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浙江退役士兵专项岗位有哪些
1、浙江退役士兵专项岗位主要包括以下几类：公务员定向招录岗位：浙江省为退役军人特别设置了公务员定向招录岗位，这些岗位包括但不限于乡镇专职武装干部、服务基层项目共享岗、高校毕业生退役军人专设岗、特警军警技能岗及排爆专业岗等。这些岗位总计提供了超过170个名额，为退役军人提供了进入公务员队伍的机会。
2、基层乡镇岗位：乡镇岗位普遍要求“基层工作经历”，退役军人服役经历可直接认定；湖南省2024年乡镇公务员招录中，143个岗位定向退役军人，学历放宽至大专，部分不限专业。
3、临海市有退伍军人专项岗位。具体情况如下：事业单位专项招聘2025年临海市事业单位面向普通高校毕业生退役士兵公开招聘工作人员5名。这一招聘计划明确针对普通高校毕业生退役士兵群体，体现了对退伍军人的定向安置政策。
4、浙江台州退役士兵考公务员政策主要包含定向招录、服役年限与学历要求、考核加分、报考条件限制等内容，具体如下：定向招录政策浙江省各级机关单位在公务员招考中会设置部分职位专门面向退役军人，例如2024年全省计划招考公务员中面向退役军人招录241名。
5、浙江省台州市临海市2025年安排工作退役士兵的安置岗位主要包括事业单位定向招聘岗位，并可能延续网上选岗模式提供事业单位及国有企业岗位，具体以官方发布为准。
浙大高校专项计划有哪些专业
1、年浙江大学高校专项计划录取专业有9个试验班和专业方向，具体如下：工科试验班：是浙大传统优势试验班，涵盖多工程学科，学术声誉和就业前景好，录取66人，占比21%。社会科学试验班（含数字金融双学士学位项目）：结合社会科学与数字金融双学位，跨学科特色和就业竞争力强，录取48人，占比11%。
2、一是北京交通大学是一所国家教育部直属的，拥有研究生院，本科专业涵盖了理、工、文、经、管、法、教育等学科门类的全国著名综合性重点大学，是国家“211工程”和“985工程”首批重点建设大学，是一所有着坚实的学术基础和严谨的治学传统，校园环境优美的大学。
3、专业：艺术类招生专业包括中国画和艺术与科技专业，专业课成绩按照统考成绩，学校不单独组织专业校考。请注意，以上途径均需要符合相应的条件和要求，且竞争较为激烈。同时，浙江大学的具体招生政策和要求可能会根据年份和实际情况有所调整，建议考生及时关注浙江大学招生官网的信息。
4、招生专业：中国画和艺术与科技专业等。录取方式：专业课成绩按照统考成绩，学校不单独组织校考，还需满足浙大的其他录取条件。请注意，以上途径均需要满足浙江大学的具体要求和标准，且竞争较为激烈。建议学生根据自身情况和兴趣特长选择适合的途径，并提前了解相关政策和要求。
5、但录取分数高且有严格政审要求；四川大学的口腔医学专业全国第一，性价比突出；山东大学关联院校曲阜师范大学考研率高；南方医科大学是广东省前五的高校，医学领域认可度高。张雪峰还强调“数据化填报”和“专业优先”，建议考生结合自身排位，善用地域差异和专项计划提升录取概率，同时关注热门专业。
2025浙江高级人才引进政策
1、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。
2、积分落户：申请人需年满18周岁，持有居住证，积分达到100分。2025年杭州积分落户政策有所调整，社保计分标准提高，租住合法居住房屋的计分标准也相应提高。温州落户政策：人才引进落户：针对高层次人才、大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员等，可以在市区先落户后择业。
3、非全日制研究生学历：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。职称类人才落户 中级职称：45岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。副高级职称：50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。
4、乐清2025年高层次人才引进政策主要针对教育系统，计划引进硕士研究生及以上学历的高层次人才17名。以下是具体政策内容：基本条件 国籍与政治素质：具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。专业与技能：爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。
5、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。
6、年丽水市人才引进政策主要包括高层次人才引进政策、高校毕业生引进政策以及其他人才政策。高层次人才引进政策 丽水市中心医院计划引进高层次卫技人才29名，具体引进条件、办法及步骤等已在相关公告中详细列出。
【杭州2人】国科大杭州高等研究院招聘编制辅导员
1、国科大杭州高等研究院辅导员待遇好。根据查询爱企查信息显示，国科大杭州高等研究院辅导员的工资待遇好，平均工资是15768元，工作环境好，上班时间是每天工作八小时，不需要加班，员工享有五险一金。
2、国科大杭州高等研究院2025年9月批次计划公开招聘教学科研人员40名。招聘基本条件要求应聘者具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称，年龄一般在45周岁以下（1979年9月1日以后出生）；若具有正高级专业技术职称，年龄可放宽至50周岁以下（1974年9月1日以后出生）。
3、好。根据查询职友集官网显示：薪资方面：国科大杭州高等研究院的月平均薪资为16940元，薪资可观。福利方面：国科大杭州高等研究院的员工享有五险一金、全勤奖等福利，福利待遇好。
4、有。国科大杭州研究院是有编制的，国科大杭州高等研究院（以下简称“杭高院”），是经中国科学院和浙江省人民政府批准，由中国科学院大学和杭州市人民政府共同举办的高起点、小而精，继承国科大“博学笃志、格物明德”校训和“科教融合、育人为本、协同创新、服务国家”办学理念的教学科研机构。
5、国科大杭州高等研究院目前未明确发布统一招收实习生的公告，但部分学院存在实践机会，具体需通过学院官网或招生部门确认。 学院实践机会的间接证据根据现有信息，国科大杭州高等研究院下属学院通过不同方式为学生提供实践机会。
标签： 浙江高校专项编制招聘信息
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