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专业人才招聘
专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。
拉勾网主要面向互联网和科技行业，提供包括IT、互联网、金融、教育等领域的高薪优质职位。该网站针对高端人才招聘，聚集了大量专业人才，为招聘方和求职者提供了一个专业、高效的交流平台。猎聘网是一个专注于中高端人才招聘的网站，提供企业直接招聘和猎头推荐服务。
拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站，涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。
紧缺专业招聘是指某些职业领域中特定类型的工作职位因为人才短缺而难以招聘到合适人才。这些专业方向一般拥有高技术含量和高待遇水平，一般是一些科技型企业、高端品牌企业、科研单位等需要的特定专业人才。此外，一些新兴领域中的专业人才也很难招聘到，在招聘过程中需要重点筛选和培养。
人才招聘平台有： 综合性招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。这些网站覆盖各个行业和职位，提供企业和求职者之间的信息交流。它们拥有庞大的用户群体和丰富的简历数据库，方便企业寻找合适的人才。 专业类招聘网站，如拉勾网（针对互联网行业）、猎聘网（专注于中高端人才招聘）等。
洛阳理工学院2025年公开招聘硕士研究生学历专任教师实施方案
1、遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；具有良好的政治素质和道德品行；身心健康，具备岗位要求的身体条件；年龄在30周岁以下，2023年、2024年、2025年毕业的硕士研究生并获得硕士学位（含经教育部认证学历的海外留学回国研究生），本硕专业一致或相近。
2、洛阳理工学院2025年公开招聘硕士研究生学历专任教师笔试成绩排名已经公示在洛阳理工学院官网，具体排名情况详见官网公示的附件1。考生可以通过访问洛阳理工学院官网，查找相关的招聘公告，并点击附件1进行下载查看，以了解自己的笔试成绩及排名情况。
3、洛阳理工学院2025年公开招聘硕士研究生专职教师资格审核通过人员名单已在其官方发布的附件1中公布，具体名单可通过登录“河南省属大中专学校教师招聘报名系统”自行查询。查询方式及注意事项如下：查询方式：访问洛阳理工学院官方网站或相关招聘页面。
4、洛阳理工学院2025年辅导员初审名单包括两个相关公示名单：“丁晨辅导员工作室”第三批成员招募初审名单：该名单于2025年6月13日至6月17日进行了公示。名单中包含的辅导员有：吕梦菲、李千慧、于冲冲、张继鹏、张翰林、张浩（艺术设计与服装学院）、张浩（外国语与国际传播学院）、杨延松等8位辅导员。
湖北大学旅游学院2025年人才招聘公告
湖北大学旅游学院2025年人才招聘公告 学院简介 湖北大学于1989年开办旅游专业并正式招生，2000年在全国首批招收旅游管理专业硕士（MTA），是国内最早开展旅游高等教育和科研的高等院校之一。
领取入口通过“游湖北”微信小程序，或“湖北文旅”“湖北省教育厅”“极目新闻”“湖北日报”等微信公众号进入活动页面。领取流程进入活动专区通过上述入口点击“开学有礼”，进入“知音湖北 开学有礼”活动专区。
湖北大学的旅游管理专业自1989年开始设立，经过三十年的不断成长和发展，现已成为国内领先、国际知名的特色本科专业，其专业含金量极高。该专业的课程设置涵盖了广泛的旅游管理知识，包括旅游学概论、旅游规划与开发、旅行社管理、饭店管理以及旅游企业财务管理等核心课程。
师范学院(教育学院)：专注于教育领域的研究与人才培养。文学院：致力于文学、语言学等相关学科的教学与研究。历史文化学院：专注于历史学、考古学等文化学科的研究。政法与公共管理学院：涵盖政治学、法学、公共管理等多个学科方向。旅游学院：专注于旅游管理与服务领域的研究与人才培养。
北京服装学院 北京服装学院2025年硕士研究生招生拟接收调剂专业（方向）包括设计学、美术学、艺术学理论等。具体调剂要求及名额请参见北京服装学院研究生招生官网。湖北大学 湖北大学多个学院（法学院、旅游学院、生命科学学院等）均有调剂名额。
专任教师岗,事业编制,安家费可达80W!
岗位概述 该专任教师岗位属于事业编制，提供高达80万的安家费，是吸引国内外高水平学术带头人和青年骨干人才的重要职位。岗位亮点 事业编制：享有稳定的工作保障和职业发展机会。高额安家费：提供最高可达80万的安家费，帮助人才解决搬迁和安置问题。
月薪为8000元，这一岗位通常面向退休但仍有教学热情的优秀教师，旨在利用他们的经验和智慧为学校教育贡献力量。农业资源与环境骨干教师：月薪范围在10K-15K，这一待遇水平反映了该岗位在学校中的重要性和对专业能力的要求。
对于学科带头人，学院提供丰厚的安家费——10万元，同时在聘期内还将享受总计24万元的人才津贴，分八年支付，以支持其长期发展。根据研究方向，学院还适当提供科研启动金，助力其学术研究。对于具有研究生学历、讲师以上职称的教师，学院提供2万元的安家费，并每月发放1000元的工作津贴，为期5年。
标签： 高校专任教师招聘信息
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