集宁一中高校招聘教师信息（集宁一中官网）

本文目录一览：

• 1、内蒙古集宁第一中学师资力量
• 2、集宁一中教师待遇怎么样?
• 3、集宁一中是不是亚洲最大的中学
• 4、乌兰察布市教育局组织人事科工作职责
• 5、集宁一中引进教师待遇
• 6、2011年集宁一中有哪些高三毕业班的好老师?拜托各位了、、、!

内蒙古集宁第一中学师资力量

1、内蒙古集宁第一中学的师资队伍实力雄厚，教师团队规模庞大，共有教职工669名。其中，教师队伍的本科学历比例高达98%以上，显示出高学历的教育背景。在硕士研究生学历方面，学校拥有22名在职研究生，以及80名正在攻读研究生的教师，为教学提供了深厚的学术支持。

2、内蒙古集宁第一中学的师资力量雄厚，具体表现在以下几个方面：教师团队规模庞大：学校共有教职工669名，确保了学生能够得到充分的关注和指导。高学历背景：教师队伍的本科学历比例高达98%以上，显示出教师团队的高学历水平。

3、集宁一中师资力量雄厚，有就职工669名，本科学历人数占教师比例的98﹪以上，硕士研究生学历22人，在读研究生80人。特级教师7人，高级教师165人，一级教师152人。

4、内蒙古集宁第一中学，源于1954年的深厚历史底蕴，1962年被正式认定为自治区首批汉语授课的重点中学，彰显了其教育地位的非凡。2003年，该校凭借卓越的教育教学质量，通过验收，成为乌兰察布市唯一的自治区示范性高中，奠定了其在区域内的领军地位。

5、师资力量：好的高中通常拥有经验丰富、教学能力强的教师队伍。你可以了解一下学校教师的学历背景、获奖情况等。 口碑和声誉：在本地家长和学生中，集宁一中的口碑一般都很好，被认为是追求优质高中教育的首选之一。

集宁一中教师待遇怎么样?

1、月薪范围：根据乌兰察布集宁区中学教师的普遍工资待遇，本科招聘教师的月薪一般在8-10K之间。这一数据可以作为了解集宁一中引进教师月薪的一个参考范围。年薪范围：按照月薪推算，集宁一中引进教师的年薪可能约为10-12W。当然，这只是一个大致的估算，实际年薪可能会因教师的资历、经验、岗位需求以及学校政策等因素而有所不同。

2、首先集宁一中应该说是一个比较重点的学校，在里面教书，如果你的能力够强的话，一定会有好的发展，主要还是看你的学位和经验才能看给你的薪资有多高。如果你是刚毕业的到那里应该不会马上当上班主任。具体的问题你可以去学校看看，网上很多地方说的再好，也不如你实地考察一下。

3、集宁二中位置在乌兰察布市集宁区中心，学校在事业留人、感情留人的思想指导下，先后推出了树形象、推名师、送温暖三项工程和政策待遇向一线教师倾斜，向班主任倾斜，向骨干教师倾斜三个倾斜政策，极大地激发了广大教职工的工作热情和爱校情怀。

集宁一中是不是亚洲最大的中学

1、综上所述，从规模和影响力来看，内蒙古集宁第一中学确实可以称得上是全亚洲最大的中学，其在教育领域的地位不容忽视。

2、亚洲第一大中学是集宁一中。集宁一中，全名集宁市第一中学，成立时间1954年，不但是也是乌兰察布市唯一的一所“自治州示范性高中”的学校，都是内蒙乃至全国建立的第一批中学，此外，1962年集宁一中被确定为重点学科中学，并且在2009年、2011年及其2013年曾一度当选中国百强中学，其实力可以说是不言而喻。

3、亚洲最大的中学是集宁一中。以下是关于集宁一中的详细介绍：学校概况：集宁一中，全名集宁市第一中学，成立于1954年，是乌兰察布市唯一的一所“自治州示范性高中”，同时也是内蒙乃至全国建立的第一批中学之一。

4、集宁一中位于内蒙古乌兰察布市首府，是一所在校学生人数最多、占地面积最广、建筑面积最大的万人高中。根据网络上的数据，目前在校学生人数达到2万人，办学规模相当于一所中等规模的高校，而很多市属高校的在校人数也不过一万人左右。

乌兰察布市教育局组织人事科工作职责

1、乌兰察布市教育局组织人事科承担着重要职责，主要涉及直属学校和单位的全面人事管理工作。首先，他们负责指导这些单位的组织人事体系，包括机构设置和编制管理，确保人员调动、工资调整、干部考核、奖惩以及任免工作的顺畅进行。对于专业技术人员，他们负责职务评聘的指导和管理。

