及电工类应届硕士研究生、甘孜、阿坝等艰苦偏远地区单位可招聘国内2024年电工类应届本科毕业生。同时，“技能定向计划”允许艰苦偏远地区单位招聘电工类专科应届毕业生，人数约90人。

3、根据四川电力发布的2023年“技能定向计划”招聘公告，国家电网预计会在11月中上旬发布2023年国网一批招聘公告。考生要及时关注招聘公告的发布及报名考试时间节点。笔试：国家电网招聘笔试时间一般为报名结束后的两周时间左右，考试地点一般在所报考单位的省会城市或其他指定城市。

4、在2023年，四川电力职业学院的省内定向招生计划，主要依据学校自身的招生名额以及四川省内的高考成绩进行分配。在这一过程中，学校不仅会综合考量自身设定的招生指标，也会结合省内各个地区的实际人口数量和经济水平，以及考生的个人志愿和特长等因素，以求达到最优化的招生效果。

5、考生在“国家电网人力资源招聘平台”上注册账号并登录，填写相关信息进行报考。2020电网二批报考条件全日制应届毕业生国家统招计划内普通全日制公办院校2020年应届非定向毕业生；2019年9月1日至2020年8月31日期间毕业，或于2020年10月31日前取得国家教育部学历认证的国(境)外毕业生。

能。华为是一家在信息和通信技术领域非常有影响力的公司，提供了广泛的业务领域，其中招收电气自动化专业的学生，促使华为拥有完整的人才发展体系，提供了多种招聘渠道和良好的工作环境和发展机会，成都理工学院的电气自动化专业学生经验丰富，文化水平高，有很大概率进入华为公司。

总的来说，成都理工大学毕业生的就业前景乐观，但个人的专业背景、能力与发展方向对于就业选择至关重要，需结合自身情况进行深入思考与规划。

综上所述，成都理工大学的专业设置合理、师资力量雄厚、就业率高以及与企业的合作关系良好，这些都为毕业生提供了广阔的就业前景。当然，毕业生也需要加强自身的专业能力和职业素养，不断提升自我，才能更好地适应社会和职场的需求，实祥山哪现自己的职业发展唯租目标。

1、电气专业大三学生，毕业以后想留在成都工作，那现在需要做些什么准备？设计院（项目设计）自动化公司（工程设计、安装调试）工厂电气（管理、维护）电气公司（设计、销售等）最基础的，要有电工职称证。

2、首先，你应该找一个电气自动化的公司，公司不可太大，太大你就成为专业户了，你懂的。可以这样说吧，以你现在的资历是不可能让你编程的，最多是干销售你才可能接触plc，那么你应该从最基本接线开始（开关电源，传感器，变频，伺服，步进电机，步进驱动器，各种电磁阀等）把它们组成一个系统。

3、、掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力；2 、系统地掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、电力系统分析、计算机软硬件基本原理与应用等。

4、年底完全可以去应聘！现在就可以了找工作了，多看看Hiall求职论坛，那里面求职信息很全的，而且更新很及时，早点了解就业信息以及素质的要求，现在还有时间去弥补弥补，多参加面试积累经验，找准行业内部目标公司并多查资料了解，这些对你以后求职成功是有很大帮助的。

5、就算考研，三年以后你还是要进入社会。或早或晚的事。更要说明一点是我们这个专业只要你想工作肯定不会失业的，我一位表哥普通本科毕业刚开始月工资1300左右，就在他工作四年以后现在他的工资已经可以达到6500.所以说步入社会不可怕，可怕的是你害怕步入社会。。

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1、岗位职责：行政会计总管学校及相关机构会计、报表、预算等业务工作；辅导员学生管理工作；平面设计、编导负责学校宣传部的平面设计和编导工作；药学教师高质量完成相关课程教学工作，制定教学计划、准备教案、形成科学有效的教学方法和技巧。

2、不难也不容易，具体来看，要考虑多个因素。首先，所在院校的整体实力至关重要。如果是98211高校，就业基本没有难度，每年都有很多名企、事业单位、科研院所前来招聘。这些单位的发展前景、薪资待遇相对较好。而对于普通院校，虽然每年也有大量企业进行招聘，但与名校相比，机会会少一些。

3、事业单位是的工作稳定，所以会吸引很多的人报名参加。对于应届生来说，毕业后面临的无非就是考研、工作和考公职岗位，考公职岗位对于应届生来说还是有很大的优势的。有一些岗位是专门要求应届生才可以报名参加，所以应届生建议参加考事业单位。

4、说实话，可能你是一个优秀的，有上进心的大学生。不过，其他的大学生已经让大学生这个词变得没有什么价值。我大学毕业后，做了人事。当时我也是想，为什么不能用大学生，大学生不是很好嘛。所以也就面试了很多的大学生、也试用了很多的大学生。可以，最后让我很是失望。

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