瑞金招聘高校毕业生信息(瑞金市就业招聘信息)

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2014江西省赣州市瑞金中小学教师招聘对象与条件是什么?

(一)省统招公办教师岗位应符合《江西省2014年中小学教师招聘公告》所规定的招聘条件(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”)且年龄在35周岁以下(即1979年7月1日后出生)。其中:报考高中教师岗位的,应取得高中及以上层次教师资格证,具备全日制普通高等院校师范类本科及以上学历且专业对口。

现将江西省2014年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上公开调剂事宜公告如下: 第一批面试入闱名单根据各岗位实际参加考试人数及规定的面试比例,从各岗位具备有效成绩人员中,按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员(名单见附件1)。

(五)体检 拟录人员必须进行体检,体检时间和地点另行通知,体检费用自理。如有不合格者,则依据从高分到低分确定递补体检对象。(六)录用 被录用人员经公示无异议后,签订正式就业协议书。

江西省教师招聘面试形式主要有如下几种形式:说课、试讲、结构化答辩和技能测试。目前采用较多的面试的形式一般为说课和试讲,但是每年各地都可能不同,有的可能是“说课”,也可能是“试讲”,两种方式不会同时选择,只会选择一种方式。

试讲在一些地区可能安排在真实课堂环境中,即有学生上课的情境,时长通常为45分钟。面试通常在笔试成绩公布后的一个月内进行,各地时间有所差异,一般在成绩公布后一周内开始。

以瑞金为例:音乐教师岗位:①自弹自唱(占面试成绩的40%),弹唱曲目为我市中小学相应学段现行音乐教材内容,时间控制在3分钟以内,视谱准备时间5分钟②才艺展示(占面试成绩的60%),声乐、舞蹈、乐器自选一项,时间控制在5分钟以内。

2013年江西省瑞金市职业中等专业学校教师招聘公告

1、瑞金市职业中等专业学校创办于1958年,系江西省重点职业学校,座落在瑞金城北湿地公园旁,瑞金市职教园片区内,交通便利,风景优美。校园占地面积445亩,现有在校生2600余人,教职工近150人。

2、综上所述,瑞金市职业中等专业学校在教学质量方面表现出色,不仅注重理论知识的传授,更重视实践能力的培养。学校还为学生提供了丰富的学习资源和就业机会,是一所值得考虑的优质职业学校。

3、瑞金招聘群 瑞金网等地方媒体或招聘平台也创建了万人招聘群。这些群内每日会发布瑞金市最新的招聘信息,包括各类企业的岗位需求、薪资待遇、工作地点等详细信息。求职者可以直接在群内与招聘方进行咨询,了解岗位的具体要求和招聘流程。这种直接的沟通方式大大提高了求职效率和成功率。

4、南昌向远轨道技术学校是经南昌市教育局批准、江西省教育厅备案成立的以铁路轨道交通专为主并被列入全国统招计划的全日制中等专业学校,学校一校两区:老校区位于南昌市向塘铁路地区,新校区位于南昌市经开区,现有在籍生6000余人,教职工300余人,学校环境优美,设备设施先进,师资力量雄厚,办学特色鲜明,就业前景广阔。

5、职校其他岗位应具备全日制普通高等院校大专及以上学历且专业对口。(二)报考我市特岗教师的,应符合《江西省2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”)所规定的条件。

瑞金招聘高校毕业生信息(瑞金市就业招聘信息)-第1张图片-高校人才招聘

江西省有没有招聘群?

江西省有招聘群。教师招聘群 江西省内关于教师资格和教师招聘的考试,存在考生交流群。这些群通常由专业的老师或教育机构建立,旨在为考生提供一个答疑解惑的平台。在群内,考生们可以交流学习经验,分享备考资料,甚至进行模拟考试和答案讨论。这样的交流对于提高备考效率和考试成绩都是非常有帮助的。

江西优选时代包装有限公司目前可能正在招聘生产管理、电商运营专员、b2b外贸业务员等职位。这些职位涵盖了生产管理、电商运营和外贸业务等多个领域,为求职者提供了多样化的选择。萍乡市金利包装有限公司 地址:萍乡市湘东区湘东镇樟里村(湘东中专往前1000米)。

江西省泰和县有兼职的工作。泰和县提供了多种兼职岗位,以下是部分兼职工作的介绍:江西千晋智能驱动科技有限公司:该公司招聘兼职跟单,为求职者提供了在泰和县进行兼职工作的机会。泰和县山谷中学:该学校招聘兼职帮厨,对于希望在教育领域寻找兼职机会的人来说,这是一个不错的选择。

江西省西山学校:该校是一所集小学、初中、高中和职业教育为一体的全日制寄宿学校,有招聘高中化学老师的需求。具体招聘详情和条件,建议直接访问学校官方网站或关注相关招聘平台以获取最新信息。南昌启华双语学校:作为一所注重双语教育的学校,南昌启华双语学校也在招聘高中化学老师。

江西省供销合作社近期发布了招聘公告,面向社会招募一批高校毕业生。此次招聘主要针对以下几类人员:首先,招募对象包括离校2年内未就业的高校毕业生。这类人群通常拥有大学学历,但因各种原因未能顺利进入职场。其次,要求应聘者从未参加过就业见习,以确保新入职员工的稳定性。

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