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2025年南昌大学辅导员招聘结构化面试名单
公示内容：目前搜索到的信息主要是关于南昌大学2025年公开招聘工作人员（非专职辅导员岗）进入结构化面试（或试讲）人员名单的公示及相关安排。这意味着公示的内容并不涉及专职辅导员岗位的面试名单。获取途径：为了获取南昌大学辅导员招聘的具体结构化面试名单，建议直接访问南昌大学的官方网站或相关招聘平台。
注重文字表达能力的训练，提高材料作文的写作水平。面试备考策略 面试形式：结构化面试，省外高校3题10分钟，省内高校4题15分钟。备考建议：熟悉面试流程和题型，了解面试评分标准和考官关注点。加强逻辑思维和语言表达能力的训练，提高答题的条理性和清晰度。
结构化面试：根据专业能力测试(无生上课)成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员(入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节)，未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。
届二批江西电网报名热度前3位分别是南昌供电公司（1251人）、南昌县供电公司（622人）、赣州供电公司（598人）。二批总报名人数21661人，预招聘人数325人，报录比664：1。录用高校情况：2024一批录用人数排名前三的高校是：南昌大学、南昌工程学院、井冈山大学。
面试部分则根据各省的具体安排，可以是结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。面试内容主要包括自我介绍以及对岗位的理解等。
江西辅导员工资待遇怎么样
月工资收入：辅导员的月工资收入一般在5-8K之间。年薪范围：年薪在5-10W。薪资增长情况：2024年较2023年增长了1%。在江西建设职业学院：月工资情况：有提到辅导员月工资为2000元的情况，但需注意这可能不是普遍现象。硕士研究生优势：硕士研究生在应聘时具有优势，工资待遇会相对好一点。年终奖金：年终有奖金发放。
好。工资高。江西编制内大学辅导员每月工资稳定在5500元，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。休班方面。江西编制内大学辅员工不仅享有每周两天带薪休假，并有带薪休年假，暑假、寒假待遇。
江西地区的辅导员普遍属于事业编制，但大多数的岗位并不是在高校，导致其待遇相对较低。这主要是因为受限于财政的资金投入和教育经费的分配，辅导员岗位相较于其他教职岗位，薪资待遇相对较低。
地区差异：辅导员的工资待遇通常会受到所在地区经济发展水平的影响。江西作为中部省份，其工资水平可能会与一线城市有所差距，但也会根据当地的生活成本和消费水平进行调整。
辅导员岗位：在2014年，江西建设职业技术学院的辅导员月工资大约为两千元，并享有五险一金待遇。但请注意，这是基于当时的临时工性质岗位，且存在转为有编制的希望。对于硕士研究生等高学历人才，可能在工资待遇上会有所优势。然而，这些信息都是基于过去的情况，可能与当前的实际工资水平存在差异。
好。工资方面。江西财经大学现代经济管理学院辅导员的工资是5000-6000元/月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好。待遇方面。江西财经大学现代经济管理学院辅导员的待遇有五险一金，住房补贴，餐补，年薪等，非常的好。
2025年南昌高职院校辅导员招聘条件
年南昌高职院校辅导员招聘条件如下：基本条件政治面貌方面，需为中共党员（含预备党员），拥护党的领导，具备良好政治素质。学历要求硕士研究生及以上，部分岗位要求本科学历加学士学位。年龄需在35周岁以下（1989年7月30日后出生）。
从专任教师岗位来看，2025年的招聘公告显示，要求应聘者具备研究生学历及相应学位，且对年龄有明确限制，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁，具有高级专业技术资格者不超过45周岁。这意味着应聘者不仅要有较高的学历背景，还需在年龄上符合要求。
报考条件：大部分院校要求至少硕士研究生学历，偏好中共党员及有学生干部经历者。部分高层次高校条件更严，如南京中医药大学要求应聘者为中共党员（含预备党员），年龄不超30周岁，有硕士及以上学历学位，高校就读期间担任主要学生干部1年以上等。
南京工业职业技术大学在2025年8月已经发布了公开招聘专职辅导员的公告，这直接证明了至少在该时间点，高校对辅导员的需求是存在的。南京航空航天大学也计划在2026年招聘35名专职辅导员，进一步证实了未来高校招聘辅导员的趋势。
标签： 江西南昌高校辅导员招聘信息
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