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招聘大学辅导员10名,四川城市职业学院
四川城市职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学院，涵盖土木建筑类、财经商贸类、交通运输类等10大专业群，现有在校生15000余人。学院现有成都校区和眉山校区两个校区，总占地面积1350亩，地理位置优越，交通便利。
能。因为四川城市职业学院辅导员福利待遇好，会给提供周末双休、五险一金、提供住宿、寒暑假休息等；而且薪资水平较高，每月薪资水平在7000到9000元左右，比同行高出2000~3000左右，所以四川城市职业学院辅导员能去。
稳定。四川城市职业学院辅导员招聘信息显示，辅导员岗位年薪10-15万，同时还有完善的福利保障政策，除五险外，另购买住房公积金和企业年金；还有提供高额的社保交费额。确保退休后社保领取额高于同类公办学校同级别人员。还有提供国内外培训机会和学历提升资助政策；最后还提供每年健康体检。
钟玲为四川城市职业学院眉山校区致远书院辅导员，目前公开信息主要涉及她在2025级新生入学教育活动中的工作表现，暂无其他职务或详细履历披露。职务与活动主持钟玲担任致远书院辅导员，负责学生日常管理与思想教育工作。
四川城市职业学院的评价存在褒贬不一的情况。一方面，该校有值得肯定之处：正规认可：四川城市职业学院是教育部认可的正规高职专科院校，具有一定的教育质量和保障。综合满意度较高：根据部分评价，该校的综合满意度为5分（满分5分），显示出学生在整体上对学校的认可度较高。
总体待遇情况 根据统计数据显示，南京城市职业学院的整体平均工资水平为3306元/月，而最高工资可达到7000元/月。这一数据反映了学院内不同岗位和身份员工待遇的差异性。具体岗位待遇 辅导员岗位：辅导员岗位的待遇相对较好，每月打卡工资和绩效共计约4500元，年底还有一次性绩效9600元。
眉山市有厂招会计的工作吗
1、眉山市有厂招会计的工作。以下是一些具体的招聘信息：四川杉杉新材料有限公司：该公司正在招聘具有3-5年经验的会计，薪酬区间为8K-15K。这一薪资水平在眉山市会计行业中属于较高水平，适合有一定工作经验的会计人员申请。四川怡味食品有限公司：位于东坡区的四川怡味食品有限公司正在招聘经营会计主管或成本分析报告岗位，薪资范围为6-9k。
2、我是丹棱的，他是车间缺人，我老表在丹棱其他齿轮厂做车工，一个月3000左右，他那里2000以下。不过我老表那里不买险。
3、就业前景广阔：学校毕业生就业率高，很多毕业生在会计、审计、财务管理等领域取得了良好的职业发展。同时，学校还为学生提供了就业指导和推荐服务，帮助学生顺利找到满意的工作。综上所述，眉山会计职业学校在会计教育领域具有较高的水准，是眉山市较好的会计学校之一。
4、四川省东坡中等职业技术学校，位于眉山市诗书路南段160号； 彭山职业高级中学校，同样位于彭山区凤鸣镇下岷江路45号。其中，彭山职业高级中学是眉山市重点专业会计、汽车运用与维修的主校区。学校现有在籍学生1240人，其中在校生489人。
5、眉山地区的会计学校各具特色，各有优势。眉山职业技术学院强调理论与实践相结合的教学模式，注重培养学生的实际操作能力。而眉山学院则侧重于提供更广泛的学术视野，鼓励学生参与科研活动，提升学术研究能力。学生在选择会计学校时，可以根据个人的兴趣爱好、职业规划以及学习目标来决定。
6、卓玉梅：现任四川省眉山市地方税务局总会计师、党组成员。四川眉山人，中共党员，汉族。曾在乐山市地税局、眉山地区地税局、青神县地税局、眉山市地税局的多个岗位任职，包括税政一科副科长、科长、人教科科长、总会计师等。刘正中：现任四川省眉山市地方税务局机关党委书记、党组成员。
