浙江高校博士后招聘信息(浙江高校博士后招聘信息查询)

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浙江大学建工学院安妮研究员课题组诚聘博士后/研究助理

1、要求:具备土壤环境、土壤-植物相互作用、室内外试验测试等相关研究经历。 研究助理岗位(2名)要求:符合浙江大学研究助理招收基本条件,具体研究方向与博士后岗位一致,薪资面议。申请条件基本条件:符合浙江大学博士后/研究助理招收要求。科研能力:对科研有浓厚兴趣,具备探索精神。

2、国家纳米科学中心:招聘特别研究助理/博士后。北京石墨烯研究院:招聘研发工程师。山东大学泰山学者&青年千人张进涛课题组:诚聘电化学方向博士后。中科院生态环境中心:招聘特别研究助理与博士后科研人员。中国科学院福建物质结构研究所:招聘助研、副研究员、研究员。军事科学院防化研究院:招聘博士后。

3、赵军锋教授课题组于2021年在广州医科大学组建实验室,课题组聚焦于化学与生命科学的前沿交叉领域,致力于通过有机化学新反应和新试剂来解决多肽与蛋白质化学合成与精准修饰领域中的关键科学问题。

4、熟练使用软件:犀牛、BIM 优先条件:具有相关领域项目经验或研究成果的申请者优先。岗位2:博士后/博士/研究助理(CFD/FFD)招聘人数:1人岗位职责:负责计算流体动力学(CFD)/快速流体动力学(FFD)仿真,优化城市环境热舒适区的布置。

5、南京大学黄靓倩课题组诚聘博士后/副研究员 南京大学现代生物研究院黄靓倩课题组现面向国内外诚聘博士后及副研究员,以共同开展蛋白质量控制在细胞稳态及蛋白折叠疾病中的调控作用和分子机制研究。

浙江大学量子精密测量研究院诚聘量子传感和量子信息理论方向博士后

发送邮件至指定邮箱,标题注明“博士后申请-姓名-研究方向”(如:博士后申请-张三-量子传感)。研究院背景补充:浙江大学量子精密测量研究院聚焦量子技术前沿领域,依托学校理工科优势,开展高精度量子传感、量子计算理论等研究,拥有先进的实验平台和国际合作网络,为博士后提供良好的学术发展环境。

量子传感与量子计算各有优势,选择需结合个人兴趣、专业背景及职业规划,无法简单判定哪个“更好”。以下从技术特点、应用场景、发展现状及就业方向等维度展开分析:技术特点与挑战量子计算:基于量子叠加与纠缠特性实现并行计算,理论上可突破经典计算机的算力瓶颈,解决药物研发、金融建模等领域的复杂问题。

中国科学技术大学中国科学技术大学设有中科院量子信息重点实验室,该实验室依托中科院和学校的科研资源,在量子信息领域具有国际影响力。其科研团队在量子通信(如“墨子号”量子科学实验卫星)和量子计算(如“九章”光量子计算原型机)方向取得多项突破性成果,相关研究处于全球领先地位。

张教授在固态量子传感技术方面的深厚积累和丰富经验,能够为研究生提供系统的科研指导和前沿的研究课题。孙启超,中国科学院量子信息与量子科技创新研究院研究员,未来学院博导。他的主要研究方向包括基于固态色心的纳米尺度磁场探测技术及其在二维材料磁性、超导和拓扑物性研究中的应用,以及量子通信相关技术。

医学成像:利用量子技术进行医学成像,提高诊断的准确性和效率。地质勘探:开发量子传感与测量设备,用于地质勘探和资源评估。就业机会 科研机构 高校、国家实验室等科研机构是量子信息科学专业人才的主要雇主之一,通常要求博士学历,从事前沿理论与技术研究。

浙江大学数据智能实验室长期招收硕士、博士研究生、博后

1、硕士、博士研究生(2024年入学软件学院硕士已招满,计算机学院硕士可联系赵俊博老师)博士后(计算机学院、软件学院各1-2名,软件学院含师资博后岗位)导师及研究方向 王皓波老师(浙江大学软件学院平台百人研究员)研究方向:弱监督学习、机器学习理论、结构化数据分析等。

2、目前,浙江大学先进计算与新兴服务实验室(ACES Lab)的量子计算体系结构课题组面向计算机学院/软件学院,招收2025级及2026级硕士、博士及博后研究人员。具体招生信息如下:2025级硕士名额:尚有4名硕士名额,欢迎计划考研浙江大学计算机学院/软件学院的同学积极申请。

