宁波高校教授招聘信息最新（宁波高校2021招聘辅导员信息）

admin 招聘信息 2025-06-04 10 0

本文目录一览：

1、宁波财经学院薪资怎样
2、浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院分院师资
3、梦启东方,“职”引未来②丨宁波东方理工大学(暂名)工学部科研团队招聘...
4、李天贤宁波大学科技学院副教授
5、水淼宁波大学教授

宁波财经学院薪资怎样

对于新入职的教师，起薪通常在5-8万元/年左右，但随着个人能力的提升和职务的晋升，薪资也会随之增加。而对于其他类型的教职工，如行政人员和辅导员，其薪资则主要取决于职务级别等因素，整体上会相对较低。值得注意的是，学校对于教授和学科带头人的薪资和福利待遇较为优厚，以吸引和留住高水平人才。

对于应届毕业生或新进教职工而言，起薪大约在5至8万元人民币/年左右，但随着个人能力和职务的提升，薪资也会相应增加。招聘信息显示，学校对教授和学科带头人的薪资和福利待遇较为优厚，而对于一般行政人员和辅导员的薪资则相对较低。总体而言，宁波财经学院的薪资水平与同类高校相比属于正常范围。

工资待遇、福利待遇、紧缺人才待遇。根据查询职友集网显示。工资待遇：77%的人月工资在6-20K之间，硕士月工资在9K左右，博士月工资在5K左右。福利待遇：学校提供五险一金、带薪寒暑假、住房补贴等。紧缺人才待遇：宁波财经学院对紧缺人才非常重视，会提供相应的福利待遇和职业发展机会。

对于应届毕业生或新进教职工来说，起薪大概在5-8万元/年左右，但随着个人能力和职务的提升，薪资也会相应地提高。据一些招聘信息显示，学校对于教授和学科带头人的薪资和福利待遇较为优厚，但对于一般行政人员和辅导员的薪资则会相对较低。

教师薪资由基本工资和绩效构成，受职称、学历、工作量等影响，新入职教师起薪约五到八万元每年，通过个人能力与职务晋升，薪资会逐步提升。高级别职位如教授和学科领军人物享受较高薪资与福利，而一般行政人员和辅导员薪资相对较低。

宁波财经大学薪资为15000及以上。浙江万里学院平均工资为8932元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，浙江万里学院年终奖平均17166元。宁波财经大学引进高等人才分为学术带头人，学术骨干，优秀博士等，薪资待遇为15000及以上。

宁波高校教授招聘信息最新（宁波高校2021招聘辅导员信息）-第1张图片-高校人才招聘

浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院分院师资

浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院拥有一支高水平、实力雄厚的教师队伍。以下是具体的师资情况：教职工总数：超过八十人，形成了一个庞大的教学与研究团队。教师职称结构：教授：6位，他们都是在各自领域具有深厚学术造诣的资深学者。副教授：18位，他们拥有丰富的教学经验和扎实的专业知识。

金小刚，浙江大学计算机科学与技术学院的副教授，是一位在学术领域有着丰富经验和卓越成就的学者。他于1988年毕业于扬州大学数学系，随后在1996年杭州大学数学系攻读基础数学专业，取得了理学博士学位。自那时起，金小刚一直致力于教学和科研工作，自2001年至2002年在韩国Sejong大学进行了博士后研究。

至今，马修水已成为浙江大学宁波理工学院信息科学与工程学院的副院长，他的专业素养和领导能力在新的学术环境中得到了充分的体现。