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比亚迪的校招主要是针对哪些大学的学子呢?
亲亲您好，很高兴为您服务：比亚迪一般都去 南京师范大学招聘。比亚迪招聘的学生大部分是一本院校毕业的，比方说是酒吧或者211学校毕业的，普通的二本学校，大概率上，比亚迪是不会去主动招聘的，当然作为学生如果想进比亚迪的话，也可以毛遂自荐，说不定会有一丝的希望。
比亚迪近期的校招活动已经明确了参与院校的名单，其中包括安徽合肥技师学院、安徽建工技师学院、安徽汽车工业技师学院以及合肥工贸高级技工学校。这些院校被比亚迪选中，是经过深思熟虑和校企双方的密切协商后确定的，目的是为了更好地适应学生的多元化需求，提供丰富的实习和就业机会。
清华大学，北京大学，上海交通大学，复旦大学，浙江大学，南京大学，中国科学技术大学，西安交通大学，哈尔滨工业大学。大家可以再查查这些大学的高考录取分数线是多少，和一般的985/211院校的录取分数线差多少，这么说吧，差的不是一星半点。
【面经】比亚迪规划院面经
薪资按学校、专业、学历区分，所有城市薪资一致，西交等学校部分专业薪资最高档可达2W×36×12，计算机类专业为8W×36×12，试用期仅基本工资2W，系数36需一个月加班40小时达成，平均每日加班约2小时。岗位设置包括大数据开发，部门方面，规划院被认为最佳，工程院次之。
在薪资标准方面，比亚迪2022校招数据揭示了其对不同教育背景和专业领域毕业生的差异化待遇。其中，“C9”类毕业生，即清北+华五+哈工大+西安交大等顶尖高校毕业生，享受了最高待遇。与之相比，双非院校毕业生的薪资竞争力相对较弱。
结束面试，写此面经，自我表现满意，未再收到后续通知，但印象中问题大致如下。
在R20；找工大军R21；里面，阿海算是比较顺利的一位。 R20；看个人实力，也看运气R21；。R20；天时地利人和，才能成功R21；阿海这样总结自己的求职经验。R20；机会总是青睐有准备的人R21；。3年前，研究生入学的时候，他就已经明确自己求职的方向：城市规划专业的研究生，与专业较对口的工作主要是规划局、规划院和地产公司。
比亚迪校招待遇怎么样?
1、比亚迪2024年校招情况 福利待遇方面，公司提供五险一金，公积金比例为5%。深圳员工享有宿舍福利，未提供宿舍者则有房补。其他城市情况暂时未知，欢迎补充。加班政策上，多数员工能够保证每周双休，但具体工作日是否需要加班则取决于部门安排。
2、比亚迪的薪资结构确实存在一定的差异。对于本科生而言，即使是C9高校的学生，每月的基本薪资也仅有12万元，而普通985高校的本科生每月基本薪资则为14万元。值得注意的是，这里的薪资标准是基于统招本科毕业生的水平，即每月基本薪资不低于4100元，但综合收入通常在每月5000至7000元之间。
3、比亚迪校招待遇如下：招聘按照国家相关法律法规及公司相关招聘制度执行，公司严格按国家要求办理笑悄各类社会保险。计资方式：统招本科院校毕业每月基本薪资不低于4100元，月综合收入5000-7000 元，包住。
4、比亚迪严格遵守国家法规，为员工办理社会保险，保障员工权益。对于统招本科毕业生，起薪保障为每月4100元，月综合收入可达到5000至7000元，且包住，生活费用方面，公司设有食堂，提供丰富的早餐和午餐选择，住宿条件良好，提供2-4人间，配备独立卫浴和空调等设施。
5、比亚迪校招的待遇是相当不错的。首先，比亚迪是一家知名的汽车制造企业，具有良好的公司声誉和发展潜力。在校招过程中，比亚迪会提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引优秀的毕业生加入他们的团队。此外，比亚迪还会为校园招聘新人提供一些额外的福利，例如住房补贴、交通补贴、餐补等，以帮助他们顺利融入工作环境。
