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中国哪些企业喜欢德国大学招人
互联网科技大厂与金融企业：对留学生开放，德国毕业生可关注互联网科技大厂（如华为、腾讯、阿里巴巴）及金融企业（如中金、中信）虽未单独提及德国院校，但其招聘公告普遍明确“欢迎海外留学生应聘”。
明斯特在德国的排名不错，在准备去德国的学生中口碑也很好，但是，在大部分中国人眼中还是不知道这个学校的，所以本地企业的认可度不高。一般大家知道的可能也就是慕尼黑大学、科隆大学、柏林洪堡（周总理就读过的学校）这几所吧。
回国后，听说中保华安企业所属的中保华安(上海)保安服务有限公司(以下简称上海公司)在招人，我就想去看看，并没注意招聘什么岗位，也没意识到国内外对‘保安’认知是有差距的，纯粹只是感觉这家公司会有前途。
国内大学，我个人认为同济很不错，我就是在同济留德预备部学的德语，的确教的好。另外同济很多专业不错，像建筑（这个扯得有点多）。
职业发展空间受限，大学生“不愿屈就”学历与岗位错配：中国每年超1000万高校毕业生涌入就业市场，但工厂岗位多以低技能重复劳动为主，与大学生长期教育投入形成强烈反差。例如，本科生与中专生同岗“打螺丝”，导致心理落差，进而转向考公、进国企等“体面且稳定”的岗位。
欧莱雅的发展与其人才的扩充是分不开的。与许多跨国公司一样，欧莱雅将人才招聘的着重点放在了校园，但是与已经在中国的著名大学里具有根深蒂固关系的老牌跨国公司相比，欧莱雅要想在每年的毕业生中招聘到自己满意的人才，绝对不是一件容易的事情。
【小语种招聘】华为2020届小语种应届生招聘公告
1、年1月1日至2020年12月31日期间于国内高校毕业的应届生。2019年1月1日至2020年12月31日期间于海外高校毕业的中国籍留学生。专业不限，但需掌握小语种。招聘岗位 法语/俄语：客户经理、网络技术工程师、产品行销经理、消费者管理培训生、合同商务经理。
2、华为公司2020届应届生招聘公告中，明确列出了八种主要岗位类别：研发、销售、服务、供应链、财经、法务、人力资源和业务支撑。这八大类岗位中，研发、服务和业务支撑三个类别对专业背景的要求尤为突出，主要偏向于通信、电子信息、计算机软件、自动化、数学和物理等专业领域。
3、非施工类国企中信保金融央企，隔年招聘俄语生，竞争激烈，常有博士参与。银行系统工行、建行总行小语种管培项目少量招聘俄语生；政策性银行（国开行、进出口银行）招聘不稳定。中粮集团隔年招聘小语种国际管培生，2020届招聘多名俄语生，提供北京户口，薪资福利优厚。
4、华为不同岗位的招聘要求各异。例如，华为研发岗位的“纸面上”招聘要求包括：本科以上，最好研究生；应聘岗位必须与大学专业相关；英语最低要求4级，海外则要求6级以上；项目经历很重要，华为非常看重；编程基础面试可以参考牛客网；认可华为工作文化，如“会扯皮”“喜欢加班”“喜欢狼性”“喜欢争论”。
5、华为作为国内科技巨头，对于应届生的招聘需求既有明确的导向，又注重全面的素质评估。首先，学历方面，虽然华为对98211院校的学生有所偏爱，但并非硬性要求，本科及以上学历的求职者仍是其主要目标。
德语专业学生想去德国工作
德语专业学生想去德国工作，以下是一些建议：申请德国大学深造：作为德语专业的学生，虽然语言是你的强项，但在就业市场上，仅凭语言能力可能难以找到长期且有发展潜力的职位。建议申请德国的相关专业大学，在那里你可以获得与就业市场紧密相关的专业知识。这不仅能提升你的竞争力，还能让你更深入地了解德国的文化和行业背景。
德语专业去德国留学可以选德语语言文学、外语教育、跨文化交流/国际关系、旅游管理、商务德语/国际商务等专业。德语语言文学：这是最直接与你的德语专业相关的专业领域。你可以深入学习德语文学、语言学和语言教育。这方面的学位可以进一步从事翻译、教育、研究等相关领域的工作。
