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杭州电子科技大学辅导员待遇
待遇好、住宿条件好。待遇方面：杭州电子科技大学辅导员的平均工资水平约6K-8K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。
好。杭州电子科技大学辅导员平均工资为6108元/月，有五险一金，福利待遇好。该学校的辅导员工作轻松，学校氛围好，有利于发展。
/月。杭州电子科技大学信息工程学院老师工资：3625/月，是辅导员的工资。杭州电子科技大学，简称“杭电”，位于杭州市，是浙江省人民政府与国防科技工业局共建的教学研究型大学。
到8000元，五险一金。根据查询杭州电子科技大学信息工程学院官网得知，杭州电子科技大学信息工程学院教师平均工资6000到8000元每月，享受五险一金，节假日补助等福利待遇。
待遇很差，研究生税后3300，本科生税后3000，有五险一金，买的很少。该学校辅导员流动性很大，辅导员基本是保姆、保洁、保安的工作，建议慎重选择。
文东岳、下沙东及信息工程学院临安新校区共五个校区，占地面积2500余亩。学校拥有本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育等完整的人才培养体系，设有20个学院及教学单位，有本科专业58个，普通全日制在校生28000余人，教职员工2200余人。并举办一所独立学院——杭州电子科技大学信息工程学院。
杭州高校辅导员刚入职的住房公积金大概每个月多少
1、每个月1000-2000元。公积金的缴纳比例通常是根据国家和地方的法规来制定的，杭州高校辅导员刚入职的住房公积金大概每个月1000-2000元左右。
2、以杭州市某市属高校的讲师为例，每月到手约8000元，公积金加住房补贴约6000元，年终奖金约6万元，饭补约500元，各类补贴合计约10000元。若考虑学术能力，申报课题可获得额外科研奖励。同样，省属高校的待遇相对较低，但杭州地区其他事业单位和非知名企业待遇也相近。
3、目前，应聘大学辅导员多为合同制，极少有在编人员。因此，这些辅导员的待遇相对普通，大致与当地企业的普通行政人员相当。具体待遇会因地区而异，但整体差异不会太大。以杭州为例，普通辅导员的月薪大约在2000元左右。如果能够进入在编人员行列，待遇则会有所不同。
杭州师范大学辅导员有编制么吗
没有。杭州师范大学的辅导员招聘对于是否为“编制”没有强制性要求，由此该校没有辅导员编制。杭州师范大学位于浙江省杭州市，由杭州市人民政府举办，实行省市共建，浙江省重点建设、杭州市重点支持高校。
当然是杭师了啊，浙大城院辅导员是合同制的，杭师的辅导员是人事代理，而且2-3年能转正。
所以，基于此，你要么进小学、或者进高校当辅导员。后者呢，现在基本上没有编制，后勤的活很多很琐碎，是有面子但是很累的，不实惠。进小学的话，估计，研究生毕业心理不是很愿意。况且，进小学不是每个研究生都能进的。职业规划很重要。希望你好运。
学校大而美丽，老师亲切，社团工作适合学生参与，可以与学生、老师有更多交流。在杭州这座城市的背景下，杭州师范大学是一个不错的选择。杭州师范大学的学习氛围很好，新校区生活环境很棒，师范专业在浙江省内排名靠前。医学院的老师辅导员都很棒，专业知识扎实，平时会安排校外实操课，学习方式多样。
-10000元/月。杭州师范大学辅导员工资待遇在8000-10000元/月，而且福利待遇好，学校会给提供节假日福利、五险一金、周末双休、寒暑假等。杭州师范大学辅导员招聘条件为年龄在30周岁及以下、具有博士研究生学历学位、入职前3年需入住学生公寓等。
浙江高校:辅导员待遇、成长空间、工作感受
综上所述，高校辅导员作为高校的“基层公务员”，其待遇与成长空间虽各有侧重，但工作环境及职业稳定性为其提供了良好的保障。对于追求学术研究、热爱学生教育的朋友们而言，高校辅导员无疑是一个值得考虑的职业选择。
总的来说，浙大宁波理工学院的辅导员老师待遇不错，不仅能够享受到良好的工作环境和住宿条件，还能得到学校在职业发展方面的支持。这对于那些热爱教育事业、关心学生成长的老师来说，无疑是一个很好的选择。
作为辅导员，收入相对较低，基本工资不到2000元。如果辅导员是研究生学历，这将是一个不错的选择，因为三年后转为正式教师时，工资将会显著提高。然而，如果是本科学历，除了有大量的学生干部帮忙外，几乎没有晋升的空间。想要进一步发展，除非你有良好的背景。辅导员的工作压力和责任也相对较大。
桐城师范的有编辅导员待遇相当不错。这些教师的月工资平均水平至少有一万元，甚至更高。他们享有双休日和国家法定节假日的带薪休假，这在其他行业可能并不常见。此外，大学教师的职业声誉和地位都较高，他们的工作被广泛认可和尊重。
标签： 杭州高校辅导员招聘信息
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