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就业需求是什么意思?
就业需求就是自己的就业意向，要明确自己所从事的职业，从而有针对性找到合适的工作，在填写就业意向时，需要明确目标、切忌空泛、求经验、内容重点和切忌笼统这几点明确目标就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。
“就业服务需求”指的是劳动者在求职、就业、职业发展过程中对各类支持性服务的需求，以及企业用工过程中对人力资源服务的需求，涵盖多个维度。
问题二：南方就业需求什么技术 只能说是现在稍有规模的厂都已经引进数控机器了，所以说现在数控技工就好比普工一般，当然，除非你会CNC加工中心。。请问你是学的什么工种的数控机器？ 要是模具类的就到浙江那边去，毕竟浙江宁波有模具城之称！ 要是家具类的就到广州或则中山那边去，这两个城市做家具的蛮多。
就业需求属于马斯洛需求层次定理中的生理需求和安全需求。在马斯洛的需求层次理论中，生理需求和安全需求是人类基本需求的第一和第二层次。
问题六：“被就业”是指毕业生在不知情的情况下被学校安排就业，而灵活就业是指非正规部门就业和非全时工等形式的就业。问题七：网络营销的市场需求和就业前景广阔，它通过互联网进行营销推广，具有传播速度快、成本低、全球覆盖等优势。网络营销人才需求包括网站运营、网店运营、SEO优化等。
智能制造专业就业前景如何?
智能制造专业难度较大，但毕业生就业前景广阔。该专业的学生毕业后可以在智能制造领域从事系统架构、规划工作，全生命周期管理产品，进行科学研究和教学，并具备向研究应用型（硕士）以及创新型、研发型高端人才（博士）发展的潜力。智能制造专业的毕业生可以在多个领域发挥作用，例如3D打印和数控加工。
智能制造专业毕业后工资水平根据不同工作经验有所不同，整体就业前景广阔且发展势头迅猛。工资水平： 应届生：工资约为￥8610。 13年工作经验：工资约为￥9470。 35年工作经验：工资约为￥10870。 510年工作经验：工资约为￥14800。 10年以上工作经验：工资约为￥15400。
智能制造工程专业好就业，就业前景广阔，岗位需求量大且供不应求。该专业是融合多学科知识的综合性专业，旨在培养具备智能化产品设计开发、加工制造及生产组织管理等能力的高素质应用型技术人才。
智能制造工程专业就业前景良好。具体来说：行业需求持续增长：随着智能化时代的到来，传统制造业正在加速向智能制造转型升级，对掌握智能制造技术的专业人才需求旺盛，因此智能制造工程专业的毕业生在就业市场上极具竞争力。
人工智能制造专业就业前景十分广阔。以下是对该专业就业前景的具体分析： 市场需求旺盛：随着工业自动化和智能制造的快速发展，越来越多的企业开始注重生产线的智能化改造，以提高生产效率和产品质量。因此，对人工智能制造专业人才的需求日益增长，为该专业的毕业生提供了大量的就业机会。
智能制造专业就业前景较好。该专业是结合机械、电气、人工智能等多领域的交叉学科，培养的是高素质应用型技术人才。
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为什么会出现招聘难和求职难
1、人才供需不平衡：在某些行业或领域，可能存在人才过剩的情况。这导致求职者众多，但合适的岗位有限，加剧了找工作难的现象。而在另一些行业或领域，由于技术更新迅速或特定技能的需求增加，可能导致人才供不应求。这使得企业难以招到合适的人才，从而引发招工难的问题。
2、劳动者技能水平与岗位需求错位 在当前的就业市场中，一方面存在大量求职者难以找到合适的工作，另一方面企业又难以招到符合岗位要求的员工。这种矛盾的核心在于，部分求职者的技能水平、专业知识或工作经验与企业的实际需求存在较大的差距。
3、缺乏规划：部分毕业生在求职前没有做好充分的规划和准备，导致在面试过程中表现不佳。技能不足：一些毕业生在求职时缺乏与岗位相关的专业技能和实践经验，使得他们在面试中难以脱颖而出。
学历一再贬值,普通人该如何应对学历贬值?
1、保持学习和适应能力 持续学习：学习是一个持续的过程，要保持学习的热情和积极性，不断更新自己的知识和技能。关注行业的最新动态和发展趋势，学习新的理论和方法，使自己始终保持在行业的前沿。适应变化：职场环境和就业市场不断变化，要具备良好的适应能力，能够快速适应新的工作要求和工作环境。
2、面对学历贬值，当代大学生可以采取以下几种策略来应对：考研深造：通过考研精准提升学术竞争力，这不仅能延缓就业压力，还能在毕业后增强就业竞争力。相较于本科生，研究生在就业市场上往往具有更高的学历优势和专业技能。出国留学：选择出国留学，可以开辟差异化的就业赛道，突破国内就业市场的瓶颈。
3、应对学历贬值，可以从以下几个方面进行：适应教育扩张与学历通胀 随着高等教育毛入学率的不断提升，学历供给端呈现“井喷式”增长，而需求端却未能同步扩容，导致学历贬值现象日益明显。个人需要认识到这种趋势，并调整自己的期望。
4、个人积极适应市场需求：个人需要积极适应市场需求，提升自身能力，构建动态知识更新机制，开发垂直领域就业机会，创新个体价值实现路径等，以应对学历贬值带来的就业挑战。
5、面对学历贬值，可从个人能力提升、教育路径调整、职业规划优化三方面破局。提升核心竞争力，跳出标准化陷阱强化实践与技能，聚焦市场需求，参与实习和项目实践，培养解决问题的能力，如编程、数据分析等，还可考取行业认证，增强专业性。
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