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绍兴上虞市人才引进政策2025年
年1月1日后从市外全职引进的高层次人才，不包括行政机关单位及参照公务员管理事业单位人员。需首次新引进且与用人单位签订5年及以上劳动合同，每年在虞工作时间不少于9个月。高层次紧缺人才招聘政策 招聘岗位：公开招聘高层次紧缺人才40名，其中事业单位20名，国有企业20名。
绍兴滨海新城2025年人才引进政策涵盖高校毕业生补贴、“越海英才计划”、市场化引才、高层次人才房票及其他群体补贴，具体如下：高校毕业生人才政策补贴安家补贴：硕士及以下学历需毕业2年内来绍工作，连续缴纳社保满6个月；2025年新政要求首次来绍且参保，首次申领时社保连续满6个月。
上虞筑巢补贴2025年的相关政策与要点如下：补贴对象：新引进人才：主要针对2025年度新引进到上虞区工作的各类高层次人才和紧缺型人才。首次购房者：特别关注在上虞区内首次购买商品住宅的人才，需符合一定的购房条件和资格审核。
浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。
积分落户：申请人需年满18周岁，持有居住证，积分达到100分。2025年杭州积分落户政策有所调整，社保计分标准提高，租住合法居住房屋的计分标准也相应提高。温州落户政策：人才引进落户：针对高层次人才、大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员等，可以在市区先落户后择业。
年浙江部分地区有如下人才补贴政策：义乌高校毕业生生活补贴适用范围：适用于所有用人单位全职新引进的40周岁以下博士人才；除特定单位外，全职新引进毕业3年内的全日制硕士、本科（预备技师班）以及获得高级工以上职业技能等级的大专（技工院校高级工班）人才。
上虞区农业技术招聘条件要求
1、编外用工招聘条件（2023年）户籍与年龄：要求具有上虞区户籍，年龄在30周岁以下（1993年8月8日后出生）。基本素质：需遵守宪法、法律、法规，品行端正，具备较强的事业心和责任感，作风正派且无不良记录。身体条件：身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，能够履行岗位职责。
2、农用无人机补贴：将农用无人机纳入农机购置补贴，全区共有农用无人机230余台；出台飞防作业补贴政策，对无人机飞防作业按服务面积发放5元/亩的作业奖励，近5年累计发放补贴资金175万余元，涉及66万余亩次。
3、地理位置与经济基础：上虞区位于浙江省东北部，地理位置优越，交通便利，这为当地经济发展提供了有利条件。作为绍兴市的市辖区，上虞区受益于绍兴市的整体经济发展，拥有较为坚实的经济基础。产业结构：上虞区产业结构多元，涵盖了制造业、农业、服务业等多个领域。
4、动物防疫条件需具备：根据《中华人民共和国动物防疫法》的相关规定，动物饲养场应当具备相应的动物防疫条件，并接受农业农村主管部门的监督检查。同时，动物饲养场距离城镇居民区、文化教育科研等人口集中区域必须保持一定距离（如500米以上），以防止疾病传播。
5、小番茄产业链完善主栽品种浙樱粉1号实现全年五茬轮作，配置自动温控大棚后越冬栽培效益提升30%。加工车间开发出冻干番茄脆、番茄酵素等高附加值产品，与盒马鲜生合作的即食番茄杯月销5万件。
浙江上虞小月还有招工吗
浙江上虞关于“小月”的招工信息无法直接确认，但上虞区有多个行业和职位正在招聘。行业与职位多样性 浙江绍兴上虞区的招聘市场活跃，涵盖了多个行业和职位。例如，操作工、兼职岗位在多个领域都有需求，为求职者提供了丰富的选择。同时，教育领域的幼教老师、古筝老师等职位也备受关注，体现了上虞区对教育事业的重视。
春晖中学计划65择校619上虞中学计划64择校625城南中学计划62择校612华威中学计划65择校576松下中学计划598不择校东关中学计划583不择校小月中学计划569不择校丰惠中学计划565不择校参考2011年上虞中考分数线：。据说今年比去年更困难。个人认为会比去年低。我哥今年也中考了。这就是了。
上虞万达三楼招服务员吗
上虞万达三楼正在招聘服务员。以下是关于上虞万达三楼服务员招聘的详细信息：工作内容：提供优质的餐饮服务，包括但不限于接待客人、点餐、送餐等。服务员需要确保顾客在餐厅的用餐体验愉快，并及时响应顾客的需求。职位要求：学历不限，但要求应聘者具备基本的沟通能力和服务意识。年龄在20-30周岁之间，男女不限。
现存物业服务商确认根据公开信息，上海上坤物业管理有限公司绍兴分公司位于上虞万达商业广场J4-A2地块C区1幢1422室，其经营范围明确包含物业管理服务。该公司是目前唯一可确认的、处于正常运营状态的物业服务商，承担着上虞万达广场部分区域的物业管理职责。
上虞万达的服饰专柜非常丰富，包括国内外知名品牌的时尚服装、鞋履和配饰等。如运动品牌专柜，如耐克、阿迪达斯等；还有休闲服饰品牌，如优衣库、ZARA等。此外，还有各种时尚女装、男装以及儿童服饰专柜，满足了不同年龄段消费者的需求。
前景很好 年终福利好 人性化 处于中等。但是相信公司可以做的更好，分红制度是非常激励员工积极性的。
早上10点到晚上22点。因为上虞万达广场属于服务行业，客流量大的需求，所以营业时间是在全年早上10点开门，晚上22点关门。
除了服饰店，万达二楼还有多家餐饮美食店。无论是快餐还是正餐，这里都有多种选择。如热门的连锁快餐店麦当劳和肯德基，还有各类中式餐厅如川菜、粤菜等风味，为顾客提供了丰富的餐饮选择。这些店铺的环境优雅，服务周到，是上虞市民享受美食的好去处。
绍兴上虞哪里有招男高龄普工吗
绍兴上虞区纳诺科技、绍兴团元玻璃科技有限公司有招聘男高龄普工的岗位，具体信息如下：绍兴上虞区纳诺科技：该企业招聘男工年龄范围为25-55岁，岗位为普工/操作工。薪资结构为第一个月计时23元/小时，第二个月转为计件制，综合工资可达6000-8000元/月。此岗位明确覆盖55岁以下男性，符合高龄普工的年龄需求，且薪资水平具有竞争力。
总结：绍兴上虞老人申请上门护工的年龄标准未统一，但高龄老人（尤其是80岁及以上）可能优先。具体条件需结合当地政策，建议通过官方渠道核实。
基于年龄的潜在倾斜参考其他地区政策（如部分城市规定80周岁可申请免费护理服务），上虞区可能对高龄老人有额外支持，但当前公开政策中未明确具体年龄标准。
绍兴农科院基地内在绍兴东湖镇农科院中，百亩樱桃林令人垂涎欲滴，据说是全浙江最好的品种，也是目前为止离绍兴市区最近的采摘基地，味道很好哦，小伙伴们可以去体验一下！农科院附近就是东湖景区，感受独有的水乡风光，这才是地道的绍兴风情，这样的醉江南美景，别的城市无法复制。
标签： 上虞高校招聘信息
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