河南省高校管理岗招聘信息（河南高校人才网事业单位招聘）

本文目录一览：

• 1、河南省交通投资集团_河南交通投资集团有限公司招聘
• 2、河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)岗位聘用
• 3、河南省旅游管理考公务员报什么岗位
• 4、河南事业单位转岗管理办法
• 5、河南事业编制岗位有哪些

河南省交通投资集团_河南交通投资集团有限公司招聘

1、河南交通投资集团有限公司会进行招聘。招聘概况：河南交通投资集团有限公司（简称“河南交投集团”）作为一家大型国有企业，会根据业务发展需要和人力资源规划，定期开展招聘工作。招聘对象：应届毕业生：河南交投集团会面向高校应届毕业生招聘，涵盖工程技术、财务管理、人力资源管理、信息技术等多个专业方向。

2、河南省交通投资集团有限公司招聘相关信息概述如下：公司背景 成立时间：河南省交通投资集团有限公司于2009年6月28日正式挂牌成立。出资人：河南省人民政府是公司的出资人，整合了河南省交通运输厅管辖的国有经营性资产。

3、河南交通投资集团有限公司（简称“河南交通投资集团”）是河南省人民政府出资设立的国有独资公司，具有鲜明的政府背景和国有属性。公司级别 作为省属功能类国有独资公司，河南交通投资集团在河南省内具有较高的级别和地位。它直接隶属于河南省人民政府，承担着政府交通基础设施和交通运输的重要职责。

4、河南交通投资集团有限公司主要由以下部分或公司组成：核心基础：河南高速公路发展有限责任公司，这是省交通运输厅管理的公司，也是河南交通投资集团有限公司的基础。整合资产：省交通运输厅管辖的全部国有经营性资产，这些资产被整合进河南交通投资集团有限公司，以增强其实力和业务范围。

5、河南交通投资集团有限公司：这是一家专注于交通领域投资的企业，可能涉及公路、铁路、航空等多种交通方式的投资、建设和运营管理。它的主要业务可能与河南省的交通基础设施建设和发展紧密相关，致力于提升河南省的交通运输能力和服务水平。

6、河南交通投资集团有限公司具体负责的交通基础设施和产业投资包括以下几个方面：交通基础设施项目投资：代表河南省政府在公路、水运、航空等领域对关键的交通基础设施项目进行控股或参股投资。参与这些项目的建设和日常管理。运输业和交通物流业投资：对具有资源和基础性质的运输业和交通物流业进行控股或参股投资。

河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)岗位聘用

河南省事业单位岗位设置管理实施意见中的岗位聘用制度主要包括以下几点：岗位设定与聘用原则：事业单位需根据核准的岗位设置方案，按照实际需求设定岗位，并明确岗位等级。聘用工作人员需遵循竞聘上岗的原则，签订聘用合同。岗位种类与数量控制：岗位种类和各等级的数量需严格控制在人事部门给予的权限内。

河南省事业单位的岗位设置管理遵循国家和地方的相关规定，实施岗位聘用制度。首先，单位需根据核准的岗位设置方案，按照需求设定岗位，明确岗位等级，并按照竞聘上岗的原则，聘用工作人员，签订聘用合同。岗位种类和各等级的数量需严格控制在人事部门给予的权限内。

事业单位应按照国家和我省的有关规定，以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。聘用岗位的种类及各等级岗位的数量要严格控制在政府人事部门核准的岗位设置方案范围内。

首先，事业单位需制定岗位设置方案，包括单位职能、编制、机构、领导职数以及各类岗位的名称和数量，同时填写《河南省事业单位岗位设置审核表》。这一阶段需确保信息全面无误。接着，方案需经过主管部门的审核，然后上报政府人事行政部门进行核准。

河南省事业单位岗位设置管理实施意见的基本条件如下：所有岗位的基本任职条件：遵守宪法和法律：应聘者必须遵守国家的宪法和相关法律法规。具备良好的品行：应聘者需具备高尚的道德品质和职业操守。适应岗位所需的专业、能力和技能：应聘者需具备与应聘岗位相匹配的专业知识、工作能力和专业技能。

河南省事业单位岗位设置管理实施意见的监督管理主要包括以下几点：政府人事行政部门的监督管理：角色定位：作为综合管理部门，提供政策指导并实施严格的监督管理。主要职责：确保事业单位遵循既定的岗位设置政策，及时纠正违规行为，维护正常的工作秩序。

