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专科护士一般几月份招聘
每年的3月份与9月份是专科护士的大型招聘期。根据查询到的相关信息，医院一年中会有两次护士招聘高峰，分别在3月份和9月份。需要注意的是，医院的招聘计划可能会根据实际情况进行调整，因此具体的招聘时间可能会有所变化。
专科护士每年的3月份与9月份都有大型招聘。根据查询相关信息显示：医院招聘护士一年两批，医院年底不会招聘。
每年3月11日至3月15日。北京301医院的护士都是招聘来的，需要在每年3月11日至3月15日报名参加，以前以军护为主，现在都是规定的聘用制的护士占百分之九十，也就是在全国各地招聘来的。
护理专科生准备考护士事业编制，一般应于6-8月开始着手。关注护士事业编制考试的招考公告，通常会发布在当地的事业招聘网站上。考生需了解公告中关于笔试与面试的安排，通常二者各占一半分数，有时也会出现四六开的评分比例。值得注意的是，公告中一般并无最低分数线的规定。
符合报名条件即可在规定时间内登录报名。网上预报名时间：2019年12月4日-18日，考生可登录中国卫生人才网（）进行网上预报名。现场确认时间：2019年12月5日—20日，考生根据报名要求携带报名申请表及相关材料到指定地点进行现场确认。
在哪个网站找工作最可靠?
拉勾网是找工作较为可靠的网站之一，但其他如智联招聘、前程无忧等网站也具备可靠性。以下是具体分析： 拉勾网： 专注于互联网行业：拉勾网主要服务于互联网行业，平台上的职位大多来自知名互联网公司，如腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，这些公司的招聘流程和用人标准通常较为严格。
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job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
专科校招是合同工还是正式工
1、校招进入国企的应届毕业生通常被视为正式员工。这类招聘活动通常在每年8月至次年3月期间进行，有时会在网上发布招聘信息，有时也会前往部分高校举办宣讲会，各省的具体时间不一。正式员工的劳动合同是直接与所在国企签订的，而合同工或临时工则通常是与第三方企业签订合同。
2、校企招聘通常会区分正式员工和合同工。对于应届毕业生而言，进入国企的招聘流程通常包括网上发布和高校宣讲会，各地时间安排不一，一般集中在每年的8月至次年的3月之间。正式员工会直接与国企签订劳动合同，而合同工或临时工则通常与第三方企业签订合同。
3、在铁路局进行校招时，专科生通常并不会成为正式工。我国高等职业教育大学专科生被称为专科生，一些事业单位和政府部门会在第三年前往学校进行校招活动。然而，进入铁路局工作的专科生并不属于正式工范畴。
4、不一定，具体取决于合同签署的对象。如果合同由直属部门签署，那么你将拥有正式编制的身份，享受相应的稳定性和福利待遇。相反，若合同是由用人单位签署，你则属于临时工，工作稳定性较低，且福利待遇通常不及正式编制。
5、校招并不都是正式编制。校园招聘是企业为了吸引和选拔优秀人才而开展的一种招聘方式，它主要针对即将毕业的大学生。虽然很多企业在校招中提供的是正式编制岗位，但也有一些企业会提供实习、见习或非正式编制的岗位。因此，不能一概而论地认为校招都是正式编制。
标签： 专科高校招聘信息
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