四川高校英语教师招聘信息(四川高校英语教师招聘信息网)

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川科院学校岗位,应届也可

乐山卫校招生要求2022如下:要求所有生源户口所在地均为四川省户口。报考该校五年制高职专科的考生,限应届初中毕,生且达到省控录取分数线以上。应届初中毕业生报考该校必须参加中考,需经面试择优录取。应届、往届高中毕业生及同等学历需携带毕业证书或高考准考证。

成都新世纪外国语光华学校高中部介绍 新世纪外国语光华学校是成都兴新世纪教育科技有限公司继成功举办成都新世纪外国语学校之后,在温江区举办的一所高立意、高起点、高品质的新优质学校。该校是一所集小学、初中、高中于一体民办寄宿制学校,是成都新世纪外国语学校于2020年开设的分校。

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成都某顶级学校招聘(直签):小学英语教师

成都某顶级学校直签招聘小学英语教师 招聘要求:学历背景:教育部直属6所师范院校、四川师范、西华师大、211/985等名校毕业,原则上需研究生及以上学历;优秀教师可适当放宽至全日制本科学历。性别要求:男女不限。年龄限制:40岁以下。语言能力:需持有普通话二甲证书,专业对口或相关专业,具备相应层次的小学英语教师资格证。

青羊区某顶级公立小学教师招聘概况如下:招聘岗位及数量语文教师:10名数学教师:6名英语教师:3名科学教师:4名体育教师:3名音乐教师:3名美术教师:2名计算机教师:1名心理学教师:1名招聘要求教师资格证:应聘者需持有与所报学科相对应的教师资格证书,这是从事教育教学工作的基本前提。

招聘岗位:小学语文和英语储备教师 招聘要求:资格要求:已取得相应教师资格证,这是从事教师职业的基本门槛,确保应聘者具备教学能力和专业素养。普通话水平:已取得2甲或以上普通话等级证书,这是保证教师能够用标准的普通话进行教学,提高学生的语言理解和表达能力。

成都市双流区某两主一参新制度学校教师直签招聘??

应聘者将直接与学校签订直签合同,首签期限为1-3年(具体以学校规定为准)。工作时间:实行“周末双休(行政班)”制度,享有法定节假日、寒暑假等休息时间。工作地点:四川省成都市双流区。总结:成都市双流区某两主一参新制度学校现面向广大应聘者开展教师直签招聘工作,招聘岗位涵盖语文、数学、英语、美术、体育、科学、音乐等多个学科。

成都市双流区某新公办K12学校招聘教师,岗位涵盖小学至高中学段,要求本科及以上学历及相应教师资格证,提供优厚薪酬、稳定保障及发展平台,合同首签1-3年,工作地点为双流区。

应聘者将与学校签订直签合同,首签期限为1-3年(具体以学校规定为准)。工作时间:实行“周末双休(行政班)”制度,确保教职工有充足的个人时间。享受法定节假日以及寒暑假,保障教职工的休息与放松。工作地点:双流区,为教职工提供一个优美、舒适的工作环境。

周末双休(行政班),即按照国家法定节假日休息,同时享有寒暑假。这一工作时间安排符合教育行业的特点,有利于教师调整身心状态,更好地投入教育教学工作。

成都市双流某国企公办学校本次直签招聘提供专任教师岗位,涵盖公共课与专业课两类,招聘条件包括身心健康、本科及以上学历等,薪资待遇为4000 - 8000元/月并附社保福利,23号开始面试。具体信息如下:招聘岗位公共课教师:辅导员:10名,需兼职上课。语文教师:6名。英语教师:6名。数学教师:6名。

成都市双流区西航港某贵族私立学校现面向社会公开招聘高中各学科教师,采用直签合同形式,首签期限1-3年(以学校规定为准),工作地点位于双流区。 具体招聘内容如下:需求岗位高中学科教师:语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、美术、信息技术、心理。

大专学校招聘英语老师??

1、郫县:位于四川省成都市的一个区域,交通便利,生活设施齐全。总结:该大专学校位于郫县,现招聘英语教师,要求研究生以上学历,专业技能过硬,有中职相关教学经验者优先。工作职责主要包括学生教学管理工作。

2、重庆公办的大专招聘英语老师的学校有重庆应用技术职业学院和重庆幼儿师范高等专科学校。重庆应用技术职业学院:该学院正在招聘大学英语老师。薪酬区间为6K-8K。招聘条件要求硕士研究生及以上学历,英语、英语教育相关专业,并具备英语专业八级及英语专业相关证书。

3、高中语文、高中数学、高中英语教师(若干)行政职能岗:IT工程师(若干)辅导员(3名)新闻中心主任 美术编辑 视觉设计中心主任 招聘要求教育教学岗:学历要求:硕士及以上学历,相关专业对口(护理类、药学和高中各科教师可放宽至本科)。行政职能岗:IT工程师:计算机相关专业专科及以上学历。

眉山职业技术学院英语教师工资待遇怎样

1、眉山职业技术学院英语教师工资待遇好。根据眉山职业技术学院招聘信息得知:眉山职业技术学院英语教师薪资在五千,有节假日福利和五险一金,工作环境优美。眉山职业技术学院是由眉山市人民政府举办,四川省主管的全日制公办普通高等学校。

2、不值得。根据查询相关资料显示,眉山职业技术学院对于行政老师的工资水准为本科1800+,硕士2100+,副教授有3000+,年终奖700+。在老师这个行业中已经是属于比较低的水平了,对于这个条件,完全可以考虑其它的学校或者单位去工作。

3、学校高度重视教学质量,拥有一支专业、敬业的师资队伍。这些教师不仅具备深厚的学术功底,还注重教学方法的创新,致力于为学生提供优质的教育资源。学科门类齐全,课程设置丰富:眉山职业技术学院开设了多门学科和技能培训课程,涵盖了广泛的专业领域。

4、眉山职业技术学院相对更好。以下是具体比较:教育水平和地理位置:眉山职业技术学院:近年来发展迅速,凭借其优越的地理位置,吸引了更多的优质师资和教育资源,教育水平相对较高。乐山职业技术学院:在四川省内教育水平排名较低,常常处于末尾位置,地理位置相对没有眉山职业技术学院优越。

5、校内有实验实训室152个,校外实训基地181个,其中2个为中央财政支持的实训基地,教学、科研仪器设备资产总值9060万元。师资力量:专任教师552人,校外教师及行业导师162人;有博士7人,研究生263人。拥有全国五一劳动奖章获得者、教育部产业导师资源库技术技能大师等高层次人才。

6、学院拥有572名专任教师,其中具有研究生学位教师276人,博士21人,具有较强的教学和科研能力。学院还设有部省级名匠工作室、国省技艺技能传承创新平台等省级以上人才平台。学生表现:眉山职业技术学院的学生在国家级、省级大赛中多次斩获殊荣,这也反映了学院的教学质量和学生的综合素质。

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