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北京朝阳区选培计划是什么
北京朝阳区“选培计划”是朝阳区为加快推进干部人才队伍建设，立足于从源头发现、选拔、培养一批优秀的高素质专业化年轻干部而实施的一项计划。自2018年起，朝阳区大力实施高校毕业生“选培计划”，每年在北京市公务员招录职位中优选约100个朝阳区重点机关核心岗位纳入该计划。
“朝阳区选培计划”是北京市朝阳区公务员招录的专项计划，面向高校应届毕业生，以区级党政机关和街乡机关核心业务岗位为主，每年设置约100个岗位。报考条件方面，需符合北京市公务员考试基本条件，京外高校非京生源需在最高学历期间获校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或校级一等及以上奖学金。
京考选培计划是西城、朝阳、门头沟等区制定的干部选拔培养计划，通过北京市公务员考试面向全国高校优秀应届毕业生招录 “选培生”，考生被选培计划录取后，经过一年实训锻炼，统一安排到各岗位工作，并纳入各区年轻干部库管理，区委组织部和用人单位共同对选培生进行跟踪、考察和培养。
朝阳工程技术学校人才引进政策
引才条件 朝阳市在人才引进方面，通常会要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，并具备履职所需要的综合素质和专业水平。此外，还可能对应聘者的年龄、学历、学校背景等方面有一定的要求。这些条件可能也适用于朝阳工程技术学校的人才引进。
非北京生源毕业生引进条件学历与院校要求：需为统招全日制本科及以上（不含专升本、网络教育、自考），毕业院校须为国家“双一流”建设高校或QS世界大学排名前300院校。培养方式与证件：培养方式为非定向，需取得报到证、毕业证、学位证。
中国有引进技术人才。政府引进高技术人才政策旨在吸引和集聚海内外优秀人才，推动当地经济高质量发展，提升科技创新能力，增强区域竞争力。具体内容如下：引进标准与方式多样：各地政府会根据实际需要，设定不同的人才引进标准，通过多种渠道和方式引进高技术人才。
长春市朝阳区城市管理执法大队招聘城市管理协管员公告
1、长春市朝阳区城市管理执法大队现面向长春市公开招聘20名城市管理协管员，招聘原则为德才兼备、公开平等，通过考试考核择优聘用，具体信息如下：招聘计划招聘人数：20人。岗位职责：在朝阳区行政区域内从事市容管理工作。
2、提示：报名时间为2021年12月31日16时前城市协管员19人职位招录部门：党群工作办公室、平安建设办公室、城市管理办公室、社区建设办公室、民生保障办公室、综合行政执法队、市民活动中心、市民诉求处置中心。根据个人整体情况，进行工作部门分配。
3、城管协管员是一种协助城市管理监察队工作的人员，他们的主要职责在于维护城市环境、秩序等，工资水平大致在3500元左右。与之相比，协警的角色则是协助公安机关进行治安管理，他们的工作压力和风险相对较大。通常来说，协管员的生活条件相对较好，工作环境较为舒适。
4、大连高新区的城市管理综合行政执法协管员笔试时间较为明确，为7月6日上午9：00-10：00。这一时间安排通常会在招聘公告中详细说明，考生需密切关注大连高新区相关官方网站或招聘平台，以获取最新的考试动态和具体要求。永安市的城市管理综合执法大队笔试时间则安排在2025年12月6日。
朝阳区选培计划是什么意思
北京朝阳区“选培计划”是朝阳区为加快推进干部人才队伍建设，立足于从源头发现、选拔、培养一批优秀的高素质专业化年轻干部而实施的一项计划。自2018年起，朝阳区大力实施高校毕业生“选培计划”，每年在北京市公务员招录职位中优选约100个朝阳区重点机关核心岗位纳入该计划。
“朝阳区选培计划”是北京市朝阳区公务员招录的专项计划，面向高校应届毕业生，以区级党政机关和街乡机关核心业务岗位为主，每年设置约100个岗位。报考条件方面，需符合北京市公务员考试基本条件，京外高校非京生源需在最高学历期间获校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或校级一等及以上奖学金。
选培对象 2021年计划通过公务员招录程序，选拔百名优秀应届毕业生入选高校毕业生选培计划。拟采取“1+1”双轨方式招录选培人员。
这里的“区”明确指向考生的户籍所在区域，而非报名所在区或其他区域。具体而言，各区考生在报考时，只能选择与自己户籍所在区域对应的招生计划。例如，户籍在朝阳区的考生，仅能填报面向朝阳区投放的外培计划名额；户籍在海淀区的考生，则只能报考面向海淀区的计划。
很好。朝阳区选培生工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
标签： 朝阳高校计划招聘信息
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