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江苏博士、硕士人才引进政策概览
竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。
江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。
生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。
硕士人才引进政策：镇江市对于硕士人才提供了一系列引进政策，包括购房支持、生活补贴、定向招聘以及创业扶持等，旨在吸引更多硕士人才来镇江就业创业。“金山英才”产业强市领军人才引进计划：该计划旨在引进产业领军人才，以推动镇江市产业的发展，进一步提升镇江市的产业竞争力和创新能力。
江苏省泰州市政府出台加快人才集聚助推产业强市六条政策
近日，兴化市出台《加快人才集聚助推产业强市六条政策》。涉及企业引才补贴、购房补贴 、应聘补贴、租房补贴、企业招用高校毕业生补贴、生活补贴等六项优惠政策。 支持企业高薪揽才 企业全职新引进年薪超过40万元的各级各类人才，每年按企业实际支付计税工资的30%。
对生育二孩、三孩的泰州市户籍家庭(购房时子女均未满18周岁)以及退役军人、现役军人在市区范围内购买商品住房(含二手商品住房)的，给予实际缴纳契税金额一定比例的购房补贴。同时，鼓励开发企业对荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的现役军人给予购房优惠。
工业和建筑业：泰州的经济规模在江苏省内属于中偏下水平，但其工业经济实力明显增强。规模以上工业增加值持续增长，轻工业和重工业均有不同程度的增长。此外，泰州还注重提升建筑业的发展水平，共同推动经济增长。
年2月25日，国家科技部、卫生部、食品药品监督管理局、中医药管理局与江苏省政府正式启动共建泰州中国医药城机制，为在更高平台和水平上加快推进中国医药城建设发展创造了良好环境。
培育壮大“在地型”创新创业资源。出台鼓励江苏省小城市创新创业的相关扶持政策，从创业人才培训、政府官员创新训练、众创空间规划与扶持、创业融资、创业辅导等创业生态链角度，进行专项计划支持。
标签： 泰州高校引才计划招聘信息
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