如果对德语语言文学、语言学或翻译等领域有浓厚兴趣，可以选择继续在德国攻读德语专业的研究生课程。转换专业至工科：信息工程：信息技术在德国是非常热门且就业前景广阔的专业，特别是在人工智能、大数据和云计算等领域。
好。有些德企对员工的德语要求是B1，考过B1是代表已经学完德语的初级课程了，应对日常的对话和交流是基本上没有问题的。去德企或者去德国工作，给的待遇还不错，和德国本地人没有区别。
对于想去德国工作的人来说，如果英语水平足够高，能够满足工作需求，那么即使不会德语也可以找到工作并正常生活。一般来说，以下英语水平可以在德国工作：听：可以不带字幕，完全理解英文专业公开课；能基本听懂生活/科技话题的英文YouTube视频/Podcast。说：可以无障碍表达自己的想法。
外企招聘德语专业的岗位
1、外企招聘德语专业的岗位主要包括德语邮件客服、德语翻译、德语销售、德语客服专员、海外市场/海外拓展（德国）等。 德语邮件客服：这类岗位通常要求应聘者具备本科以上学历，德语专业四级或同等水平，具有优秀的德语听说读写能力。此外，还需要具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。
2、德企的通用语言是英文，尽管如此，德语在某些情况下仍然是辅助语言，尤其是在高层核心岗位上，通常由德国人担任。然而，对于普通职位而言，直接接触德语的机会并不多，我们集团的90%员工从未见过董事长和股东，这反映了公司对高层保密的严格要求。
3、德语专业就业方向广泛，就业前景良好。就业方向： 外事部门：从事外交、国际交流等相关工作。 经贸领域：在贸易、进出口等行业担任外贸业务员、德语销售等职位。 文化教育：在教育机构、院校从事德语教学、培训工作。 新闻出版：参与德语相关书籍、杂志的编辑、翻译工作。
德语专业的考军队文职可以考英语专业岗位吗
1、德语专业的考生报考军队文职时，一般不可以报考明确要求英语专业的岗位。专业限制：军队文职岗位对专业有明确要求，考生需要按照岗位计划表中限制的学科专业要求进行报考。德语专业和英语专业属于不同的语言类别，因此德语专业的考生通常不符合英语专业岗位的专业要求。
2、专业科目则主要考核报考人员的专业基础，根据报考岗位的不同，专业科目也会有所不同。目前，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。考生需要根据自己报考的岗位，选择对应的专业科目进行备考。
3、军队文职考试的专业科目包含13类45个专业，这45个专业分别归属于哲学类、经济学类、文学类、历史学类、理工学类、农学类、艺术学类、法学类、教育学类、外国语言文学类、医学类、图书档案学类及管理类，具体可以通过军队文职岗位计划表来进行查看。
4、专业科目管理学：模块内容持续更新，新增申论题型（与公务员申论类似），需加强写作训练。艺术与体育：岗位专业统一为《艺术基础综合》和《体育》。哲学、政治学、历史学：合并为《社会科学基础理论》。外语专业：取消俄语、日语、德语、法语四个小语种，英语考察内容不变。会计：新增政府会计内容。
5、军队文职专业科目考试满分100分，试题类型主要分为客观性试题和主观性试题两大类。客观性试题包括单选和多选，而主观性试题则根据具体专业有所不同。以下是部分既有主观题目也有客观题目的专业及其题型特点：管理学 客观性试题：包括单选和多选，主要考察考生对管理学基础知识和理论的掌握情况。
6、外国语言文学类专业科目设置英语、俄语、日语、德语、法语共5个专业。外国语言文学类专业科目考试为应聘军队院校、科研院所等相关单位从事教学科研、军事翻译和外事工作的文职人员岗位者设置。 测査范围：主要包括语言基础、专业知识、阅读理解、翻译等方面的水平与能力。
标签： 德语专业高校招聘信息网
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