郑州高校招聘员工最新信息（郑州高校招聘信息网）

本文目录一览：

• 1、郑州富士康还招人吗
• 2、河南大学宿管阿姨招聘条件
• 3、郑州经贸学院老师待遇怎么样
• 4、郑州轻工业大学2025年度公开招聘工作人员方案
• 5、郑州富士康现在招人吗,新员工底薪是多少

郑州富士康还招人吗

1、郑州富士康现在正在招聘新员工，新员工的底薪大约在2000元左右。以下是相关信息的详细解招聘情况：是否招人：是，郑州富士康目前正在进行招聘。薪资待遇：新员工底薪：大约2000元左右。请注意，实际底薪可能会根据具体岗位和招聘政策有所调整。

2、郑州富士康目前还在招人。以下是关于郑州富士康招聘的详细信息：招聘启动情况：郑州富士康在近期启动了招工，这是自今年开春以来的首次启动，旨在补足手机零件的人力需求。招聘对象：此次招聘主要面向20212022届的统招全日制大专及本科生。

3、新郑富士康目前可能仍在招工，但具体情况需以官方信息为准。招工情况 持续招工：有信息显示，新郑富士康可能会持续进行招工，以满足生产需求。然而，这并不意味着所有岗位都缺人，具体招工岗位和数量可能会根据生产计划和人员流动情况而有所变化。

4、郑州港区富士康目前不直接招人。以下是详细解招聘状态：根据最新信息，郑州港区富士康在10月8号已经全面停止招聘。招聘信息真实性：目前市面上可能出现的与富士康相关的招聘信息，很多可能是将应聘者送到与富士康合作的其他企业上班，与富士康本身并无直接关系。

5、关于郑州富士康是否仍在招聘员工，目前官方并没有明确的信息。但从实际情况来看，富士康作为一家规模庞大的企业，其招聘需求应该是持续存在的。但具体的招聘情况，还需关注富士康官方发布的招聘信息。对于想要在郑州富士康工作的求职者来说，工资待遇、工作环境以及招聘情况都是需要考虑的重要因素。

河南大学宿管阿姨招聘条件

1、河南大学宿管阿姨的招聘条件主要包括以下几点：主要职责与要求：负责日常学生诉求的记录、上报与解决。负责来访人员的登记工作。执行公寓楼的安全巡视任务，确保公寓楼的安全。年龄与性别：年龄：限定在18至50岁，可能更关注申请人的成熟度与经验积累。性别：无特别要求。工作经验：具有高校宿舍工作经验的申请人将被优先考虑。

2、年龄与性别方面，招聘条件限定在18至50岁，对性别无特别要求，强调了年龄的适中范围，可能更关注申请人的成熟度与经验积累。薪资待遇为每月2300至2400元，工作时间较为固定，每日从8：00持续至次日的8：00，实行上一休一的工作制度，确保工作人员的休息与调整。

3、岗位要求应聘者具备一定的高校宿舍工作经验，具体年龄范围为18至50岁。工资待遇区间为2300至2400元，工作时间从早上8点持续到次日8点，实行上一休一的轮班制度。工作地点位于河南大学郑州校区。此外，每周的休息日安排为上一休一，这保证了员工的合理休息。

4、河南大学宿舍条件如下：明伦校区 仁和公寓：仁和公寓属于校外公寓，位于河南大学明伦校区东门沿北500米处。房间类型分为4人间、6人间两种。公寓楼下有仁和食堂，另外东门还有许多小型饭店供河宝们选择。顺河公寓：顺河公寓属于校外公寓，位于河南大学明伦校区西门沿北100米处。房间类型只有6人间一种。

郑州经贸学院老师待遇怎么样

郑州经贸学院为教师提供了较为优厚的待遇，不仅薪资水平较高，还设有年终奖和绩效奖等激励机制。学校为教职工提供五险一金保障，确保教师权益。此外，学校还设有带薪休假制度，让教师能够有足够的时间休息与调整。学校也重视教职工的身体健康，定期组织体检活动。每逢节日，学校还会发放节日福利，增加教职工的幸福感。

根据查询郑州经贸学院招聘网得知，郑州经贸学院老师工资水平高，员工工资在6000到8000之间，可以享受年终奖、绩效奖等福利待遇，包括五险一金，带薪休假、定期体检、节日福利等。

听朋友说，郑州经贸学院教师待遇有三种：分配的，一般是4K多，应聘的一般是3K左右，外聘的不定：一般是2K至8K。一般不需要坐班。还可以，不是特别的严。

工资很一般，2000左右。你来做辅导员的话，会有些外快。

郑州轻工业大学2025年度公开招聘工作人员方案

在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊行为的人员。被列为失信联合惩戒对象的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。此外，郑州轻工业大学2025年度还另行制定了公开招聘高层次人才工作方案，计划面向社会公开招聘博士等高层次人才100名。

郑州轻工业大学的学生在河南省内不可以报考省级定向选调，但在其他省份如山东省等有机会报考定向选调。具体分析如下：河南省内情况：在河南省2025年的省级选调中，郑州轻工业大学并不在具有选调资格的院校名单中。

郑州轻工业大学有硕士点。学校现有17个一级学科硕士学位授权点、17个专业硕士学位授权点。2025年拟招收硕士研究生1100人左右。

优秀毕业生候选人的提名需由所在班级充分酝酿，在民主评议的基础上，由各学院学生工作领导小组推荐。经毕业生就业指导中心审核后上报学校，各学院需坚持公平、公正、公开、择优的原则，严格按照标准执行，初评结果在上报学校之前，须公示3日以上。

郑州富士康现在招人吗,新员工底薪是多少

郑州富士康现在正在招聘新员工，新员工的底薪大约在2000元左右。以下是相关信息的详细解招聘情况：是否招人：是，郑州富士康目前正在进行招聘。薪资待遇：新员工底薪：大约2000元左右。请注意，实际底薪可能会根据具体岗位和招聘政策有所调整。

新员工在郑州富士康进行三个月试用期时，底薪为1900元，额外还有100元的补助，每月还需支付150元的住宿管理费。综合计算下来，平均每月的工资在2800元到4500元之间。公司为新员工提供了一张员工卡，可以充值400元的餐费，每月15日发放工资时，会从工资中扣除这部分消费金额。

基本工资： 郑州富士康普通员工的基本工资会根据不同的时间段和岗位有所差异，但一般来说，新入职员工的基本工资可能在1800元至3000元不等，具体数额需要根据当时的招聘政策和岗位需求来确定。 加班费： 富士康员工的收入中，加班费是一个重要的组成部分。

薪资方面，富士康在郑州的工资待遇较为合理。新入职的员工，每月基本工资加上加班费，平均能够拿到3000-4000元。随着工作年限的增加，工资也会逐步提高。此外，富士康还为员工提供了五险一金，以及节假日补贴等福利。值得一提的是，富士康在郑州的工厂环境相对较好，宿舍条件也较为舒适。

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