眉山人才引进政策
眉山市的人才政策主要包括提供住房补贴、公开引进优秀人才以及考核招聘高层次人才等方面。住房补贴政策 对于“1+3”主导产业企业从新区外新引进的技师及以上高技能人才，眉山市实施了一定的住房补贴政策。这些人才需满足在新区内无产权住宅、与新区内企业签订2年以上劳动合同并稳定就业半年以上等条件。
眉山人才引进政策主要包括招引计划、主办单位、引进对象、年龄放宽政策、报名时间及方式、引进程序和其他人才政策等方面。招引计划：2025年眉山市事业单位计划引进优秀人才207名，其中市属事业单位63名，县（区）事业单位144名。企业招引计划将另行发布。
定级政策的核心依据眉山市人才引进定级主要依据《眉山市2025年事业单位引进人才需求信息表》及公开考核招聘程序。定级标准通常与岗位条件、学历层次、专业能力及考核结果挂钩，但具体细则需以官方文件为准。
引进人才需承诺在丹棱县工作至少四年，或根据项目建设需要完成该项目为止。请注意，以上条件仅为眉山市人才引进落户政策中的重点岗位紧缺人才基本条件，具体用人单位及岗位可能还有其他特定要求。如需了解更多详细信息，请直接咨询眉山市相关部门或访问其官方网站。
清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业人员岗位和条件...
研究生学历人员：包括2026年应届毕业生，或社会在职、非在职人员（眉山天府新区范围内在编教师除外）。需具备硕士或博士研究生学历，专业需与招聘岗位匹配，部分岗位可能要求本科阶段专业一致性。高级职称人员：取得高级教师及以上专业技术职称的人员可报考，不限制毕业年份或在职状态，但需符合岗位其他要求。
清华附中天府学校招聘岗位包括数学、物理、化学、生物学、信息学竞赛教练，初中、高中各学科优秀退休教师（银龄教师），小学、初中、高中语数外优秀教师，以及冰上运动教练员。招聘条件根据岗位不同有所差异。
清华附中天府学校是一所涵盖小学、初中和高中的十二年制公办学校，由清华大学附属中学携手四川天府新区眉山管理委员会共同打造。学校占地338亩，办学规模宏大，规划了132个班级，能容纳6000名学生。小学部和初中部已于2023年9月开学，高中部也在2024年9月迎来了首届新生。
清华附中眉山天府学校招生条件有招生对象、免试就近入学、两个一致原则、五统一原则。
为满足大众的上学需求，2023年招生条件是成都市户籍适龄儿童少年，来蓉就业居住人员随迁子女等。清华大学附属中学眉山天府新区校区位于视高街道中建大道以南，腾飞大道以西，校区就读条件分别是具有专业特长和素养，具备报考普通高中资格的全市初中应届毕业生，获得过市级荣誉证书等。
眉山市人才政策
眉山市的人才政策主要包括提供住房补贴、公开引进优秀人才以及考核招聘高层次人才等方面。住房补贴政策 对于“1+3”主导产业企业从新区外新引进的技师及以上高技能人才，眉山市实施了一定的住房补贴政策。这些人才需满足在新区内无产权住宅、与新区内企业签订2年以上劳动合同并稳定就业半年以上等条件。
眉山人才引进政策主要包括招引计划、主办单位、引进对象、年龄放宽政策、报名时间及方式、引进程序和其他人才政策等方面。招引计划：2025年眉山市事业单位计划引进优秀人才207名，其中市属事业单位63名，县（区）事业单位144名。企业招引计划将另行发布。
定级政策的核心依据眉山市人才引进定级主要依据《眉山市2025年事业单位引进人才需求信息表》及公开考核招聘程序。定级标准通常与岗位条件、学历层次、专业能力及考核结果挂钩，但具体细则需以官方文件为准。
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