2019高校招聘博士信息（2019高校招聘博士信息公布）

本文目录一览：

• 1、2019年沈阳城市学院招聘体检要求
• 2、江苏第二师范学院新入职博士待遇
• 3、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
• 4、2019年广东中山大学光华口腔医学院附属口腔医院博士后招聘启事
• 5、2019聊城北大培文学校教师招聘71人
• 6、2019年山西医科大学博士录取名单

2019年沈阳城市学院招聘体检要求

1、年沈阳城市学院招聘体检要求：体检要求：进行胸透、视力、身高等项目的体检。招聘要求：热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养及良好的职业道德和团队合作精神。具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力。高层次人才：具有博士学位或副高级以上职称。

2、沈阳城市学院是二本大学，2019年分数线是403分。调档比例，按考生所在省的所属批次控制分数线上投档，投档比例最高不超过120%。身体健康状况要求，按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

3、学习氛围与奖学金：该校的学习氛围并非顶尖，奖学金的获取相对容易，只要学生稍加努力，期末复习得当，通常能轻松获得。师资力量：学校曾拥有一批沈阳大学的资深教师，但在2019年9月后，这些教师回归母校，沈阳城市学院开始独立发展。目前，相对于之前的资深教师，沈阳大学派来的教师教学水平更显专业。

4、学校师资力量不错。以市政与环境工程学院为例，现有教职工34人，自有专任教师24人中，具有副高级及以上职称的教师10人，具有硕士及以上学位的教师24人，有行业和工程实践经历的教师20人。从学生评价来看，该校在人才培养、学习氛围、校园环境等方面得到认可。

5、酒店管理：该专业在2019年度入选国家级一流本科专业建设点，并在不同年份被列为省级综合改革试点专业和一流本科教育示范专业，是沈阳城市学院的王牌专业之一。广播电视编导：此专业在2021年度被评为国家级一流本科专业，且在2019年入选省级一流本科专业建设点，显示了其在该领域的卓越实力。

江苏第二师范学院新入职博士待遇

1、江苏第二师范学院对于新入职的博士研究人员提供了极具吸引力的待遇，包括安家费和科研启动资金的支持。此外，他们还为博士员工及其家属提供了便利，允许他们在学校新校区附近优先选择住房。这显示了学院对高学历人才的高度重视和对吸引优秀人才的决心。

2、江苏第二师范学院新入职博士待遇享受安家费和科研启动费，而且还可以在学校新校区附近先到先选家属楼房。江苏第二师范学院是一所江苏省省属普通本科师范院校，截至2019年8月底，学校共有教职工717人，其中专任教师448人，另有外聘教师101人。

3、就业与口碑：就业前景较好，毕业生就业率达99%，42%留南京就业，师范类毕业生在江苏基础教育领域认可度高，应届平均薪资5300元，高于全国平均水平。该校口碑不错，师范专业实力强、教师负责、学习氛围浓厚，但调档比例较高（120%），存在专业调剂风险。

4、博士专任教师的平均工资可以达到35000元。这一薪资水平体现了学校对高学历教师的重视和认可。教育岗位的薪酬区间大致为10000元~20000元，其中最多的岗位工资集中在15000元~20000元之间。这一区间反映了教育岗位教师的薪资水平相对较为稳定，但也会根据个人的具体情况有所差异。

5、江苏第二师范学院值得读，它是一所值得高考生报考的正规本科大学。从学校综合实力来看，在全国多个大学排行榜中，其排名处于397 - 938名之间，属于区域知名大学，在全国2756所正规大学中，排名处于前140%的位置，是中等偏上档次的公立二本大学。师资力量上，该校拥有一支结构合理、素质优良的教师队伍。

2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。临床博士后2-3年后出站，符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，优先考虑择优选拔进入事业编制。

中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

因此，综合考虑，临床博士后留任中山大学附属口腔医院并非难事。医院丰富的资源、高水平的师资团队，以及在专业领域内的领先地位，都为博士后留校提供了有力支持。

中山大学附属口腔医院的临床博士后想要留本院工作，通常情况下这个过程是比较顺畅的。 其中一个主要原因是，医院对于留院人员的学历要求仅为硕士学位，这相比其他机构来说，竞争压力较小。 该医院不仅是教育部直属的重点高等院校的附属医院，也是口腔医学教学的关键基地。

中山大学附属口腔医院的临床博士后留校过程相对较为顺利，主要原因在于医院对留校人员的学位要求仅为硕士学位。因此，博士后的留校竞争压力较小。医院隶属于教育部直属的重点高等院校，同时也是口腔医学教学的重要基地。作为卫生部部属的专科医院和口腔临床专科医师培训基地，医院承担着重要的教学和培训任务。

2019年广东中山大学光华口腔医学院附属口腔医院博士后招聘启事

科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。在站期间可以申报国家自然科学基金、博士后专项基金等各级科研项目和人才项目。

临床博士后在本院的留任相对容易。 以中山大学附属口腔医院为例，其对博士后留院的要求为硕士学位。 作为已经完成博士学位并在博士后阶段取得进展的学术人员，相较于直接申请硕士学位的毕业生，博士后在竞争中具有明显优势。

因此，结合学位要求较低和医院的多重身份及地位，临床博士后留在中山大学光华口腔医学院和附属口腔医院并不困难。

2019聊城北大培文学校教师招聘71人

带薪寒暑假：享受国家规定的带薪寒暑假。子女教育：子女免学费入读培文学校。教师招聘计划 以下是聊城北大培文学校2019年教师招聘的具体计划（根据图片信息整理）：高中语文：招聘4人，其中骨干教师2人，应届毕业生2人。高中数学：招聘4人，其中骨干教师2人，应届毕业生2人。

聊城北大培文初中部是一所注重学生全面发展和品德培养的优秀学校。以下是该学校的几个亮点：学风优良：北大培文中学的学风给人留下了深刻的印象，竞争氛围不浓厚，学生们更注重个人全面发展而非仅仅追求高分。这样的教育环境有助于学生专心学习，健康成长。

聊城北大培文学校是聊城市旅游度假区人民政府与民生置业共同引进的一所高品质民办学校。学校由北京大学直属的北大培文集团与世界500强企业阳光金控的子公司阳光控股教育集团合作创办，旨在为学生提供优质的教育环境与资源。学校拥有幼儿园、小学和初中三个学段，致力于为不同年龄段的学生提供全方位的教育服务。

2019年山西医科大学博士录取名单

1、官方渠道：为了获取最准确和完整的2019年山西医科大学博士录取名单，建议直接访问山西医科大学研究生学院的官方网站。联系相关部门：如果官方网站上没有找到相关信息，可以尝试联系山西医科大学的研究生招生办公室或相关部门，他们可能会提供所需的录取名单。注意事项：由于时间已经过去多年，部分信息可能已经归档或不再公开可访问，因此获取完整名单可能存在一定的困难。

2、山西医科大学 082601 生物医学工程 工学 四年 2020 2 山西医科大学 101011T 智能医学工程 工学 四年 2019 3 山西医科大学 120410T 健康服务与管理 管理学 四年 2019 备注：专业代码后面加T，代表特设专业。

3、学校拥有一支由1096名正高职专业技术人员和1654名副高职专业技术人员组成的教学队伍，其中包括303名博士生导师和2062名硕士生导师。再来看看山西医科大学。

4、山西有博士点的二本大学有：山西医科大学、山西农业大学、山西师范大学等学校。山西医科大学 山西医科大学位于山西省省会太原，前身是山西医学传习所，创建于1919年8月。1953年9月，独立建校，更名为山西医学院。1996年9月，更名为山西医科大学。

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