太原高校人才招聘信息（太原高校招聘会）

本文目录一览：

• 1、太原人才大市场
• 2、山西省公开招聘教职人员控制数
• 3、太原人才引进政策2024
• 4、躺平or内卷:2025博士(生)山西高校求职不完全指南(一)

太原人才大市场

1、地址：太原市长风街与建设南路交汇处。该市场是太原市内规模最大、设施最完善的人才市场之一，为各类企业和求职者提供了大量的就业机会和人才资源。市场内不仅设有招聘信息展示区，还有招聘会举办区，方便企业和求职者进行直接的交流。 太原市人才市场分市场。地址：太原市高新开发区。

2、太原人才大市场位于山西省太原市迎泽区并州北路山西省地矿宾馆27号大院，是五一广场太原人才大市场唯一官方人力资源专业网站。该市场会举办招聘会，为求职者和用人单位搭建对接平台。

3、太原人才交流服务中心和太原人才大市场不是一个地方，调档函上应该写太原人才交流服务中心。分析如下：太原人才交流服务中心：这是一个专门负责人才管理和服务的机构，包括档案管理、人事代理、人才引进、人才培训等多种职能。它是一个具有官方性质的服务单位，提供全方位的人才服务。

4、太原市内的人才市场分布广泛，提供了多种就业机会。太原人才大市场坐落于广场附近，是求职者们的热门选择。它在每周周日以及周三都会举办现场招聘会，入场票价设置合理，分别为一元、五元和免费。在这里，求职者可以找到各种各样的工作机会。

5、太原地区有两个主要的人才市场，分别是太原人才市场和山西人才市场。前者位于五一东街，具体地址是五一广场东北角的五一东街30号。而山西人才市场则坐落于并州北路，大致距离五一广场南面约300米。太原人才市场是求职者和招聘单位最常光顾的地方之一。

山西省公开招聘教职人员控制数

1、山西通用航空职业技术学院：2025年公开招聘教师30名，招聘规模较大，但公告中未明确编制类型或控制数。太原学院：2025年公开招聘博士研究生20名，岗位性质为专业技术岗，未提及控制数。运城市属4所高校：2025年公开招聘工作人员64名，涵盖多所高校，但信息中未区分岗位类型或控制数。

2、高校招聘教职工可控制数待遇在多数地区都能享受到与实名编制教师相同的待遇。待遇具体情况如下：工资福利：控制数教师的工资福利将参照现行事业单位人员的政策执行，确保与在编在职的同级同类人员同工同酬。

3、使用教师控制数招聘岗位说明，首先，聘用教师准入时需参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。其次，聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，纳入单位岗位设置总量。用人单位与聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。

太原人才引进政策2024

1、太原市人才引进补贴政策适用于2024年12月后引进人才，具体如下：补贴类型及标准生活补助：博士每月5000元，硕士每月3000元，本科生每月1500元，均补贴5年。购房补贴：博士20万元、硕士10万元、本科生5万元，一次性发放。租房补贴：硕士每月1200元，本科生/高技能人才每月1000元，补贴2年。

2、年第四季度，太原市已完成人才补助（贴）审核工作，并通过官方渠道公示了通过审核的人员名单，公示期为2024年12月23日至12月27日（共5个工作日）。补助类型涵盖生活补助、租房补贴、学费补贴等，具体标准需参考最新文件，但公示信息表明政策已进入实质性发放阶段。

3、太原在站博士后可以申请补贴。具体补贴政策如下：建站补助与在站生活补助2024年山西推出“1+N”人才政策，对设站单位给予30万元建站补助，以支持其开展博士后培养工作。对于全职在站博士后，每年可领取10万元生活补助，这一政策为博士后研究人员在站期间的生活提供了有力保障，有助于他们专注于科研工作。

4、硕士想要通过山西人才引进计划，可以按照以下步骤操作：首先了解引进政策，然后准备相关材料并报名，最后参加考核。了解政策：关注山西人才类网站、公众号或相关政府机构发布的最新人才引进政策，了解具体的引进条件、范围和待遇。

5、联系古交市委组织部或人社局，咨询最新人才政策；查阅古交市政府官网“人才引进”或“事业单位招聘”专栏；参考山西省或太原市选调生统一政策（若古交市执行上级标准）。总结：古交市选调生研究生的待遇以全额事业单位编制为基础，具体薪资、补贴需等待官方文件明确，其他地区的高额补贴政策暂不适用。

躺平or内卷:2025博士(生)山西高校求职不完全指南(一)

躺平or内卷：2025博士（生）山西高校求职不完全指南（一）编制情况 山西绝大多数高校目前均提供编制，主要分为省直编制、市直编制和改革试点编制。省直编制：山西大学、太原理工大学、中北大学、山西医科大学、山西农业大学、山西师范大学、太原科技大学、山西财经大学以及太原师范学院等高校，由山西省政府主办，提供省直编制。

非升即转则在太原市某师范学院文件中提及，规定引进博士满五年未能晋升副教授者需转至后勤、保卫等岗位。待遇方面，省内到手工资相差不大，但存在提工资的情况，太原市内博士引进每月到手工资在7000以上。奖金发放需按单位情况，公积金缴纳也因单位不同而异。

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