各大高校教师招聘信息表（2020年各高校招聘老师信息）

本文目录一览：

• 1、2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)
• 2、广东有什山大学招聘教师的
• 3、大学老师招聘要求条件
• 4、教师招聘都是在几月份

2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)

符合辅导员条件的高层次人才除承担专任教师的工作任务外，还需承担辅导员工作不少于2年；事业编制办理手续按学校相关文件执行；境外毕业生可选相近专业报考；报名材料包括：《惠州学院公开招聘人员报名表》（系统自动生成，只需下载打印）、身份证、大学起各阶段学历学位证书及认证报告、职称证书、业绩成果佐证材料等。

年，惠州学院推出教师专项（公费定向）培养招生计划，共计招收193名定向师范生。具体专业与定向地区如下：小学教育专业招收100名，面向多个定向地区开放招生。请参考招生计划表格，了解详细定向地区信息。体育教育专业招收33名，定向地区覆盖广泛，招生详情请见招生计划表。

惠州学院在2024年的全国排名情况如下：软科综合排名：第371名。校友会综合排名：第351名。请注意，排名并非评价大学的唯一标准，在选择学校时，还需综合考虑大学的专业设置、师资力量、地理位置、教学质量、科研水平、学科覆盖以及学生满意度等多方面因素。

惠州学院2024年全国排名情况如下：软科综合排名为第371名，校友会综合排名为第351名。排名并非唯一评价标准，大学的专业设置、师资力量、地理位置等同样重要。

年9月，经广东省人民政府批准，在惠阳师范专科学校、惠州教育学院、西北纺织学院惠州分院联合办学基础上，成立专科层次的“惠州大学”。2000年3月，经教育部批准升格为本科院校，更名为惠州学院。

惠州学院-乌克兰国立技术大学联合研究院。拥有新型研发机构6个、新型智库4个。先后获“中国产学研合作促进奖”等省部级以上科研奖励5项。夏佳文院士领衔、依托学校“重离子加速器研发中心”组建的离子治疗癌症肿瘤装置研发团队，入选广东省“珠江人才计划”引进第六批创新创业团队。师资优良，国际合作日益深化。

广东有什山大学招聘教师的

广东有多所大学正在招聘教师。以下是一些正在招聘教师的广东高校：深圳大学深圳南特金融科技学院：该学院可能正在招聘金融、科技及相关领域的教师，具体岗位和要求可访问学院官网或相关招聘网站了解。

广东技术师范大学确实提供教师编制岗位。根据2024年的招聘公告，学校向社会招聘管理人员和专业技术人员，其中包括教师岗位。学校提供了多种类型的岗位，如学术教研骨干、校聘教授、副教授等。这些岗位根据应聘者的实际情况提供相应的薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等。

汕头大学工学院面向2024年计划招聘若干位教师，涉及电子信息工程、机械工程、生物医学工程、土木与智慧建设工程四大领域。工作地点位于广东省汕头市，具体发布时间为2024年4月2日。

有。教师招聘考试是有编制的，广东工商职业技术大学在招聘的时候也是需要考试的，因此应聘成功的老师也是有的。广东工商职业技术大学老师有编制的。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

广东技术师范大学2023年辅导员招聘，人数维持在30人，沿用去年模式，分为本部与河源校区招聘。本部招聘不涉及河源校区分配，招聘规模庞大，仅次于广外，但实际上对外招聘人数更多，是广州招聘人数最多的学校。

中山大学南方学院教师招聘面试只是面试，不包括笔试。 教师招聘考试一般都要经历笔试和面试的。 学校地址：广东省广州市从化区温泉大道882号；学校代码：12619。 主要院系：音乐系、艺术设计与创意产业系、医学与健康管理系、文学与传媒系、外国语学院、商学院、会计学院等。

大学老师招聘要求条件

1、成为大学老师的条件：教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

2、学历要求：本科大学：目前大部分本科大学要求老师至少拥有三分之二的学历来自211或985高校，且通常要求博士及以上学位。对于研究生来说，直接担任本科大学的教师职位较为困难。专科院校：相较于本科大学，专科院校对学历的要求可能稍低，但仍需具备一定的学术背景和专业知识。

3、研究生去大学当老师一般需要满足以下条件，但具体情况因学校类型和层次而异：学历要求：大多数本科院校：普遍要求教师拥有博士学历，尤其是在学术研究和教学水平要求较高的背景下。硕士学历的竞争力相对较低。

教师招聘都是在几月份

1、每年的教师招聘活动主要集中在3月和4月。以下是关于教师招聘时间的详细解主要招聘月份：每年的3月和4月是大部分学校进行教师招聘的主要时间段。这两个月份与高校毕业生的毕业时间相匹配，确保学校能在毕业生离校前完成招聘工作。招聘目的：在这个时间段进行招聘，旨在确保学校能够及时找到合适的教师来填补空缺职位，特别是在新学年开始前。

2、教师招聘的时间通常集中在每年的春季和秋季。春季招聘：通常在每年的2月至4月之间进行，主要是为了补充上一年度的教师流失和满足新学期的教学需求。秋季招聘：主要集中在每年的7月至9月，这是为了迎接新学年的到来，确保有足够的教师资源来应对新学期的教学任务。

3、四川今年的教师招聘计划预计在四月底前会发布，一年通常会分为春季和秋季两次招聘。春季招聘：主要在三月到五月进行，其中三月和四月是招聘公告发布和考试的主要时间段，目的是为了填补春季学期开始前的教师空缺。秋季招聘：通常在九月到十一月进行，是为了填补秋季学期开始后的教师空缺。

4、教师招聘校招一般在每年的12月到次年3月，以及5月到9月开始。具体而言：12月到次年3月：这一时间段内，部分地区会开始新一年的教师招聘工作，发布相应的招聘公告。5月到9月：这是发布招聘公告最密集的时段，许多地区都会在这段时间内进行大规模的教师招聘。

标签： 各大高校教师招聘信息表