宁波高校招聘化学老师信息（宁波高校招聘化学老师信息网）

admin 招聘信息 2025-10-04 4 0

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1、浙江万里学院是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校，因事业发展需要，决定公开招聘事业编制教师2名。现将有关事项公告如下：招聘单位简介浙江万里学院地处宁波市，建筑面积65万平方米，分设钱湖、回龙等校区。

2、浙江万里学院虽是公办高校，但收费较高，核心原因在于其特殊的办学体制与经费来源模式。首先，该校是我国首家国有改制高校，由浙江省教育厅主管，却交由浙江万里教育集团运营，实行“公办性质、企业管理”的创新模式。

3、浙江万里学院对于家庭经济条件较为宽裕且有志于深造的学生而言，是值得上的。以下是具体原因：师资力量和经费保障：浙江万里学院作为省属公办高校，教师拥有事业编制，且学校能够获得省级财政的支持。这在师资力量和经费保障方面具有明显优势，能够为学生提供高质量的教育资源。

4、如果家庭经济条件能够承受，那么选择浙江万里学院是值得考虑的。尽管这所学校不是公费招生，但它仍然是一所省属公办高校，拥有教师事业编制，并且获得省级政府财政拨款。这意味着在师资力量和经费支持方面，它具备显著的优势。此外，浙江万里学院在学科建设和科研能力方面也表现出色。

5、好。浙江万里学院编制待遇基本工资，加绩效工资，课时及超课时津贴。浙江万里学院编制，早晚自习坐班辅导津贴，开班培训班津贴，班主任津贴3000元至7000元以上，双休，寒暑假。

6、浙江万里学院是否算好的二本院校要综合来看。优势方面该校是有75年办学历史的省属普通本科高校，1999年成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。

浙大宁波理工学院现面向海内外招聘高层次人才，具体公告如下：学校简介浙大宁波理工学院成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院。2020年1月，学校转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。

浙大宁波理工学院2025年招生要求如下：基本报考条件：需符合各省高考报名条件，具有高中毕业文化程度（含中专、职高、技校等同等学力）。在浙江参加高考需满足浙江户籍、当年在浙缴纳社保或持有有效居住证（成人高考适用，普通高考以各省政策为准）。

浙大宁波理工学院被看好是因其具有名校支撑、名城赋能、产教融合的独特优势及强劲发展势头。名校资源深度联动：该校与浙江大学签署新一轮战略合作协议，可共享浙大数字图书馆资源，由高层次人才领衔学科建设，实现“浙大直通车”式资源支持。

年浙大宁波理工学院学费标准为4800 - 28800元/年，分六个档次。第一档4800元/年，涉及专业有数字经济、国际经济与贸易、财务管理、日语、国际商务等，学制多为4年。

基本信息：学校前身为浙江大学宁波理工学院，成立于2001年6月，2020年1月转设为浙大宁波理工学院。截至2024年3月，学校占地约1111亩，全日制在校本科生1万余人，有33个招生专业。在2025软科中国大学排名（主榜）中位列第281名。

浙大宁波理工学院与浙大仍保持着紧密的关系。从合作机制来看，2025年3月，双方签署了战略合作协议，浙江大学继续将浙大宁波理工学院纳入办学体系规划，把其作为与宁波市战略合作的承载体，以此推动资源的共建共享，这为两校的合作提供了明确的政策保障。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向社会公开招聘事业编制后勤管理岗位工作人员3名。现就有关事项公告如下：招聘单位简介宁波大学是一所由浙江省和宁波市共建共管的地方综合性大学。分类类别为公益二类，经费预算形式为全额拨款单位。

普遍待遇参考：宁波地区宿舍管理员的工资待遇普遍在￥3-6K/月这个区间，年薪大约在￥4-7W。但这一数字是近年来有所下降的趋势，且仅为一个大致范围，不能直接等同于宁波大学梅山校区宿管的待遇。

宁波大学的后勤岗位招聘工作是本着公平、平等的原则进行的。有意向者可以通过公开报名和统一考试的方式参与选拔。宁波大学是一所由浙江省和宁波市共同建设与管理的地方综合性大学。

1、谭教授是该领域国际知名学者，详细信息请参见宁波东方理工大学（暂名）谭忠超讲席教授主页：https：//？tid=86&p=teacher 招聘方向课题组现根据发展需要，诚聘多名博士研究生、博士后、科研工程师、科研助理等。

2、谭忠超院士课题组：研究能源与化工交叉领域，覆盖热能工程、过滤分离、微纳米纤维及零碳能源技术，引领前沿科研。尹小龙教授课题组：从事基础与应用流体力学研究，专注于微纳米渗流、多相流、能源环境与石油天然气系统中的复杂流动。

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1、宁波百盛人力资源服务有限公司因工作需要，面向社会公开招聘54名中小学教师，定向服务于宁波高新区中小学。本次招聘的教师不纳入宁波高新区公办学校事业编制管理，但薪资待遇根据职称和考核情况，年薪约为10-15万元。招聘原则和办法招聘贯彻公正、公平的原则，坚持德才兼备、双向选择、择优录用的用人标准。

2、招聘计划招聘人数：共54人，包括博士等高层次人才21人，副高级职称4人，专任教师29人。招聘岗位：具体招聘人数及相关招聘条件详见浙江同济科技职业学院2022年招聘计划表（附件或学校官网查询）。

3、招聘单位和岗位杭州高新区（滨江）教育局所属西兴幼儿园等21家财政补助事业单位，因工作需要，面向2022届应届毕业生直接考核招聘聘用制教师75名。被录用人员均为聘用制教师，即具有相应教师或专业岗位资格，按规定程序聘用在公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同，并参照事业编制管理的专任教师。

4、杭州采实教育集团2022年招聘编外合同制教师33人，涵盖采荷实验学校等校区，具体信息如下：招聘对象应届毕业生毕业研究生并具有硕士及以上学位人员；应届本科及以上毕业生并具有学士学位人员。

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