海南省高校招聘辅导员信息（海南师范辅导员招聘）

本文目录一览：

• 1、海南职业技术学院辅导员是事业编制吗
• 2、财政部门对少先队辅导员岗位津贴的工作举措
• 3、海南员额制
• 4、海南大学人才引进标准与待遇
• 5、海南师范大学2025员额制
• 6、海南师范大学招聘员额制辅导员他的笔试复习范围是什么

海南职业技术学院辅导员是事业编制吗

通过查询海南省教育网站信息，得知海南职业技术学院的辅导员岗位属于事业编制。 在我国，大学辅导员通常属于行政编制，其工资水平相较于教师可能会有所不同，但仍然保障了稳定的收入。

事业编制：通过海南省事业单位公开招聘考试或考核后，教职工可按事业编制聘用，享受相应的编制待遇。高层次人才优惠政策：符合学校高层次人才引进条件的教职工，可享受引进安家费、科研启动费等优惠政策。

海南员额制是海南省部分事业单位采用的一种人员编制管理方式，岗位纳入人员总量管理，招聘流程严格规范，不同单位招聘要求有差异。招聘单位及岗位情况海南省机关幼儿园、海南师范大学、海南热带海洋学院等单位均开展过员额制人员招聘。

海南职业技术学院作为海南省第一所独立设置的公办高职院校，其在学校管理和行政级别上具有一定的特殊性。一般而言，公办高职院校的行政级别与其所属地区的教育管理部门以及学校的规模、影响力等因素有关。在这种情况下，海南职业技术学院作为一所副厅级事业单位，其内部的行政级别划分也会遵循相应的规定。

好。根据查询海南职业技术学院官网显示，薪资稳定且合理：作为一所公办的高职院校，海南职业技术学院老师的薪资由财政拨款，相对稳定且合理。福利待遇好：老师享有五险一金、带薪寒暑假、节假日福利等，且工会定期组织活动，让老师感受到家的温暖。

其中，海南省人民医院是海南省最大的医疗机构之一，提供全方位的医疗服务。三亚学院和海南职业技术学院则是高等教育机构，为海南培养了大量的技术型人才。此外，海南省还有许多其他事业单位，如海口市财政局，负责地方财政的管理和运营。

财政部门对少先队辅导员岗位津贴的工作举措

1、政策支撑：明确岗位津贴的制度依据财政部门通过参与地方政策制定，为少先队辅导员岗位津贴提供制度保障。例如，邯郸市将大队辅导员岗位津贴纳入市委出台的《关于全面加强新时代少先队工作的实施意见》，从评价激励、岗位津贴、工作量核算等5个维度细化保障措施。

2、不享受政府津贴。根据《全国中小学优秀教师和优秀教育工作者表彰办法》规定：对全国优秀少先队辅导员和集体进行表彰，并给予奖励和资助，但并没有规定享受政府津贴。国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。

3、工作考核结果。山西省少先队辅导员津贴发放依据是工作考核结果，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

4、小学大队辅导员没有津贴的。少先队辅导员由共青团选派优秀团员或聘请思想进步、作风正派、知识丰富、热爱少年儿童的教师以及各条战线的先进人物来担任。人员 省、市、县，乡级行政区和设有中小学校的开发区等，要配备少先队总辅导员。

5、对于中小学教师而言，申请高级教师职称时需要满足一定的条件，其中之一就是在担任一级教师期间，至少获得过一次市级表彰或两次区级表彰。这些表彰必须与教育教学工作紧密相关，由党委政府或教育主管部门颁发的证书才能有效。因此，市级优秀少先队辅导员的荣誉可以为教师的职称评审加分。

6、评定目的 旨在从政治标准、理想信念、奉献精神、能力素质等方面，对少先队辅导员进行全面评价。通过星级评定，激励辅导员不断提升自身素质，更好地服务于少先队员的成长和发展。评定标准 一星辅导员：需满足基本的政治素质、业务能力和工作态度要求。

海南员额制

1、海南员额制是海南省部分事业单位采用的一种人员编制管理方式，岗位纳入人员总量管理，招聘流程严格规范，不同单位招聘要求有差异。招聘单位及岗位情况海南省机关幼儿园、海南师范大学、海南热带海洋学院等单位均开展过员额制人员招聘。

