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2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)
符合辅导员条件的高层次人才除承担专任教师的工作任务外，还需承担辅导员工作不少于2年；事业编制办理手续按学校相关文件执行；境外毕业生可选相近专业报考；报名材料包括：《惠州学院公开招聘人员报名表》（系统自动生成，只需下载打印）、身份证、大学起各阶段学历学位证书及认证报告、职称证书、业绩成果佐证材料等。
惠州学院在不同机构的全国排名有所不同。在校友会2025年中国大学排名中，位列全国第353名，较2024年上升6个位次，在综合类院校中排第101位；软科版2024年排名全国第361名，较2023年提升10名；武书连版2024年位居第546名，较前一年有所进步。不同的排名榜单有不同的评价维度和方法。
年，惠州学院推出教师专项（公费定向）培养招生计划，共计招收193名定向师范生。具体专业与定向地区如下：小学教育专业招收100名，面向多个定向地区开放招生。请参考招生计划表格，了解详细定向地区信息。体育教育专业招收33名，定向地区覆盖广泛，招生详情请见招生计划表。
惠州学院在2024年的全国排名情况如下：软科综合排名：第371名。校友会综合排名：第351名。请注意，排名并非评价大学的唯一标准，在选择学校时，还需综合考虑大学的专业设置、师资力量、地理位置、教学质量、科研水平、学科覆盖以及学生满意度等多方面因素。
广东石油化工学院：全国排名第401，广东省内排名第29。惠州学院：全国排名第415，广东省内排名第30。韶关学院：全国排名第446，广东省内排名第31。肇庆学院：全国排名第449，广东省内排名第32。嘉应学院：全国排名第464，广东省内排名第33。广东警官学院：全国排名第465，广东省内排名第34。
2021年1月13日广东教师招聘汇总
以下是2021年1月13日广东地区的教师招聘汇总信息，包括招聘单位、招聘数量、招聘性质、报名形式、报名时间、考核形式等关键信息。
总成绩及体检名单于2021年1月27日在天河教育在线公布和广州中学网站()公布。(二)体检 体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
按照往年教师招聘考试的时间线，以及教育部要求6月底完成全部政策性岗位招录工作的指示，可以推算出：4月底：需完成面试工作。3月底：需完成笔试。1月份：基本要发布招录公告。这意味着，对于有意参加2021年教师招聘的考生来说，备考时间已经不足90天，需要立即行动起来。
广州黄埔招1030人考情分析 2021年广州市黄埔区教育局公开招聘雇员制教职员1030人，这一招聘规模在历年来的教师招聘中实属罕见。以下是对本次招聘的考情详细分析：招聘对象与条件 招聘对象：应/往届毕业生均可报考，为不同阶段的求职者提供了广泛的参与机会。
现因学校发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘13名临聘教师。现将有关事项公告如下：招聘对象 招聘对象为普通高等院校2021年应届本科及以上学历毕业生（2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得学历、学位证书）或具有国家承认学历的本科及以上学历社会人员。
惠州市惠阳区2025年公开招聘第二批教师岗位表
惠阳区新圩镇中心小学新联校区、惠阳区第八中学附属小学、惠阳区新圩第二中学附属小学、惠阳区第五中学附属小学、惠阳区淡水第十小学、惠阳区第七中学附属小学等：均为附属小学，提供小学教师岗位。
惠州市惠阳区2025年公开招聘第二批教师进入面试资格复审人员名单可通过访问惠州市惠阳区教育局政府信息公开平台或相关招聘网站获取。具体获取方式如下：访问官方网站：首先，你可以直接访问惠州市惠阳区教育局的政府信息公开平台。在该平台上，通常会有关于教师招聘的最新公告和相关信息。
惠阳区2025年公开招聘第二批公办学校教师笔试成绩已经公布。考生可以通过相关渠道查询自己的笔试成绩，并对成绩有疑问的在规定时间内申请查分。
惠州公益性岗位2025年最新消息包括大亚湾开发区西区街道的招聘、惠阳区乡村公益性岗位补贴发放以及龙门县公益性岗位专项检查和补贴申请。大亚湾开发区西区街道招聘：大亚湾开发区西区街道正在公开招聘2025年公益性岗位，旨在帮助街道就业困难人员、脱贫劳动力实现就业。
- 6000元/月；大型企业正式工月薪6000 - 8000元，福利完善、稳定性高。整体平均水平：2024年惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资约为8K/月，普工工资略低于该水平，部分技工岗位可持平或超出。数据基于2025年招聘平台统计，不同区域（如惠城区、惠阳区）和企业规模存在差异，仅供参考。
惠州淡水服务派遣工招聘条件及流程如下：招聘条件 基本条件 遵纪守法：需遵守法律法规，服从用工单位及劳务派遣公司的管理，自愿从事相关工作。年龄要求：男性需在18-60周岁之间，女性需在18-50周岁之间，处于法定劳动年龄内。身体条件：责任心强，具备岗位要求的健康状况，能胜任派遣岗位的工作强度。
惠州学院2012年高层次人才公开招聘方案
1、为加快学院的发展，实施人才强校战略，我院加大引进人才力度，吸引更多高学历和高职称人才、学科带头人、拔尖人才加盟我院。我院拟在2012年公开招聘高层次人才85人。现将相关事项公告如下：招聘岗位及要求 详见附件《惠州学院2012年高层次引进人才计划》。
2、招聘对象：本次高层次人才引进对象为优秀青年博士。招聘岗位：具体招聘岗位及要求详见惠州学院事业单位人才引进岗位表。
3、为了实现这一目标，学校需要全体师生的共同努力和支持。相信在大家的共同努力下，惠州学院一定能够成功申报硕士学位点，为地方培养更多优秀的高层次人才。
4、年学院将根据市场对旅游高层人才的需求，计划招收旅游管理硕士生研究生。学院还策划与美国、英国等知名旅游院校开展学生、教师、课程、教材、实习基地互换交流项目，同时开展国际合作研究生教育项目。
标签： 惠州高校老师招聘信息
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