南京高校专项设计招聘公告（南京高校基建处招聘）

本文目录一览：

• 1、高校专项计划录取规则
• 2、专项招聘是什么意思
• 3、什么是专项公开招聘

高校专项计划录取规则

地方专项计划由各省(区、市)本地所属重点高校承担，招生计划原则上不少于有关高校本科一批招生规模的3%。这些计划旨在为地方培养更多本土优秀人才，促进教育公平。地方专项计划实施区域、报考条件和录取办法由各省(区、市)因地制宜确定。

国家专项、高校专项、地方专项以及苏区专项的招生录取遵循特定原则。国家专项计划采用平行志愿模式，依据平行志愿投档规则进行录取。高校专项计划则采用单志愿模式，在本科平行志愿正式投档前独立完成录取工作。地方专项和苏区专项被纳入本科批次，招生院校单设代号，按照考生填报的本科批次志愿进行平行投档。

高校专项计划在农村学生单独招生本科一批开始前完成录取，录取分数原则上不低于学校所在批次科类的录取控制分数线。农村学生单独招生优惠录取分数线一般不低于当地省市一本线。各高校制定具体录取规则。

国家专项计划录取规则规定，考生需符合当年统一高考报名标准，并在户籍所在地连续居住三年以上，其父或母或法定监护人也需拥有当地户籍。考生还需在当地普通高中就读三年以上，持有该地普通高中学籍。

国家专项计划录取办法，在本科一批前开始投档录取，录取分数原则上不低于招生学校所在批次科类录取控制分数线。对于合并本科录取批次的有关省份，国家专项计划在本科批次前开始投档录取，录取分数不低于本科批次录取控制分数线。

专项招聘是什么意思

1、专项招聘，就是有针对性的进行招聘，比如针对高校招聘、针对基层工作人员、针对专业人员进行招聘、针对地区进行招聘，具有限制性；而一般的单位招聘是面试社会及应届毕业生进行招聘。专招的好处是多给了贫困生一次报考大学的机会。专招的录取分数线相对于普通高考要低一些。

2、专项招募是一种特殊形式的人才招聘，通常在企业或机构需要以某种特定背景、技能或经验为核心的岗位时使用。这种形式的招募通常是短期性的，以获取特殊需求的特定人才。与普通招聘不同的是，专项招募主要针对特定的技能或经验，因此我们常听到的“只为你而来，专职招募”。

3、就是针对性的招聘计划，招募对象的要求，工作地区等。

4、专项招聘与统招是两种不同的企业招聘方法，它们各自有着独特的定义与特点。专项招聘，主要针对特定职位或某一类职位进行人才选拔。这种招聘方式通常会根据企业发展的需求，对特定领域或特定技能的人才进行定向招募。专项招聘的形式多样，常见的有国家专项、地方专项及高校专项计划等。

什么是专项公开招聘

1、专项公开招聘，是一种具有针对性的招聘模式。它针对特定群体，包括高校毕业生、基层工作人员、专业人才，或是特定地区的人才进行选拔。岗位设置具有一定的限制性，旨在吸引和选拔适合该岗位的人才。与一般招聘计划不同，专项招聘更加聚焦于某一特定领域或类型，以满足特定岗位的需求。

2、专项招聘，主要针对特定职位或某一类职位进行人才选拔。这种招聘方式通常会根据企业发展的需求，对特定领域或特定技能的人才进行定向招募。专项招聘的形式多样，常见的有国家专项、地方专项及高校专项计划等。相比之下，统招则是一种面向更广泛人群的招聘方式。

3、事业单位专项招聘是一种针对特定岗位或人群的招聘方式。通常，事业单位会通过公开招考来选拔人才，但这并不总是能够满足所有岗位的独特需求或是吸引到特定的人才。因此，为了解决这些问题，事业单位会设立专项招聘计划。

4、特定人群的招聘。专项等额公开招聘就是有针对性的进行招聘，比如针对高校招聘、针对基层工作人员、针对专业人员进行招聘、针对地区进行招聘，岗位报考要求具有限制性，岗位面向对象具有目的性，是对特定的岗位或者一个类型的岗位进行招聘而不同于普通计划。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。

5、专项招聘是一种精确化的招聘策略。它以特定的岗位需求、招聘对象的标准和工作地点作为核心元素。例如，招聘保安岗位，可以与军队联系，选用退伍军人作为候选人，也可针对有特殊技能或经验的人群进行专项招聘。这种招聘方式具有针对性，能够更精准地找到符合岗位要求的人才。

标签： 南京高校专项设计招聘公告