6、比亚迪校招中的F类岗位主要面向计算机、车辆工程、自动化专业以及电子通讯类专业的毕业生。这些专业的本科生在参加比亚迪校招时，可以获得相对较高的薪资待遇，普通本科毕业生可以拿到16万元的年薪。然而，对于非重点院校的本硕毕业生而言，如果专业不对口，则薪资待遇会有所下降，大约在10万元左右。
比亚迪主要招收哪个大学毕业生
1、比亚迪2023年的招聘主要倾向于那些理工类的顶尖大学毕业生，尤其是985和211工程院校的精英。上海交通大学、清华大学和西安交通大学等知名学府的学生，若选择车辆工程、土木工程或机电、自动化等专业，无疑是比亚迪的优先考虑对象。这些专业的学生不仅知识扎实，而且具备较强的实践能力，非常适合比亚迪的工作环境。
2、比亚迪在校园招聘时，倾向于选择一些一本院校的毕业生，比如华南理工大学、中山大学、哈尔滨工业大学深圳校区等知名学府。这些学校的学生通常具备较高的学术水平和综合素质，能够满足比亚迪对于人才的需求。
3、比亚迪在2023年的招聘计划中，特别偏爱一些知名理工类大学的毕业生，例如上海交通大学、清华大学和西安交通大学。这些顶尖学府中的车辆工程、土木工程、机电和自动化等专业，受到了比亚迪的青睐。比亚迪对于这些专业领域的人才需求非常旺盛。
4、比亚迪公司于2023年的招聘重点面向的是理工类的98211高校毕业生，如上海交通大学、清华大学、西安交通大学等。这些院校的车辆工程、土木工程以及机电、自动化等专业的学生，被比亚迪视为理想人选。
5、比亚迪在招聘学生时，倾向于选择一本院校的毕业生，包括华南理工大学、中山大学、哈尔滨工业大学深圳校区等知名学府。对于普通的二本学校，比亚迪通常不会主动前往进行招聘。然而，学生如果对比亚迪充满热情，主动投递简历，也并非全无可能获得面试机会，机会虽小，但仍然存在。
6、上海理工大学的本硕毕业生有机会进入比亚迪工作，尽管竞争相当激烈。比亚迪明确指出，从三万多名应届毕业生中，约八成都将被分配至研发岗位。对于应届毕业生而言，进入比亚迪不仅需具备扎实的专业知识，还需要展现出出色的学习能力和创新思维。
为什么只有比亚迪抢应届生
比亚迪加速抢人 与过往应届毕业生蜂拥互联网大厂不同，近两年来，站在风口上的新能源汽车、人工智能等赛道，正在形成新的人才虹吸效应。据猎聘发布的《2022全国青年人才就业趋势洞察》的报告显示，今年上半年，向新能源汽车行业投递简历的人数同比增长了133％。
会考虑进厂，在这两年就业寒冬的情况下，比亚迪可以说是应届生的收容所，今年招收了3万多应届生，一跃成为了名校搜索的热词。文科类专业卡学校，只收985211，面试难度低，不怎么考察专业知识，几天就能收到offer，研发岗位面试难度与其他单位相当，但流程更高效。
比亚迪对于应届生的态度 不用担心，比亚迪不会直接裁掉应届生，但一年后能够留下的人将不超过四分之一。管理层对应届生的喜好显而易见，他们享有统一的人事管理和更优的调动、晋升及工资调整机会，相比社招更有优势。然而，应届生的离职率始终较高，这与内部管理、个人原因或部门变动有关，并非裁员行为。
在扩大校招人数的比亚迪社招的名额也在缩减。比亚迪内部人士表示，比亚迪从去年年底就停止了社招，向内部下达的通知就是只招校招应届生。公开信息显示，比亚迪2023年校招总人数达到18万人，其中硕士和博士的整体占比达63%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作当中。
我于去年加入了西安比亚迪，然而到今年三月底便选择离职。原因在于我个人的工作环境不佳，同时工作压力也相对较大。但若从应届毕业生的角度来看，这样的经历无疑是宝贵的。面对如此规模的企业，机遇众多，而且公司发展前景良好，员工待遇自然也不会差。当然，这一切还需依赖个人的努力。
标签： 比亚迪招聘信息高校毕业生
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