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2009年山东省济钢高级中学公开招聘教师简章
1、济钢高级中学，作为济南市首屈一指的市直寄宿制高中，坐落在桑园路46号，紧邻全福立交桥南侧和省农科院，占地约120亩，为山东省规范化学校，省级体育传统项目学校，电化教育示范校以及艺术教育示范校。学校现有42个班级，拥有学生总数2300余人，教师队伍超过200人，致力于为学生的终身发展提供全方位教育服务。
2、济钢高中拥有60个教学班，可容纳3500余名学生，教职工团队规模庞大，达240余人。其中，不乏4名特级教师和1名正高级教师，为学生提供了高水平的教学支持。此外，还有60余名省市级教学能手，以及89名特级或高级职称教师，确保了教学质量和学术氛围。学校不仅注重学术成绩，还积极发展体育和电化教育。
3、济钢高中的地址是济南市历城区桑园路46号。该校全名为山东省济钢高级中学，是济钢集团总公司于1997年3月投资兴建的一所高级中学，是山东省规范化学校。学校地理位置优越，交通便利，周边环境优雅，为学生提供了良好的学习和生活环境。
4、济钢高中位于济南市历城区桑园路46号。济钢高中，全名为山东省济钢高级中学，是1997年3月，按照山东省教育厅关于扩大普通高中办学规模的要求，济钢集团总公司投资兴建的一所高级中学，是山东省规范化学校。
5、山东济钢高级中学，简称济钢高中，坐落在中国济南市，是一所公立高中。学校在教育领域取得了显著成就，曾荣获济南市教育工作先进单位、省级文明单位以及南方科技大学优秀生源基地等多项荣誉。济钢高中秉承“敦品，励学，明志，笃行”的校训，致力于培养品学兼优的学生。
6、济钢高中是重点高中。山东省济钢高级中学，简称济钢高中，始建于1997年，是山东省级重点中学、山东省规范化学校、山东省教学示范校、省级体育传统项目学校、省级电化教育示范校，济南市推荐生录取试点学校之一。
6市事业单位招1232人,全部正式编制
1、其他事业单位职位代码为1201-1221232—1237的面试，采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质及潜能。每名考生面试时间15分钟3道题(12分钟时提醒)，满分100分。面试时间：2013年1月19日至1月20日。
2、具备高分子材料与工程专业理论基础知识和高分子材料合成、改性、功能化、成型加工等基本技能，具有从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计及应用等领域工作的能力，适宜到企业、科研机构、高校及事业单位从事科研、开发、教学与管理工作，适宜继续攻读高分子及相关学科的硕士学位研究生。
3、固定资产一般分为六类：房屋建筑物、一般设备、专用设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。 固定资产(总帐)帐户，核算行政单位固定资产的原价，余额一般在借方，反映所有固定资产的总值。
4、展开全部 济南婚介、济南婚介所、济南婚介公司、济南今生缘婚介公司最新征婚、交友信息W120女，25岁，68米，大专，未婚，事业单位，觅大专学历，有稳定收入的男士。w120女，30岁，60米，中专，未婚，企业正式工。觅35岁以下，有稳定工作、有房、离婚无子女的。w120女，22岁，64米，初中，未婚，打工。
5、全部免除农村义务教育阶段学生学杂费，农村办学条件继续改善。新创建9所星级高中、16所省示范初中和省实验小学，扬州中学西区校建成招生。大力发展中高等职业教育，当年招生4万人。扬子津科教园区全面投入使用。 文化、卫生、体育等事业持续发展。
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2022年山东电子职业技术学院公开招聘工作人员简章【33名】
1、征兵工作配合 山东电子职业技术学院在征兵工作中，积极配合上级部门的相关要求。这包括直招士官的报名、体检、政治考核以及役前训练等一系列环节。学校在这些环节中，为学生提供了必要的指导和帮助，确保他们能够顺利完成征兵流程。
2、学校是国家“电子信息产业高技能人才培训基地”等，获“全国职业技术教育先进单位”等称号。排名与就业：在2025年软科中国理工类高职排名第163位，省内排第20位。对接山东新一代信息技术产业需求，毕业生面向集成电路等领域，部分专业与浪潮等企业合作，就业率居全省同类院校前列。
3、根据公开信息，山东电子职业技术学院的全日制高职在校生人数有两种说法。一种说法是在校生人数超过2万余人，另一种说法是在校生规模约5万人。这一数据可能因年份、统计口径等因素而有所差异。成人教育在校生人数 除了全日制高职在校生外，该校还有成人教育在校生，人数为1572人。
济南大学教师待遇怎么样?
1、济南大学教师的待遇相对较好。具体来说：薪酬福利优厚：济南大学作为一所知名高校，为教师提供了具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，确保教师的经济待遇处于较高水平。职业发展机会：济南大学重视教师的职业发展，为教师提供了丰富的培训和学习机会，以及广阔的职业晋升空间。
2、济南大学的教师薪酬具有一定的竞争力，讲师年收入大约为15万元左右。副教授年收入约为20万元左右，而教授年收入则能达到25万元左右。需要注意的是，这些数字只是大概的估算，具体的薪酬还会受到很多因素的影响，如教学科研能力、学术成果等。其他福利待遇：济南大学为入职的优秀青年博士（后）提供租房补贴。
3、济南大学新进博士教师的待遇包括薪酬、福利、社会保险、住房补贴等。具体来说，新进博士教师的薪酬标准为每月基本工资6000元，每月绩效工资3000元，每月绩效奖金3000元，每月社会保险补贴1000元，每月住房补贴1000元，每月其他补贴1000元。
4、关于济南大学教师的待遇，我可以负责任地说，情况并不理想。尽管之前几年待遇不错，但近年来由于新领导班子的更替，情况有所变化。具体来说，过年过节不再发放奖金，福利待遇也有所缩水。
5、济南大学新进博士教师待遇：每月工资：助教，2000＋300，讲师，2500＋500，副教授3000＋1000，教授4000＋1000。加号前面的是普通的包括各项在内的应发工资，后项是绩效工资，达到学校规定的标准才给，达不到标准的就扣掉。每年年底发课时费，一个小时的课时费从5－30，各学院各有不同。没有房子。
6、济南大学实验员岗是一个具有发展空间和机会的岗位。薪资待遇方面：根据职友集的数据，济南实验员招聘工资收入一般月薪在5-8K之间，年薪在5-10W之间。但请注意，具体薪资可能会受到学历、经验等多种因素的影响。例如，中专学历的实验员工资可能为7K，而拥有1-3年工作经验的实验员工资可能为1K。
标签： 高校教师济南招聘信息公示
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