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无锡重点产业紧缺人才需求目录
年9月，无锡发布《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》。该目录聚焦“465”现代产业集群建设，有34个学科类别、206个具体专业，展示219个关键岗位。岗位分布：“465”现代产业发展方向紧缺219种岗位。
优秀青年人才租房补贴：2024年9月1日后首次来锡就业参保的全日制本科及以上毕业生（本科、硕士专业须在《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》内）、特定技能等级毕业生或人员，满足相关条件可申请。
无锡市正面临高技能人才短缺的问题，尤其是在焊工、电工等传统技术岗位，以及车工（包括数控车工）、铣工（包括数控铣工）等现代制造业技术岗位上。这些工种不仅需求量大，而且对于技术要求较高，需要从业者具备扎实的专业技能和丰富的工作经验。
无锡人才引进政策主要面向高校毕业生、C类和D类人才、重点产业紧缺人才，以下是相关政策介绍：高校毕业生：落户：不超45周岁，海外留学归国获学士及以上学位、全日制本科及以上学历、副高及以上职称或二级以上国家职业资格人员可“先落户后就业”；在锡就业缴纳社保的相应人员及不超35周岁大专学历者可直接落户。
D1类：江苏省“双创博士”，江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象等。D2类：无锡市“太湖人才计划”乡土人才，重点产业紧缺人才（积分80 - 89分）等。D3类：在锡累计工作未满5年，全球非百强高校毕业的硕士、中级职称；在锡累计工作未满8年，全球非百强高校毕业的学士、技师。
无锡人才引进计划
创业支持：给予6000元一次性开业补贴和三年每年最高1万租金补贴；符合“太湖人才计划”，最高获300万项目支持和1000万“人才贷”支持。科研实践：外地高校在校研究生参加活动，最高获1500元交通、380元住宿和200元用餐补贴。安居：多渠道筹集房源，具体政策待制定。
无锡人才引进政策如下：先落户、后就业，年龄不超过45周岁，非本市户籍的境内居民，可以申请本人户口迁入：海外留学归国、经教育部学历学位认证具有学士及以上学位的；具有全日制普通高校本科及以上学历的；取得副高及以上专业技术职称的；具有二级及以上国家职业资格（职业技能等级）。
年无锡市有多类人才引进政策，以教育局直属学校引进优秀青年人才政策为例，介绍如下：引进对象和条件：具有中国国籍，政治素质好、品学兼优、热爱教育事业；年龄35周岁以下；2025届应届研究生（符合特定条件学历可放宽到本科）；具备岗位资格条件和工作能力；有正常履职的身心条件；特定情形人员不得报名。
无锡人才引进标准涵盖基础性人才、高层次人才等，具体如下：基础性人才（大学生）：毕业5年内新来锡（留锡）工作的全日制普通高校、职业院校毕业生，或毕业2年内符合条件的高校生（含境外留学生、博士后出站人员、职业院校技师等）。有租房、购房和生活补贴。
无锡人才引进标准主要分为基础性人才（大学生）、高层次人才（A、B、C、D 四类）、特定领域人才，具体如下：基础性人才（大学生）：毕业 5 年内新来锡（留锡）工作的全日制普通高校、职业院校毕业生，或毕业 2 年内符合条件的高校生（含境外留学生、博士后出站人员、职业院校技师等）。
研究成果显著，具备良好的发展潜力和培养前景。综上所述，无锡321人才引进计划不仅为优秀人才提供了稳定的就业机会和发展空间，同时也为提升无锡乃至全国的科研和创新能力提供了有力支撑。这一计划的实施有助于吸引并留住高水平人才，促进经济和社会的持续健康发展。
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