2、指导直属学校、单位组织人事工作。负责直属学校、单位的机构设置、编制管理、人事调动、工资调整、干部考核、奖惩、任免，专业技术人员职务评聘工作。指导全市教师资格认定工作，负责市直高中、中等职业学校教师资格认定工作。

3、乌兰察布市集宁区教育科技局内设机构主要包括以下几个：办公室：负责机关日常事务处理，包括政务协调、财务管理、资产管理、文秘、宣传、安全、保密、保卫、信息、信访、对外联络等工作，同时负责教育统计和经费管理。

4、负责机关日常政务协调，制定内部管理规定。负责会议、机要、文电、档案、财务等工作。进行综合调研，起草综合性材料，承担政务公开。研究工业和信息化全局问题，提出政策建议和起草相关法规文件。人事老干科：管理干部人事、劳资、机构编制。负责年度考核，配合职称申报和公务员培训。负责离退休人员的管理和服务。

5、根据职责，乌兰察布市科技局设有以下七个内设机构：（一）办公室：负责科技局机关的后勤工作，管理行政经费、自然科学事业费和科技三项经费，以及机关财务和接待工作。（二）政工科：负责全系统综合协调、党务、政务、人事、文秘、扶贫、实绩考核、工青妇、体制改革等工作。

6、乌兰察布市财政局的内设机构包括多个科室，各自承担不同的职责，以确保全市财政事务的高效运行。以下是部分关键内设机构：办公室：负责日常工作的综合协调，包括会议组织、文件起草、保密和财务管理，以及人事、机构编制和机关资产管理。

集宁一中引进教师待遇

1、月薪范围：根据乌兰察布集宁区中学教师的普遍工资待遇，本科招聘教师的月薪一般在8-10K之间。这一数据可以作为了解集宁一中引进教师月薪的一个参考范围。年薪范围：按照月薪推算，集宁一中引进教师的年薪可能约为10-12W。当然，这只是一个大致的估算，实际年薪可能会因教师的资历、经验、岗位需求以及学校政策等因素而有所不同。

2、首先集宁一中应该说是一个比较重点的学校，在里面教书，如果你的能力够强的话，一定会有好的发展，主要还是看你的学位和经验才能看给你的薪资有多高。如果你是刚毕业的到那里应该不会马上当上班主任。具体的问题你可以去学校看看，网上很多地方说的再好，也不如你实地考察一下。

3、集宁二中位置在乌兰察布市集宁区中心，学校在事业留人、感情留人的思想指导下，先后推出了树形象、推名师、送温暖三项工程和政策待遇向一线教师倾斜，向班主任倾斜，向骨干教师倾斜三个倾斜政策，极大地激发了广大教职工的工作热情和爱校情怀。

4、给好的各种待遇，而那些教师也对本校有着难以割舍的情感，所以一般不会外聘。

5、集宁二中。 集宁二中位置在乌兰察布市集宁区中心，学校在事业留人、感情留人的思想指导下，先后推出了树形象、推名师、送温暖三项工程和政策待遇向一线教师倾斜，向班主任倾斜，向骨干教师倾斜三个倾斜政策，极大地激发了广大教职工的工作热情和爱校情怀。

2011年集宁一中有哪些高三毕业班的好老师?拜托各位了、、、!

年时，集宁一中有几位高三毕业班的好老师，包括雷宇、康晓泓和周建明。不过，大家普遍认为，这些老师最好别来学校任教，因为学校整体的教学态度和管理方式不尽如人意。学校的教师队伍似乎缺乏足够的责任心，这对学生的学业和未来有着不可忽视的影响。

集宁一中11届毕业班的老师们个个都是教学能手。其中，数学方面有刘纯栓、罗利民和刘春，刘春现在已经是副校长，未来是否继续从事教学目前还不得而知。语文方面，姜爱老师以其高学历和研究生文凭受到学生们的尊敬，她是集宁一中为数不多的研究生。许金星老师则以其一手漂亮的书法给学生留下了深刻的印象。

我就是2010毕业的。语文，五福同，周文聪。数学，王一狄（很强大），谢旭青，李晓东。英语，段世英，张建军，苗毅。物理，卢慧奋。化学，韩英。文科不好，不要学。好啦，有什么不懂可以再问。是教学经验丰富，有责任心和爱心的老师 是王一狄（女）公认的，没话说。要学文前万不要来。。血泪史啊。

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