高校辅导员本科招聘信息(高校辅导员招聘信息频道)

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天府新区某学院招聘教师和辅导员

1、天府新区某职业学院现急招多名教师,具体招聘岗位、要求、薪资待遇及合同形式等详情如下:招聘岗位 行政:负责学院日常行政事务管理。大专部辅导员:负责大专部学生的日常管理和思想教育工作。中职各科老师储备:为中职教学储备各科教师,涵盖多个学科领域。

2、本科生辅导员:综合薪资3500-4000元,人员超出部分有额外补助。其他福利:在校考职称,缴纳五险一金;提供住宿,提供教师就餐;享受“双休”、寒暑假及法定节假日;有校车送至地铁口,方便教职工出行。

3、该校目前急需招聘学前教育、心理咨询、教官、辅导员等岗位的教师及相关人员,并承诺在1-2周内安排面试,对于符合要求且有一定经验的人员,将提供直接的聘用机会。招聘岗位 学前教育:负责学前教育相关课程的教学与管理工作。心理咨询:为学生提供专业的心理咨询与辅导服务。

4、天府新区某统招专科院校本部,即将升级为本科院校,现面向社会招聘辅导员。该校注重教职工的职业发展和福利待遇,提供广阔的职业发展空间和完善的薪酬福利体系。作为该校的辅导员,您将有机会参与职称评定,提升自己的专业素养和职业发展水平。

5、招聘岗位:行政干事财务会计出纳班主任辅导员教师兼班主任编导计算机专业教师理工科专业教师工作地址:天府新区全日制专科职业学院 企业要求:学历要求:要求全日制本科学历(接受应届生)。专业课教师特别说明:专业课教师无需坐班,且不限制教师资格证。工作经验:有学校工作经验者将优先考虑。

6、大专学校招聘辅导员可以不用是党员。分析说明:招聘公告内容:从提供的天府新区某航空职业学院招聘教师的公告中,我们可以看到对于辅导员的招聘要求主要提到了“本科以上学历、相关专业对口,有相关经验优先”。公告中并未明确提及辅导员必须是党员这一要求。

德阳某职业学院招聘辅导员

辅导员:包括普通辅导员、军事辅导员等。其他岗位:人事专员、行政人员、司机、档案管理员、网络管理员、实训室管理员(大专学历,专业相关即可)、图书管理员、教学秘书、人事专员以及司机等。

学历要求:本科及以上学历。专业与经验:专业需对口,具有相关教学经验或工作经验者优先考虑。技能与素质:普通话标准,形象良好;具备较强的沟通表达能力;能够熟练使用办公软件。政治面貌:必须是党员或预备党员。

德阳某本科学院现面向社会公开招聘辅导员、行政人员及教师,具体要求及薪资福利如下:招聘岗位 辅导员行政人员教师招聘要求 性别要求:男女不限。学历要求:研究生以上学历。政治面貌:辅导员岗位须是中共党员。

招聘岗位辅导员教师行政管理网络管理员招聘要求基本条件:男女不限。学历及专业要求:网络管理员:本科以上学历,计算机相关专业。教师、辅导员、行政管理人员:研究生以上学历。辅导员额外要求:须为中共党员。薪资福利综合年收入:5-20万元(根据岗位、学历及能力浮动)。

德阳某大专学院中专部教师招聘岗位信息 招聘岗位:语文(1名)数学(1名)英语(1名)计算机(2名)思政(1名)心理(1名)学前教育(1名)护理(1名)消防专业(1名)室内设计(1名)国防军事教官(1名)招聘要求:学历要求:本科及以上学历。

高校辅导员本科招聘信息(高校辅导员招聘信息频道)-第1张图片-高校人才招聘

学校招聘

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义:指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义:指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。 校园招聘的载体 校园招聘的常见(主要)载体高校、中等专业学校举办的招聘活动。如,招聘会、毕业生洽谈会等。有的是学校独办,有的是若干学校合办。

首先,可以直接联系目标学校的就业办公室,这是最常见且直接的方式。每所学校的就业办公室都会记录就业率,是进行招聘合作的重要桥梁。其次,可以参加中国高校就业联盟网组织的校园联合招聘会。在招聘会现场,准备好公司的宣传资料,如果学生对此感兴趣,他们可能会选择到公司实习,或者与公司签订三方协议。

大连正在招聘小学老师。具体情况如下:学校招聘大连海事大学附属学校于2025年公开招聘中小学合同制教师,其中明确包含小学岗位,具体为小学语文教师1名、小学数学教师1名。此次招聘属于学校自主组织的合同制教师招聘,旨在补充教学力量,满足日常教学需求。

从本质上讲,教师区聘和校聘的主要区别在于是否拥有正式编制。如果区聘教师和校聘教师都拥有编制,那么无论其称谓如何,二者在身份、权益以及待遇上基本一致。然而,实际情况往往并非如此简单。

学校自主招聘的教师通常不具备正式编制。正式编制的教师必须通过县教育主管行政部门和人力资源与社会保障局共同组织的严格考试。这些考试包括面试和笔试,只有符合在编教师条件的应聘者,才能在教育局和人力资源保障局的备案下,进入县财政预算范围,从而成为真正意义上的有编制教师。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。\x0d\x0a\x0d\x0a高校作为一个巨大的人才储备库,可谓“人才济济,藏龙卧虎”。

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