江西首场高校招聘信息公示（江西高校2021招聘）

本文目录一览：

• 1、新余自动化畜牧设备哪家好
• 2、广东校园招聘2025秋招时间
• 3、技工学校和职业学校有什么区别?
• 4、江西省内哪些报刊会刊登招聘信息
• 5、经济受疫情影响、就业人数创新高……874万高校毕业生工作怎么找?_百度...

新余自动化畜牧设备哪家好

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广东校园招聘2025秋招时间

1、广东2025年秋招校园招聘活动整体时间范围为2025年9月中下旬至年底，具体分地区招聘时间安排如下：9月：北京、天津、河北地区重点高校招聘活动由广州、梅州、清远市联合组织实施；上海、山东地区重点高校招聘活动由深圳、河源、汕尾市联合组织实施。

2、广东移动2026秋招笔试时间已确定，统一笔试时间为2025年10月25日。笔试时间的核心依据根据公开信息，广东移动2026届秋季校园招聘的笔试环节已明确时间安排。此次笔试为全国统一组织，时间定于2025年10月25日，适用于中国移动数智化部及广东公司江门分公司等下属单位的招聘流程。

3、广东能源集团今年（2024年）已启动秋招相关工作，其2025届校园招聘（可视为秋招范畴）于2024年11月29日正式开启。以下为具体说明：招聘启动时间明确根据公开信息，广东能源集团2025届校园招聘作为年度校园招聘的核心环节，于2024年11月29日通过官方渠道发布公告并启动报名。

4、因此，2025届线下招聘的整体时间跨度可能覆盖2-3个月，但核心招聘期集中在9-10月。2026届毕业生：秋季线上双选会2026届毕业生的秋季线上双选会时间为2025年10月15日—11月30日，共计47天。此期间内，用人单位需完成报名并发布岗位信息，毕业生可随时投递简历。

5、广州南方投资集团有限公司2025年的秋招时间主要集中在2024年秋季至2025年初。分析如下：宣讲会时间：根据相关信息，广州南方投资集团有限公司在2024年9月26日已经举办了秋招宣讲会。这一时间点通常标志着秋招活动的正式开始，因此可以推断出，该公司在2024年秋季就已经启动了2025年的秋招流程。

技工学校和职业学校有什么区别?

1、技工学校和职业学校的主要区别如下：教育内容：技工学校：侧重于技术性和手工操作性的职业教育，如电机、木工、钳工等。职业学校：涵盖更广泛的领域，包括管理、商业、营销和医疗等。学科门类：技工学校：学科门类相对有限，主要集中在汽车修理、木工、机械维修等技术性领域。

2、技工学校和职业学校的主要区别如下：办学形式不同：技工学校：主要由国有大中型企业以及私营业主办学为主。职业学校：中专以行业办学为主，职业高中则是由当地教育部门主办。教育部门不同：技工学校：属于中华人民共和国人力资源和社会保障部主管。

3、职业学校：课程设置较为广泛，涵盖多个行业和领域，包括理论学习和实践操作，但实践操作可能不如技工学校深入。技工学校：课程设置更加专注于某一技术领域，实践操作环节占比较大，强调动手能力和技能熟练度。

4、管理归属不同技校：一般由劳动局（或人力资源和社会保障部门）主管，侧重于职业技能培训与就业导向，与行业企业联系紧密，部分课程直接对接企业需求。职校：通常由教育部门主管，属于中等职业教育体系，与普通教育衔接更紧密，注重学历教育与技能培养的双重目标。

江西省内哪些报刊会刊登招聘信息

江西省级报刊有：江西日报，经济晚报，新法制报，信息日报，江南都市报等。

比较可靠。荣城的招聘信息一般都是可靠的，但是当遇到招聘过程中出现异常情况时，建议还是提高警惕，多调查核实，以免上当受骗。荣城是江西省的一座古城，有很多企业来这里招聘人才，他们经常在招聘网站、报刊上发布招聘信息，也会举办大型招聘会。

年之前，江西省内主要的省级报纸有《江西日报》、《江南都市报》、《信息日报》和《江西广播电视报》。这些报纸为民众提供了丰富的内容，包括国家政策、法规、新闻、产品信息、商界指南、考试信息、学习资料以及各类传奇故事。

经济受疫情影响、就业人数创新高……874万高校毕业生工作怎么找?_百度...

4万高校毕业生可通过政策扶持、创新求职方式、多渠道就业创业等途径找工作。

整体就业环境：挑战加剧规模压力：毕业生人数创历史新高，就业市场竞争激烈。疫情影响：企业招聘需求收缩，线下招聘受限，部分行业（如旅游、餐饮）岗位减少，进一步加剧就业难度。

今年找工作确实面临较大挑战，但仍有多种途径和方法可以应对。今年，由于疫情的影响，国内经济受到了一定冲击，导致就业形势变得严峻。高校毕业生人数创历史新高，达到874万人，同比增加40万，而中小企业受经济下行影响，招聘岗位大大减少，加剧了岗位竞争。

开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，为毕业生提供更多基层就业机会。扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，引导毕业生到基层建功立业。畅通民营企业专业技术职称评审渠道，提升毕业生在民营企业的职业发展空间。

年就业形势的核心矛盾供需失衡加剧：874万毕业生规模创历史新高，叠加疫情导致企业招聘需求收缩，形成“蛋糕缩小、分食者激增”的局面。结构性矛盾突出：部分行业（如旅游、餐饮）岗位锐减，而新兴领域（如在线教育、远程办公）需求激增，但毕业生技能匹配度不足。

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