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建议收藏!36种常规招聘渠道!
1、内部推荐是一种经常被忽视或低估的招聘渠道。由于有信任背书，内部推荐的面试率很高，人才胜任概率约30%，较陌生寻访录用率高13%左右。企业应制定内推奖励政策，激发全体员工参与招聘，提高招聘效率。企业自有渠道 企业官网在企业官网上发布招聘信息，吸引求职者关注。
2、网址：https：//gpxd.iguopin.com/ 官方认证的招聘平台，网页版和APP均已开放，涵盖了校招和社招信息。用户可以通过刷新页面，查看数千家企业的招聘需求。
3、Jobscentral：新加坡知名的招聘平台，提供全面的招聘信息。Job Street：与JobStreet马来西亚同属一家公司，在新加坡也有广泛的影响力。Startupjobs：专注于新加坡初创公司的招聘平台。选择建议 在选择海外招聘渠道时，企业应综合考虑实际需求、行业特点和目标市场的情况。
4、QQ、微信 QQ、微信作为现代人常用的社交软件，越来越多的HR通过微信进行招聘，取得了显著效果。利用微信公众号、朋友圈及微信群发布招聘信息，免费提升职位曝光度，挖掘核心人才，传播雇主品牌形象。 脉脉 脉脉用户达到1亿，连接了718万职场人，成为企业发布招聘信息的重要渠道。
5、以下，我为大家整理了三大类共约十个被忽视但效率极高的免费招聘渠道，建议收藏以备不时之需。
6、针对IT技术类人才的招聘，我们整理了两大类方向，建议大家收藏以备不时之需：远程招聘平台 随着远程办公模式的兴起，远程招聘已成为主流渠道，许多企业开始寻求远程工作者，以拓宽招聘和求职的范围。远程工作不仅能够连接全国乃至全球的合适人才，还能够降低招聘难度。
浙江高校老师的编制
浙江高校老师的编制情况因学校和招聘岗位而异。事业编制岗位：部分浙江高校在招聘时会提供事业编制岗位。例如，浙大宁波理工学院在招聘公共艺术教师时，提供的就是事业编制岗位。浙江大学在招聘党政管理人员、专职辅导员时，也提供了纳入学校事业编制管理的岗位。合同制管理：并非所有招聘岗位都是事业编制，有些岗位可能采用合同制管理。
浙江省在2018年全面取消了高校教师编制，但这一政策并不针对所有教师，仅针对高校教师编制。以下是相关内容的详细解释：取消对象：浙江省取消的是高校教师编制，并不涉及中小学或其他类型学校的教师编制。政策目的：此举旨在赋予高校更大的自主权，增加高校的灵活性，使其能够根据自身需求灵活调整师资队伍。
浙江邮电职业技术学院的教师编制性质包含国企编制，但并非所有岗位都有编制。具体分析如下：国企编制存在，但非全员覆盖 根据公开信息，浙江邮电职业技术学院的教师编制性质存在差异。部分岗位明确为“国企编制”，即国企正式工身份。
回复明确指出，事业编制报备员额虽按照事业人员管理，但不归于事业编制范畴。该员额的薪酬待遇、社会保险、人事制度等与事业编制人员一致，稳定性亦无差别。
浙江省在2018年全面取消了教师编制，这一举措针对的是高校教师编制，不再将其纳入事业单位编制管理。此举旨在赋予高校更大的自主权，增加高校的灵活性。同样地，公立医院的编制也在这一政策范围之内被取消。
浙江招聘网站哪个好
前程无忧同样是老牌的招聘平台，在浙江有大量的企业入驻，提供的岗位质量也比较高，从基层岗位到高端职位都有涉及。 智联招聘：它是综合性招聘平台，职位种类繁多。浙江地区的企业在上面发布的岗位涵盖了制造业、互联网、金融等众多行业。
在浙江，浙江人才网和浙江招聘网是两个值得推荐的打工平台。浙江人才网：官方背景：作为浙江地区的官方招聘平台，浙江人才网具有权威性和可靠性。信息丰富：平台提供了大量的招聘信息，涵盖了各个行业和领域，如互联网/IT、金融、教育培训等，为求职者提供了多样的职位选择。
还有当地的一些人才招聘网站，比如浙江人才网，专注于浙江地区人才服务，针对性更强，能获取不少浙江本土优质企业的招聘资源。 智联招聘是全国知名的招聘平台，职位种类极为丰富，不管是热门行业还是新兴领域，都能找到相关岗位。
标签： 浙江高校求职信息网招聘
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