高校行政专职教师招聘信息（高校行政岗招聘信息）

admin 招聘信息 2025-05-06 6 0

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求，结合学校总体发展规划和师资队伍建设要求，广州体育学院2015年面向国内外公开招聘教师13人，现将有关事项公告如下：招聘对象招聘对象为全日制普通高等院校2015年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

教师队伍中，讲师6人，已获得硕士学位的4人（占比34%），在读研究生6人（占比56%），一级武士运动员以上10人（占比90.1%），其中武英级（健将级）运动员6人（占比56%）。

广州体育职业技术学院广州体育职业技术学院前身为创办于1973年的广州市体育运动学校和创办于1976年的广州市体工队，1996年更名为广州市伟伦体育运动学校。2004年，经广东省人民政府批准、国家教育部备案，升格为广州市政府举办的全国首家省会城市。

自1958年广州体育学院成立，武术项目在全国就具备了自己的特色和知名度，如张登魁教授，在武术和摔跤领域，在全国享有极高的声誉，曾任中国摔跤协会副主席；南拳“铁臂鸳鸯手”黄啸侠老师，威震东南亚，桃李满天下。

其中有多名教师、教练员被评为“全国、省、市、区先进教师、南粤教坛新秀。

在广体亚运馆举行。普通体育生考取广州体育学院一般就读体育教育专业，该专业要求学生系统掌握教育心理学科、体育生物学科、体育社会学科、体育技术学科的基础理论以及医学健康知识和保健方法。毕业生的就业方向包括体育教师、学校医务监督、健康教育教师、体育管理、社会体育指导员等，发展前景十分广阔。

高校招聘行政管理人员的岗位专业知识考试内容相对简单，主要集中在法律知识上。这表明招聘方希望候选人具备一定的法律素养，能够处理好学校日常管理和行政事务。考试还会包括一项关于行政规划的考察，这主要是评估候选人的文笔和规划能力。

在探索高校行政人员的招聘世界，我们需要深入了解其多元化的职位配置和考试内容。首先，让我们一起走进这个充满挑战和机遇的舞台，从教学系统、行政系统、教辅系统，以及职业发展路径四个核心领域出发。

考试内容还包括组织管理和人力资源管理的实践知识。涉及组织结构的设计和管理、组织文化的建设与维护、组织沟通与协调、组织绩效评估与管理等实践性问题，以及招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理的具体操作。

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高校行政岗位虽为非编制人员，但值得考虑。这类职位通常通过聘用制签订劳动合同，期限一般为3至5年。与正式编制员工相比，工资水平相差不大，但在福利待遇、公积金缴纳比例上存在显著差距。从长远发展的角度来看，非编制人员的优势并不明显。

大学的行政岗位编制确实多样，其中最主要的分类为事业编制。但事业编制又可分为财政全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。因此，不同大学的行政人员编制也有所不同，需具体分析。大学里的行政工作，其编制情况复杂多样，包括在编人员、无编人员、临时聘用人员及合同工等。

高校行政人员属于教育类事业编制高校行政人员相当于做行政岗位的教师，不是公务员，所有事业编制的岗位都需要进行考试，考试通过后才能进入相应的岗位任职，行政人员通过考试即可拿到编制。普通高校的行政人员不是公务员。它是属于事业编制人员，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

除了事业编制，大学里的行政工作还可能存在多种非事业编制的情况。例如，在编人员、无编人员、临时聘用人员以及合同工等。这些不同类型的人员拥有不同的权利和义务。因此，若想准确了解某位员工的编制情况，最直接有效的方式是咨询单位人事部门的工作人员，因为他们通常掌握着每位员工的具体编制信息。

在大学中，行政岗位是否属于事业编制，这取决于具体的工作岗位类型。对于正式编制的员工而言，他们是属于事业编范畴的，这意味着他们的身份是体制内人员。然而，对于合同制员工而言，尽管他们同样在大学工作，但并不属于事业编制。

1、高校行政岗位虽为非编制人员，但值得考虑。这类职位通常通过聘用制签订劳动合同，期限一般为3至5年。与正式编制员工相比，工资水平相差不大，但在福利待遇、公积金缴纳比例上存在显著差距。从长远发展的角度来看，非编制人员的优势并不明显。

2、大学行政岗位一般是事业编。大学行政岗位通常属于事业编制，因为这些岗位是在事业单位中设置的，而大学的性质决定了其员工的编制类型。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。因此，大学行政岗位符合这一特征。

3、大学行政岗位具有编制，属于事业单位性质。行政岗位人员身份为事业人员，享有与事业人员相当的工资福利待遇，其地位类似于公务员。中国高校行政人员群体庞大，涉及多个重要部门。

4、在大学中，行政岗位是否属于事业编制，这取决于具体的工作岗位类型。对于正式编制的员工而言，他们是属于事业编范畴的，这意味着他们的身份是体制内人员。然而，对于合同制员工而言，尽管他们同样在大学工作，但并不属于事业编制。

5、大学的行政岗位编制确实多样，其中最主要的分类为事业编制。但事业编制又可分为财政全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。因此，不同大学的行政人员编制也有所不同，需具体分析。大学里的行政工作，其编制情况复杂多样，包括在编人员、无编人员、临时聘用人员及合同工等。

6、大学行政岗位不一定都是事业编。虽然大学行政岗位与事业编有一定的联系，但二者并非完全等同。首先，我们需要了解事业编的基本概念。事业编是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

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