2、员额制辅导员招聘 招聘规模与性质 公开招聘20名员额制辅导员，其中男性12名、女性8名，均为专业技术人员。岗位纳入海南省人员总量管理，属于员额制人员，享受与事业编制同等的工资、福利及社保待遇，但编制管理方式不同。 招聘原则与条件 原则：坚持德才兼备、公开平等、竞争择优，按岗位条件招聘。

3、海南省公共卫生临床中心员额制人员的工资并非完全由财政全额发放，而是部分由财政拨款保障，整体工资水平受医院经营状况影响。

4、值得。高校一个是学历层次需要比较高的，是需要政治表现良好，当代的就业形势不容乐观，能进入高校是好的，且高校待遇好，工作稳定，社会地位高，所以海南高校员额制是值得去的。员额制管理是根据高校在校生数，区分学校类别，按照相应的生师比，测算专任教师总量、教职工总量，结合现有事业编制数核定员额。

5、好。海南员额制辅导员工资为4000-5000元一个月，还可以带薪休假，待遇非常好。海南员额制辅导员有五险一金，岗位津贴，节日福利，年底十三薪。员额制是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。

海南大学人才引进标准与待遇

1、海南大学博士引进待遇标准主要包括以下方面：安家费：范围为20至100万元，具体数额根据个人引进层次进行分配。年薪：年薪从20万至180万元不等，同样根据个人引进层次有所差异。

2、引进大师人才一般不超过65周岁，杰出人才一般不超过55周岁、领军人才一般不超过50周岁、拔尖人才一般不超过45周岁、其他类高层次人才一般不超过35周岁。(人文社科类或境外优秀人才可适当放宽) 第三条 海南省提供的待遇。

3、海南大学为教学科研岗位引进博士提供优厚待遇，具体包括安家费和年薪。安家费范围为20至100万元，年薪则从20万至180万元不等，这些福利待遇将根据个人引进层次进行分配。有意申请者可直接咨询相关学院获取详细信息，联系方式可见《应聘报名指南》。

4、基本工资：8万元/年（支持2年，具体标准以国家或海南省的最新政策为准）。生活补贴：15万元/年（支持2年）。绩效津贴：由合作导师在每年考核后根据实际情况发放。租房补贴：全职博士后可按规定向学校或海南省申请租房补贴（现行3000元/月，具体以海南省最新政策为准）。

5、海南省abcde类人才待遇如下：海南将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，在人才的子女入学、买房买车、配偶就业、医疗保障等方面都有优待。

6、海南人才引进落户标准细则是：（一）年龄55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才。（二）年龄55周岁以下，具有全日制普通本科及以上学历。（三）年龄55周岁以下，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。

海南师范大学2025员额制

海南师范大学2025年员额制招聘涵盖辅导员与专任教师两类岗位，具体信息如下：员额制辅导员招聘 招聘规模与性质 公开招聘20名员额制辅导员，其中男性12名、女性8名，均为专业技术人员。岗位纳入海南省人员总量管理，属于员额制人员，享受与事业编制同等的工资、福利及社保待遇，但编制管理方式不同。

例如，海南省机关幼儿园2025年招聘员额制人员涉及管理岗（文秘方向）、专业技术岗（会计方向）、专业技术岗（信息技术方向）等；海南师范大学2025年面向社会公开招聘员额制辅导员20名，其中男12名、女8名，均为专业技术人员；海南热带海洋学院2025年也公开招聘了员额制工作人员。

部分岗位有事业编制：海南师范大学在招聘过程中，会明确标注哪些岗位是带有事业编制的。例如，在海南师范大学经济与管理学院2024年的招聘启事中，就明确提到招聘高层次人才全部有编制。这显示了海南师范大学对于高层次人才的重视，并愿意为他们提供稳定的事业编制。

海南师范大学招聘员额制辅导员他的笔试复习范围是什么

海南师范大学2025年员额制招聘涵盖辅导员与专任教师两类岗位，具体信息如下：员额制辅导员招聘 招聘规模与性质 公开招聘20名员额制辅导员，其中男性12名、女性8名，均为专业技术人员。岗位纳入海南省人员总量管理，属于员额制人员，享受与事业编制同等的工资、福利及社保待遇，但编制管理方式不同。

例如，海南省机关幼儿园2025年招聘员额制人员涉及管理岗（文秘方向）、专业技术岗（会计方向）、专业技术岗（信息技术方向）等；海南师范大学2025年面向社会公开招聘员额制辅导员20名，其中男12名、女8名，均为专业技术人员；海南热带海洋学院2025年也公开招聘了员额制工作人员。

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