河南省旅游管理考公务员报什么岗位

河南省旅游管理专业的毕业生在考公务员时，可以考虑以下岗位：文化旅游局：该部门专注于旅游业的发展，需要具备丰富的旅游管理知识，是旅游管理专业毕业生的首选。发改局：负责规划和发展地区的经济和社会事业，与旅游产业密切相关，适合希望将旅游管理知识与地区发展规划相结合的考生。

旅游管理专业的考生在公务员省考中可以报考以下岗位：文化旅游局岗位：首选岗位：这类岗位与旅游管理专业高度匹配，考生可以在这些岗位上直接运用所学专业知识，如旅游规划、旅游市场营销、旅游管理等，从而发挥专业优势。

公务员省考中，可以考虑报名文旅局的岗位。旅游管理专业的同学在省考中选择对口岗位的机会不是很多，可以优先考虑报考文化旅游局，这样能从事与旅游管理相关的职位。当然，如果不想限制在特定专业，也可以选择不限制专业的岗位，不过这样的话，工作的内容可能会与旅游管理专业关联不大。

河南事业单位转岗管理办法

1、河南省事业单位工勤岗位人员转任管理岗位或专业技术岗位需遵循《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》。对于工勤技能人员转任管理岗位的资格要求，需具备相应管理岗位所需的专业知识和工作能力，且需具有大专及以上文化程度，乡镇事业单位可放宽至中专（中技）。

2、转岗竞聘原则 河南省事业单位工勤岗位转管理岗位需通过转岗竞聘的方式进行。工勤技能人员竞聘管理岗位条件 专业知识与工作能力：具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。 文化程度：具有大专及以上文化程度，乡镇事业单位可放宽至中专。

3、河南事业单位转岗管理办法主要由河南省人力资源和社会保障厅负责制定和执行。该办法旨在规范事业单位人员的转岗行为，确保人员流动的合理性和公平性，同时促进事业单位的发展和人员队伍的优化。根据该管理办法，事业单位人员转岗需要遵循一定的程序和条件。

4、河南事业单位工勤人员只能转岗一次。根据《河南省公务员转岗管理办法》规定，工勤人员只能转岗一次，并且转岗的条件非常苛刻，需要满足一系列的要求，包括在岗年限、工作业绩等。

5、在河南事业单位中，管理岗位人员转为技术岗位需要满足以下条件：获得相应的专业技术职称：管理岗人员需取得如初级会计师、审计师等专业技术职称，起点为初级专业技术职称。事业单位设有相应的专业技术岗位：由于专业技术岗位是按岗位聘用的，因此转岗的前提是事业单位设有与拟转岗位相匹配的专业技术岗位。

河南事业编制岗位有哪些

1、河南省的事业编制岗位主要包括以下几类：综合管理岗位：职责：负责规划、决策与协调机关内部管理，确保机关运转有序。要求：具备较强的组织协调能力、组织能力和沟通技巧。自然科学专技类岗位：领域：涉及农技、统计、船舶等多个自然科学研究领域。要求：应聘者需具备一定的专业知识和技能，能够参与并完成相关科研任务。

2、河南事业编制岗位主要包括以下几类：综合管理岗位：核心任务：负责规划、决策和协调机关内部的管理工作，确保各项事务顺利进行。要求：应聘者需具备良好的组织协调能力和决策能力。自然科学专技类岗位：主要领域：包括农技、统计、船舶等一般性自然科学研究领域。要求：应聘者需具备扎实的专业知识和科研能力。

3、事业编制岗位主要包括综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位和医疗卫生岗位等。综合管理岗位的核心任务是负责规划、决策和协调机关内部的管理工作，确保各项事务的顺利进行。自然科学专技类岗位主要面向一般性自然科学研究人员，包括农技、统计、船舶等领域。

4、比如三门峡、驻马店、周口等地的部分偏远乡镇岗位。限制条件多的岗位：要求具备特定专业、工作经验、资格证书、户籍等条件的岗位，会筛选掉很多不符合要求的考生，从而减少竞争。如要求是冷门专业、有多年相关工作经验、拥有特定职业资格证（像医师证、药师证等）的岗位。

5、河南省事业单位联考中专科可以报考的岗位主要包括以下这些：漯河市殡仪馆：提供“现代殡葬与管理”专业职位。南阳市宛城区检察院机关后勤服务中心：设“图书情报与档案管理类”职位。官庄镇政府下属单位：开放“计算机类”职位。

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