云南高校提前招聘公告公示（云南高校招聘信息网）

本文目录一览：

• 1、2022年云南大理大学公开招聘事业单位博士人员公告【71名】
• 2、2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告【35名】
• 3、014年云南省楚雄东兴中学教师招聘公告
• 4、云南2025年博士人才引进政策

2022年云南大理大学公开招聘事业单位博士人员公告【71名】

大理大学公开招聘事业单位博士人员71名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《大理大学2022年公开招聘事业单位博士人员计划表》(附件)。 招聘范围 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。应聘人员年龄原则上在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算日期截至2022年1月1日。

年9月，入选第二批国家语言文字推广基地拟入选单位名单。获批博士学位授予单位，与云南建设学校合作成立大理大学太和校区。师资力量 截至2021年9月，学校有教职工1735人，专任教师1332人，行政人员270人，教辅人员109人，工勤人员20人，科研人员4人；外聘教师681人。

师资队伍学校现有在职教职工1663人，其中专任教师1307人，正高职192人，副高职485人，博士生导师69人，硕士生导师557人。

2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告【35名】

具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在35周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年6月1日。博士研究生应聘具体事宜参见《昭通学院2022年事业单位长期公开招聘博士公告》。

第二条本章程适用于昭通学院2022年全日制本科、预科升学、专升本、少数 民族 预科、高职专科招生工作。第三条学校成立招生工作领导小组，全面负责招生工作，研究决定学 校招 生重要事项，学校招生工作严格执行国家招生政策规定，贯彻公平竞争、公正选拔、公开透明、择优录取的原则。

昭通学院的创办时间早于普洱学院，昭通学院成立于1906年，而普洱学院成立于1977年。昭通学院的办学历史已有116年，而普洱学院的办学历史为45年。昭通学院在师资力量、硬件设施以及经费预算上略优于普洱学院。

月6日。根据查询昭通学院官网得知，该校在2022年7月3日开始招生录取工作，共三天时间，最迟在7月6日结束。

昭通学院的图书馆藏书量为77万册，普洱学院的图书馆藏书量则为86万册，昭通学院拥有更多的藏书量。昭通学院在经费预算上也略胜一筹，2022年昭通学院的经费预算为21亿元，而普洱学院的经费预算为13亿元。

014年云南省楚雄东兴中学教师招聘公告

招聘范围：教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2014届云南省生源免费师范本科毕业生。招聘流程 信息发布：本次招聘岗位需求通过楚雄市教育局对外公开发布。报名：本次招聘采取现场报名办法。

楚雄东兴中学，成立于1997年，位于楚雄鹿城东部的青龙河畔，占地面积约190余亩。自建校以来，在各级政府及教育部门的关怀下，全校师生团结奋斗，求实创新，学校实现了快速的发展，教育质量居于前列。新千年后，我国教育改革步入新阶段。

有。楚雄市东兴中学是一所公办学校，截止到2022年9月23日，根据查询该学校官方信息得知：学校位于楚雄市鹿城东路，是设有初中部的，共有68个教学班，在校学生3800人。由于该学校师资力量雄厚，深受家长们的信赖。

分。根据查询楚雄市教育局官网得知，楚雄东兴中学2021年面向全州招收优秀初中毕业生300名，录取分数线为545分。楚雄东兴中学始建于1997年，2002年创新建设为东兴高级中学。

云南2025年博士人才引进政策

云南2025年的博士人才引进政策主要包括博士后研究人员的招收和一系列支持措施。为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。

2023年的人才引进政策较往年有所更新。政府推出了减税降负措施，对于引进人才的企业，将提供税收减免优惠，简化行政手续，并放宽资金管理限制，为外国人才和公司提供更大的操作空间。 政策背景下的“一带一路”倡议和“中国制造2025”计划，旨在促进国际经贸合作，吸引更多外国技术和人才。

年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。推出了“一带一路”和“中国制造2025”计划，以促进与世界各国的贸易往来，引进更多外国技术和人才。

**政策背景与目标**：云南省委组织部在全面总结近年做法成效的基础上，决定全面实施乡村人才“归雁”工程。根据《云南省基层党建高质量发展五年行动计划（2021-2025年）》，到2025年，全省农村将回引优秀人才。这一计划旨在通过回引农村优秀人才，促进农村经济发展和社会进步。

近日，云南省委、省政府印发《云南省促进区域协调发展实施方案》，并发出通知要求各地各部门结合实际认真贯彻执行。 具体如下： 总体目标 ——到2020年年底，建立与全面建成小康社会相适应的区域协调发展新机制，在有效遏制区域分化、规范区域开发秩序、推动区域一体化发展中发挥积极作用。

凡已在或拟引进(含柔性引进)到我区医疗卫生机构工作的人员，达到我区高层次卫生人才确认标准的，均可申报认定或评定。高层次卫生人才认定、评定不受户籍和身份的限制。 条件 (一)基本条件 遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

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