3、左博士拥有丰富的学术背景及研究经验,曾在加州理工学院(Caltech)计算机与数学系担任博士后,并在Google担任访问学者研究员,同时在慕尼黑工业大学(TUM)计算机系进行博士后研究。左博士的求学经历涵盖了瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH)、浙江大学和电子科技大学。

宁波大学食药学院博士后、研究助理招聘信息

1、研究助理待遇:年薪10万+实验室绩效,每年定期体检,年休假20天。博士后待遇:年薪24万,并提供10万科研启动资金。出站后留校可享受100万购房补贴(宁波大学补贴60万+宁波市补贴40万)。

2、宁波进行人才引进的高校有宁波大学、宁波财经学院、宁波职业技术大学,此外宁波诺丁汉大学、宁波工程学院、宁波大学科学技术学院、浙大宁波理工学院等高校也在2025年发布了招聘公告。宁波大学:2025年发布博士后招聘公告,同时明确人才引进条件和待遇。人才分类从包玉刚顶尖人才A1到优秀人才共6个层级。

3、博士后待遇:博士后入站后可根据个人意愿直接给予高校事业编制,年薪不少于25万元/年,并提供住宿补贴和师资博士后津贴。宁波大学科学技术学院 招聘条件:一篇SCI四区论文即可满足入职条件,降低了科研门槛。

4、宁波大学研究生院作为浙江省重点建设高校之一,具有较强的教学与科研实力。它拥有信息学院、海洋学院等多个院系,为研究生提供了丰富多样的学术研究平台。截至2017年3月,宁波大学的材料科学、工程学、化学和临床医学四个学科已进入ESI全球排名前1%。

5、文学院外国语学院历史文化学院教育学院新闻传播学院商学院管理学院法学院政治与国际关系学院数理学院化学与材料工程学院生命与环境科学学院机械工程学院电子与信息工程学院计算机与信息技术学院现代教育技术中心此外,宁波大学还设有研究生院,提供硕士研究生、博士研究生和博士后流动站的教育机会。

浙江大学衢州研究院生物医药所招聘博士后

浙江大学衢州研究院生物医药所招聘博士后 浙江大学衢州研究院生物医药研究所现面向广大科研人才,招聘博士后研究人员,具体情况如下:单位简介 浙江大学衢州研究院生物医药研究所由长江学者特聘教授张治国博士领衔,依托生物质化工教育部重点实验室和二次资源化工国家专业实验室,科研力量雄厚。

其他待遇博士后工作业绩突出、满足研究院公开招聘研究人员任职条件者,出站后可优先聘用到浙江大学衢州研究院科研岗位工作,享有安家补助、购房补贴(共160万元)和人才津贴等。同时,学校会支持人才申请各类博士后基金和项目,提供参加国内外高水平学术会议的机会。

好。浙江大学博士后(衢州研究院),除每月基本工资及年底发放年终奖以外,还可享受衢州市政府博士后津贴两年40万元(免税)。因此是非常好。浙大衢州研究院博后岗位选择多,空间好,前途光明,因此是非常好的。

博士后年薪为40万。电子科技大学长三角研究院(衢州):专职科研岗/博士后年薪起薪为30万。综上所述,浙江研究所的工资水平确实存在较大的差异,具体薪资需根据研究所的类型、职位性质、个人经验及学历背景等多个因素来综合确定。

此外,茗皇公司长期与浙江大学、中国农业科学院茶叶研究所等知名院校合作,组建多个研究团队,培养了众多现代化茶叶深加工技术人才。品控管理 茗皇公司注重品控管理,检测中心配备了GC、HPLC、LC-MS、紫外/可见光分光光度计、微生物实验室等先进的检测设备。

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浙江大学医学院肿瘤研究所于晓方教授课题组招聘博士后

1、浙江大学医学院肿瘤研究所,由著名学者于晓方教授领衔的课题组,现面向国内外诚聘博士后研究人员1-2名,以共同推进肿瘤免疫及病毒与宿主相互作用机制等领域的前沿研究。课题组学术带头人简介 于晓方教授,博士导师,现任浙江大学肿瘤研究所所长。

2、于晓方在艾滋病病毒和猿猴艾滋病病毒的致病分子机制、宿主免疫应答、新药物靶点开发以及艾滋病疫苗研究方面有着深厚的造诣。他早在1993年就以华人身份在约翰斯·霍普金斯大学担任助理教授,成为该大学首位通过全球招聘获得这一职位的中国人。

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