杭州各高校辅导员招聘信息（杭州高校辅导员工资待遇）

本文目录一览：

• 1、杭州2025年11月份有校招聘吗
• 2、杭州余杭区天元公学培训部专职教职人员招聘公告
• 3、杭州师范大学辅导员工资待遇
• 4、【杭州2人】国科大杭州高等研究院招聘编制辅导员
• 5、浙江科技学院公开招聘辅导员通知
• 6、浙江高校老师的编制

杭州2025年11月份有校招聘吗

1、杭州2025年11月份有校园招聘，具体信息如下：浙江建设职业技术学院2025年秋季校园招聘会：该招聘会定于2025年11月6日（星期四）13：00 - 16：00举行，地点在浙江建设职业技术学院杭州萧山校区体育馆（萧山区学知路151号）。此次招聘会面向2026届毕业生及往届未就业毕业生，为这些学生提供了与用人单位直接交流和求职的机会。

2、已明确2024年报名时间且涉及2025年招聘的区域多数区域在2024年已发布秋招公告，报名时间集中在2024年10月至12月。

3、境外院校：2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，取得学历（学位）证，且须在2025年8月底前取得国家教育部的学历（学位）认证。

杭州余杭区天元公学培训部专职教职人员招聘公告

杭州余杭区天元公学培训部专职教职人员招聘公告 学校简介 天元公学是在杭州城市学研究理事会倡导下，由多家单位共同发起筹建的新型教育集团。学校本部位于杭州市余杭区未来科技城，地理位置优越，教学设施先进。

相关待遇参照天元公学（民办）相应岗位待遇，与杭州天元公学教育科技集团有限公司签约。报名时间 即日至2022年1月25日。招聘形式 网络报名：应聘人员通过电子信箱投递简历，邮件标题请注明“姓名+岗位”，附件发送简历及相关资料。

天元公学是由杭州城市学研究理事会倡导，杭州未来科技城（海创园）管委会、余杭区教育局、杭州国际城市学研究中心、中国棋院杭州分院、杭州师范大学、杭州第二中学等单位共同发起筹建的新型教育集团。

杭州师范大学辅导员工资待遇

1、市属高校（杭州）待遇详情：讲师级辅导员（职称分助教、讲师、副教授、教授）：月到手约8000元，公积金+住房补贴约6000元，年终6万元，月饭补500元。额外收入：监考费、评审费等杂项约1万元，综合年薪约24万-26万元（含公积金）。学术奖励：申报课题或发表文章可获额外奖励（因人而异）。

2、-10000元/月。杭州师范大学辅导员工资待遇在8000-10000元/月，而且福利待遇好，学校会给提供节假日福利、五险一金、周末双休、寒暑假等。杭州师范大学辅导员招聘条件为年龄在30周岁及以下、具有博士研究生学历学位、入职前3年需入住学生公寓等。

3、没有。杭州师范大学的辅导员招聘对于是否为“编制”没有强制性要求，由此该校没有辅导员编制。杭州师范大学位于浙江省杭州市，由杭州市人民政府举办，实行省市共建，浙江省重点建设、杭州市重点支持高校。

4、参考历史规律：杭州师范大学过往的奖学金发放可能集中在学期中后期（如11月-12月或次年3月-4月），但这一规律不适用于直接推断2025年时间，因每年政策或流程可能有调整。建议查询渠道：学校官方网站：关注杭州师范大学研究生院或财务处发布的通知，通常会在发放前1-2周公布具体时间。

5、学校大而美丽，老师亲切，社团工作适合学生参与，可以与学生、老师有更多交流。在杭州这座城市的背景下，杭州师范大学是一个不错的选择。杭州师范大学的学习氛围很好，新校区生活环境很棒，师范专业在浙江省内排名靠前。医学院的老师辅导员都很棒，专业知识扎实，平时会安排校外实操课，学习方式多样。

【杭州2人】国科大杭州高等研究院招聘编制辅导员

国科大杭州高等研究院辅导员待遇好。根据查询爱企查信息显示，国科大杭州高等研究院辅导员的工资待遇好，平均工资是15768元，工作环境好，上班时间是每天工作八小时，不需要加班，员工享有五险一金。

目前未发现杭州国科大（国科大杭州高等研究院）后勤食堂的直接招聘信息。根据公开渠道及现有信息，该校近期招聘岗位主要集中在教学科研及行政支持领域，未明确提及食堂相关岗位。

国科大杭州高等研究院2025年9月批次计划公开招聘教学科研人员40名。招聘基本条件要求应聘者具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称，年龄一般在45周岁以下（1979年9月1日以后出生）；若具有正高级专业技术职称，年龄可放宽至50周岁以下（1974年9月1日以后出生）。

浙江科技学院公开招聘辅导员通知

根据工作需要，经学校批准，面向校外硕士研究生以上学历应届毕业生招聘辅导员3名。

学术氛围浓厚，特别是大三大四的学生，他们积极准备考研，校园内弥漫着求知的氛围。辅导员团队充满责任感，老师年轻化，与学生的沟通没有隔阂。学校在学术研究和教育质量上持续发展，近来有计划更名为大学，并在浙江省内开始了一段招生模式，适合分数在一段线左右的学生考虑。

就业情况：作为过来人，我想说，学校真心不能提供很好的就业岗位给你。你拿到科院的文凭也不能说明什么。而且辅导员手里的岗位工资基本是3000左右，到那些单位去人家还要对你挑这挑那的。但是今年浙江电网、浙江电能全面公开考试招聘，基本去考的都进了。

可以的，学校会提供勤工俭学的岗位的。但是绝大多数面向于贫困生，开学初，每个班级里都会有统计的。因此，你如果想申请贫困生，就要先去敲章弄贫困证明（具体怎么弄，等你被录取后，收到录取通知书和相关材料里面就会有相关材料，你可以按照上面去相关地方敲章）。

浙江高校老师的编制

1、省属高校（杭州）待遇详情：讲师级辅导员：月到手约6000元，公积金2000元（无住房补贴），年终4万元，月饭补300-500元。额外收入：监考费等杂项约1万元，综合年薪约14万-15万元（含公积金）。劳务派遣现状：虽宣称同工同酬，但实际存在差异。政策要求逐步取消劳务派遣，浙江省99%招聘已纳入事业编制。

2、浙江邮电职业技术学院的教师编制性质包含国企编制，但并非所有岗位都有编制。具体分析如下：国企编制存在，但非全员覆盖根据公开信息，浙江邮电职业技术学院的教师编制性质存在差异。部分岗位明确为“国企编制”，即国企正式工身份。

3、浙江纺织服装职业技术学院作为公办高职院校，其编制管理符合这一原则。事业编制的稳定性与保障性，既符合高校对专职辅导员队伍长期建设的需要，也与专任教师编制管理形成协同效应，确保师资队伍的整体稳定性。

4、回复明确指出，事业编制报备员额虽按照事业人员管理，但不归于事业编制范畴。该员额的薪酬待遇、社会保险、人事制度等与事业编制人员一致，稳定性亦无差别。

5、浙江省在2018年全面取消了高校教师编制，但这一政策并不针对所有教师，仅针对高校教师编制。以下是相关内容的详细解释：取消对象：浙江省取消的是高校教师编制，并不涉及中小学或其他类型学校的教师编制。政策目的：此举旨在赋予高校更大的自主权，增加高校的灵活性，使其能够根据自身需求灵活调整师资队伍。

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