高校入职招聘信息查询（高校 招聘）

本文目录一览：

• 1、进入大学当老师的途径
• 2、深圳大学专职研究人员入职经验分享
• 3、企业可以查询入职人员哪些信息
• 4、专业人才招聘
• 5、延长石油集团招聘公示名单

进入大学当老师的途径

1、进入大学当老师的途径主要有以下几种：公开招聘（主流途径）先查询招聘信息，可登录目标高校官网“人才招聘”板块、关注教育部或地方教育厅公告，也可参加高校招聘会。准备好个人简历等材料报名，部分岗位需推荐信或研究计划书。考核环节包括笔试、面试与试讲、综合评估。

2、教学经验：需要有一定的教学经验，能够胜任教学工作，这通常通过助教等职位进行积累。科研能力：在大学中，科研能力是衡量教师水平的重要指标之一，因此，需要具备一定的科研能力和研究成果。个人计划和成果：教学计划：需要提交个人的教学计划，展示教学理念和教学方法。

3、参与助教工作：在攻读研究生期间，争取成为助教，这不仅能让你积累教学经验，还能让你更深入地了解大学的教学环境和要求。参加教学培训：参加各种教学培训和工作坊，提升你的教学技能和教育理念。发表学术论文：进行学术研究：在攻读研究生期间，积极参与导师的科研项目，并尝试发表自己的学术论文。

4、教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

深圳大学专职研究人员入职经验分享

1、点击深圳大学网站右下角的“专职研究人员”模块。 访问深圳大学官方网站，点击院系机构，选择职能部门，找到人力资源部，在人才招聘页面查找专职研究人员公告。简历投递 公告通常会说明投递方式，包括邮箱和专门网站。注册深圳大学人才招聘平台网站，选择专职研究人员岗位投递简历。

2、深圳大学专职授课教师的待遇相当不错，年薪普遍在十万元以上。在国内众多高校中，深圳大学的教师待遇处于较高水平，基本可以与公务员待遇相媲美。刚入职时，教师的月薪大约在六七千元。尽管深圳大学并非重点大学，但其地理优势明显，大多数教师都有不少科研课题可做。

3、深圳大学的研究类专职临时工人数众多，预计数百人，从这一数字中，不难预见其未来的发展态势。在学术圈中，专职研究员与副研究员的角色往往被视为过渡性质，而非长期稳定的职业。他们虽然在一定程度上享有某些福利，如社保与公积金，但在组织内部的权力结构中，其地位却相对较低。

4、深大研究生进大疆的工资因个人经验、岗位和加入时间等因素而有所不同，月薪范围主要在30-50K以上，年薪通常在40万至100万之间。月薪范围 根据相关数据，深圳大学研究生进入大疆后，大部分岗位的月薪范围在30-50K以上。

5、那么上更多的课自然工资会更高。我就知道有一位老师每周大概只有四节课，但每月的工资却可以达到一万元左右。总而言之，就待遇来说，深圳大学绝对是众多大学中的顶尖选择。不过，现在深圳大学正在扩大招生规模，同时也增加了教师的招聘，但招聘教师的标准还是很严格的。希望各位教师们都能顺利入职。

6、首先，从数据上看，深圳大学确实有一定数量的毕业生能够进入腾讯工作。根据2020年深圳大学毕业生就业质量报告，一共有39名本科毕业生入职腾讯。这一数字虽然相对于深圳大学庞大的毕业生总数（6516人）来说比例不高，但绝对数量上仍显示出一定的优势。然而，这并不意味着只要考上深圳大学，就能轻松进入腾讯。

企业可以查询入职人员哪些信息

企业在进行招聘时，可以通过应聘者的身份证号查询到其学历信息，以及与应聘者相关的社保、征信等信息。这些信息对于企业来说是合法且必要的，用以确保员工的背景信息真实有效，维护企业的利益。企业通常会通过姓名和学历证书上的编号来验证应聘者的学历证书是否真实。

企业可以查询入职人员的以下信息：学历信息：企业可以通过应聘者的身份证号或姓名和学历证书编号，在学信网等官方渠道查询其学历证书的真实性，以确保应聘者的教育背景符合招聘要求。社保信息：企业有权查询应聘者的社保信息，以了解其过往的工作经历和社保缴纳情况，这有助于评估应聘者的稳定性和可靠性。

企业在招聘过程中可以查询入职人员的以下信息：学历信息：企业可以通过身份证号码在学信网上查询应聘者的学历信息，以确保应聘者提供的学历信息的真实性和有效性。学历证书的真实性：企业还可以通过姓名和学历证书上的编号，访问专业的学历认证网站或联系发证机构来验证应聘者的学历证书是否真实有效。

律师解可以。可以查，但是一般情况下企业是无法查到案底的。对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。

社保记录查询：企业有权在合法范围内查询员工的社保记录，这些记录可以间接反映员工过往的工作单位及时间。但需注意，社保记录通常只提供有限的详细信息，如缴费单位和年限。前雇主单位核实：在招聘过程中，企业可能会直接联系应聘者的前雇主单位，以核实其工作经历的真实性。

如极查导航（ ），通过身份证号码、手机号码等间接了解。此外，国企员工婚姻状况变更通常需要上报。依据相关规定，领导干部要报告个人婚姻变化，企业需掌握员工动态以确保队伍纯洁性。员工应及时向上级组织或人事部门报备，更新个人信息档案，报备内容包括婚姻状态变更时间、对象等基本信息。

专业人才招聘

招聘性质与岗位岗位性质：工会社会工作专业人才为非在编人员，聘用后与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至济南市各区县工会（含功能区）从事社会工作。招聘计划：共47名，岗位为工会社会工作专业人才，具体岗位详见附件《岗位计划表》。

在中国招聘专业技术人才时，可以通过多种渠道进行。首先，网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷，还能覆盖广泛的人才群体，极大地提高了招聘的效率。其次，校园招聘也是一种有效途径。

专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

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延长石油集团招聘公示名单

1、延长石油集团2025年有不同批次招聘公示名单，具体如下：社会招聘（第二批）：公示时间为2025年8月14日 - 8月18日，确定邱振乾等484名录用人选，强帅等63名递补人选。高校毕业生春季招聘：公示时间为2025年6月6日 - 6月10日。

2、在2025年度高校毕业生招聘中，延长石油确定了张昭等1806名录用人选。此外，还有赵德伟等137名递补人选。2024年成熟人才招聘录取信息：2024年，延长石油在成熟人才招聘中公示了16名录用人选。如需获取上述具体的录用名单和递补名单，以及相关招聘的详细信息，建议直接访问延长石油集团官方网站或相关招聘平台。

3、简历投递：通过延长石油招聘平台投递简历。资格审核：对应聘人员进行资格审核。笔试考核：通过资格审核的应聘人员需参加笔试考核。面试考核：根据笔试成绩确定面试人员名单，进行面试考核。录用公示：对拟录用人员进行公示。签订协议：公示无异议后，与录用人员签订就业协议。

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