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2020太原铁路局全日制高校毕业生招聘流程?
太原铁路局全日制高校毕业生招聘流程 (一)简历投递与筛选。登录“太铁招聘”()注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。
太原铁路局的招聘流程主要包括简历投递与筛选，现场确认与诚信承诺，考试考核，综合评价，以及公示签约等环节。首先，应聘者需登录“太铁招聘”官网()注册，并按要求填写个人信息，将求职材料清晰扫描后压缩成一个文件上传。
招聘流程包括：网上报名、审核筛选、现场确认、考试考核、 复试考核、公示签约等。考试考核根据各岗位报名人数与招聘计 划比例不同，采取面试或笔试+面试的方式进行。
太原铁路局全日制高校毕业生招聘对象 (一)本科学历毕业生。列入国家招生计划，于毕业学年7月31日前取得毕业证、学位证，具备派遣资格的全日制普通高等院校应届毕业生。(二)国(境)外院校本科毕业生。
服从岗位安排；工作单位所在地生源优先。招聘流程简历投递：2025年5月28日至6月6日，登录“太铁招聘”（https：// ）注册，按要求填写信息、上传求职材料压缩包，每人限选一岗，信息填报、修改共三次机会，完成后下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》。
2025太原人才引进政策
太原市2025年人才引进政策主要内容如下：政策体系：升级推出“1 + 7 + N”人才政策体系，聚焦“引育用留服”全链条，涵盖补贴、住房、科研支持等，每年设10亿元人才开发专项资金。
太原市教师人才引进政策主要包括针对“银龄讲学”计划的退休教师引进政策和针对太原学院的高层次教师人才引进政策，具体如下：“银龄讲学”计划的退休教师引进政策招募岗位：2025 - 2026学年向全市公开招募岗位81个，具体岗位详见太原市教育局相关附件。
保障房政策2025年7月21 - 31日可申请配售型保障房，人才家庭按人口确定面积，需满足城六区人均住房＜13㎡、社保缴满6个月。
年龄35周岁及以下（急需紧缺人才等可放宽至40周岁）；全日制本科及以上学历；具备正常履行职责的身体条件。岗位安置原则：根据回流人才的专业背景、工作经历及岗位需求，统筹安排至相应机关事业单位。回流程序：包括个人申请、资格审查、考核考察、公示录用等环节，确保流程规范透明。
目标学校的战略和近年的处境：如山西政府工作报告明确支持中北大学和医科大冲击双一流，去了以后会有相关任务；师大搬迁太原后招聘要求逐年上升，招聘和日常工作都会分摊到具体人头上，任务也会增加。单位两位主要大领导的年龄：需关注入职前后大领导的年龄，如濒临退休，则招聘政策可能只会降档而不会大改。
高校与专项领域细化政策：太原工业学院：2026年起，讲师晋升需在省级刊物发表1篇论文基础上，再满足教学成果等条件；引进博士未署名本校的论文，2025年仅限2篇有效，2026年起限1篇。文博系列：高级职称需本科学历，跨专业申报者取得中级后需从事本专业8年以上；设置4个专业类别，注重实践业绩。
国铁太原局录取名单
1、公示时间与范围根据中国铁路太原局集团有限公司人事部发布的公告，2025年招聘的拟录用人员名单公示期为2025年8月1日至8月7日，共7天。公示范围覆盖所有通过招聘考核的应聘者，包括专科、本科、硕士及博士学历层次的毕业生。
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