高校毕业生专场招聘会信息（高校毕业生专场招聘会公告）

本文目录一览：

• 1、2025年招聘会时间表
• 2、校园专场招聘会的两个高峰时间是
• 3、渤海职业技术学院什么时候有校园招聘会
• 4、大学里的招聘会都有什么内容?
• 5、高校毕业生公益性专场招聘会是什么意思?
• 6、宣讲会和招聘会的区别

2025年招聘会时间表

1、时间：2025年3月中旬（具体日期根据各地安排，通常集中在3月10日至3月20日之间）特点：涵盖多个行业，提供大量就业岗位，是求职者春季找工作的黄金时机。 春季高校毕业生招聘会 时间：2025年4月初至4月中旬特点：主要针对即将毕业的高校学生，提供与学历背景相匹配的就业岗位，助力毕业生顺利就业。

2、昆明学院2025届毕业生医药类专场招聘会：时间：2025年6月6日（星期五）上午9：00 - 12：30。地点：昆明学院昆师路校区运动场（昆师路2号）。招聘对象：2025届毕业生和毕业2年内未就业毕业生。参加单位：有医药、护理类专业招聘需求的用人单位。

3、考虑到春节通常在农历正月初一，而春季招聘会往往会在春节后的几个月内举行，因此2025年小榄春季人才招聘会可能会安排在3月至5月之间的某个周末或连续几天。秋季招聘会：秋季也是招聘活动的高峰期。

4、“四城联动”人才“强省会”职教城招聘会（线下）：2025年4月27日（周日）10：00 - 15：00，地点为贵州建设职业技术学院西广场，公交802路到“省机械工业学校站”下车即到。此外，除线下招聘会外，线上还将同步开启直播带岗活动。

5、央国企春招的时间表因企业和年份的不同而有所差异。一般来说，央国企的春季招聘会在每年的年初至年中这段时间进行，但具体的时间和招聘流程会因企业而异。

6、律所招聘会通常会有面试环节。从实际案例来看，2025年4月28日在广州法务大厦举办的“律聚湾区 职等您来”法律人才专场招聘活动中，北京市金杜（广州）律师事务所、北京市君合（广州）律师事务所、广东广信君达律师事务所等优质律所就组织了现场面试。

校园专场招聘会的两个高峰时间是

校园专场招聘会的两个高峰时间是三月四月与九月十月。三月和四月：这个时间段是校园招聘的首个高峰期。由于过年通常在二月，年后企业的招聘需求旺盛，因此高校会选择在年后举办招聘会，吸引企业参与。这个时间段是企业招纳新员工的黄金时刻。九月和十月：此时正值各大高校毕业生完成学业，准备步入职场的关键时期。

校园专场招聘会的高潮时间通常出现在三月四月与九月十月，这是校园招聘的两段旺季。熟悉招聘流程的人会知晓，校园招聘全年划分两个高峰期，上半段是三月和四月，这主要因过年通常在二月，年后招聘需求旺盛。下半段则在九月和十月，此时正值各大高校毕业生完成学业，准备步入职场的关键时期。

每年的招聘高峰期有两个：第一个：新年元宵节过后开始，一直到4月中旬，一般是3月和4月 第二个：9月和10月主要是应聘的对象是大学毕业生，但现在的大学生由于注重实践，往往提前一年就去公司应聘，提前去应聘的学生较多的是成绩优秀，而且能力较强的学生。

渤海职业技术学院什么时候有校园招聘会

月9日。根据渤海职业技术学院官网查询得知，2023年6月9日“职引未来”天津渤海职业技术学院专场招聘会。促进高校毕业生高质量充分就业，天津渤海职业技术学院与中国北方人才市场定于6月7日、6月9日在天津渤海职业技术学院举办“职引未来”天津渤海职业技术学院专场招聘会，诚邀各单位报名参加。

