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小微企业招应届毕业生有补贴吗
1、企业招应届生是否有补贴由地方政府规定，国家鼓励，但不强制。以湖南省为例，小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，给予最长不超过1年的社会保险补贴；对离校2年内未就业高校毕业生进行灵活就业登记的，给予最长不超过2年的社会保险补贴。具体政策询问当地人社局。
2、给予每位新增聘用的高校毕业生每月500元的小微企业就业补贴。鼓励小微企业吸纳更多高校毕业生，同时稳定就业形势。值得注意的是，企业对聘用的高校毕业生实行新签订无固定期限劳动合同、试用期不少于一个月、在本企业连续工作满一年不低于10个月的要求。
3、综上所述，深圳市针对本科生人才实施了多项补贴政策：应届毕业生在中小微企业就业并缴纳社保6个月以上者可获2000元一次性就业补贴；毕业年度内求职创业的可申请1500元补贴；户籍离校未就业者可按失业保险金标准领取最长6个月的临时生活补贴。
4、一次性吸纳就业补贴：对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微企业，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。社会保险补贴：对小微企业招用离校两年内未就业高校毕业生、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一年的单位缴费部分社会保险补贴。
企业招收应届生优惠政策
1、每个企业规定不同，符合条件的本市高校毕业生的企业，在3年内以实际招用人数享受每人每年7800元的税费依次减免优惠。
2、法律分析：企业招收应届生得到的优惠政策：免费就业培训。免费职业介绍。合伙新办创办企业可享优惠政策。
3、基层就业补贴要求是，毕业两年内的高校学生办理就业登记，并且在同一家公司按照规定缴纳六个月以上社保的，符合这个条件的应届生就可以申请基层就业补贴。还讲了，中小型企业、私企、或者是在社会服务岗位工作签订一年以上劳动合同的应届生，同样可以申请。申请时间是每年1月、4月、7月和10月。
将小微企业吸纳高校毕业生就业什么补贴范围扩大
将小微企业吸纳高校毕业生就业(社会保险)补贴范围扩大到离校两年内未就业的高校毕业。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
根据《中华人民共和国国家税法》的规定，小微企业吸纳高校毕业生就业可享受税收优惠政策，补贴范围扩大将进一步促进企业与高校毕业生的交流合作。
将小微企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴补贴范围扩大到离校两年内未就业高校毕业生。对新招用毕业年度城镇登记失业高校毕业生的小型微型企业，由区市县政府、先导区管委会按企业缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费给予1年全额补贴。
是扩大岗位补贴范围。增设岗位奖补，将新吸纳符合条件高校毕业生就业的一次性创业岗位开发补贴由新创业小微企业扩大到所有在济小微企业。是扩大社会保险补贴范围。补贴范围由在小微企业就业的济南户籍毕业年度和择业期内高校毕业生扩大到在小微企业就业的非济南籍毕业年度和择业期内毕业生。
一次性吸纳就业补贴：对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微企业，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。社会保险补贴：对小微企业招用离校两年内未就业高校毕业生、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一年的单位缴费部分社会保险补贴。
一次性吸纳就业补贴 补贴对象 招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，政策实施期限截至2022年12月31日。补贴标准 由省级人力资源社会保障、财政部门确定。申领流程 由省级人力资源社会保障、财政部门确定。受理机构 当地人力资源社会保障部门。
杭州小微企业就业补贴
根据《杭州市小微企业就业补贴资金管理办法》规定，符合条件的小微企业在招用高校毕业生时可申请获得人力资源社会保障部门提供的职业培训和用人单位招用补贴。每名高校毕业生最高可获得5000元补贴。
法律分析：杭州就业政策是：（一）高校毕业生到中小微企业就业补贴、小微企业新招用高校毕业生社保补贴。
杭州对企业的优惠政策有6点，下面是详细介绍：创业补贴政策：杭州为创业者提供了一次性创业补贴、创业带动就业补贴、社保补贴和租金补贴等。租金减免政策：对符合条件的小微企业和个体工商户，杭州实施了租金减免政策。研发创新支持：杭州鼓励企业加大研发投入，对符合条件的研发项目给予资金支持。
年杭州人才补贴政策类型有应届高学历毕业生生活补贴；大学生青荷礼包；新引进应届大学生租房补贴；高校毕业生到中小微企业就业补贴；小微企业新招用高校毕业生社保补贴；高校毕业生一次性临时生活补贴；高校毕业生灵活就业社保补贴；创业培训补贴；创业补贴；见习训练补贴等。
标签： 企业招聘高校毕业生政策优惠
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