天津渤海职业技术学院并不包分配工作，但这并不影响其优秀的就业表现。从就业率来看，该校在大专毕业生中表现优异，这表明毕业生在就业市场上具有较强竞争力。

沧州渤海职业技术学院是公办的。具体可以从以下几点进行说明：学院性质：沧州渤海职业技术学院是沧州职业技术学院的渤海校区，沧州职业技术学院是一所经过河北省人民政府批准的全日制普通高等职业院校，因此其渤海校区也属于公办性质。

沧州渤海职业技术学院是公办的。具体来说：学院性质：沧州渤海职业技术学院是一所经过河北省人民政府批准成立的全日制普通高等职业院校，具有公办性质。认可与荣誉：学院得到了河北省优质校建设单位的认可，并被评为石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地，这体现了其在教育和培训领域的实力与地位。

大学里的招聘会都有什么内容?

1、大学招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免浪费时间。

2、大学的招聘会通常在学校的大型礼堂或活动室举行，特别是在毕业季来临之际，学校会邀请众多企业来校进行招聘活动。招聘会现场，各企业会准备详细的展板，展示它们的招聘条件、薪资待遇及企业介绍，以便求职者能够全面了解。此外，企业还会现场分发一些公司的宣传资料，包括职位信息、企业文化等。

3、大学的招聘会通常安排在学校的大礼堂或活动室，尤其是在毕业季，学校会积极邀请各类企业来学校举办就业招聘会。这些招聘会为即将毕业的学生提供了与企业面对面交流的机会。

4、了解招聘会的基本信息 流程、时间和地点：首先要清楚招聘会的整体流程，包括签到、浏览展位、投递简历、面试等环节。同时，明确招聘会的时间和地点，确保能够准时到达。 了解参会单位 单位类型和岗位需求：提前了解参会单位的信息，包括它们的行业背景、公司规模、招聘岗位及要求等。

5、我们为什么要聘用你？为什么你想到这里来工作？这个职位最吸引你的是什么？你是否愿意去公司派你去的某个地方？你将在这家公司呆多久？从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

6、一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

高校毕业生公益性专场招聘会是什么意思?

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

公益性招聘会就是不收取应聘人员费用，不收门票费，免费入场的招聘会。这是为了贯彻落实帮扶中小企业政策，切实解决中小企业人才缺口，方便应届毕业生等找工作而进行的招聘活动。积极开发就业岗位，搭建供需对接平台，营造良好就业环境而开展的招聘活动。整个招聘没有中介、没有服务费，全过程所有的费用全免。

专场招聘会是指单一企业或单位为了寻找合适人才，在特定场地举办的招聘活动。以下是关于专场招聘会的详细解释：针对性强：专场招聘会通常由某一企业或单位单独举办，旨在吸引对该企业感兴趣或符合该企业招聘需求的各类人才。

宣讲会和招聘会的区别

概念不同：现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。

目的不同：校园招聘会主要目的是展示企业并招聘人才；宣讲会是为了宣传企业文化和吸引人才；双选会则是为了促进求职者和企业之间的双向选择。 形式不同：校园招聘会通常会有众多企业参展，现场交流；宣讲会则以演讲为主，互动交流；双选会则更注重现场面试和签约环节。

校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。招聘对象不同。

招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

宣讲会不是招聘会，参加宣讲会时一般不需要穿职业装，但建议带上简历。以下是详细解宣讲会与招聘会的区别：宣讲会：主要由企业组织，目的是向潜在求职者介绍企业的文化、发展前景、招聘岗位等信息，并解答求职者的疑问。宣讲会通常不涉及直接的面试环节。

在求职过程中，校园双选会与招聘会、宣讲会各有侧重。首先，从目的上讲，双选会主要为快速招聘新员工，而宣讲会则兼具招聘与品牌推广，提升企业形象。在形式上，双选会更像是企业HR在校园摆摊，直接面试，而宣讲会则在报告厅举行，包含公司介绍和笔试面试环节，有时还会发放纪念品吸引学生参与。

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