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事业单位有编制吗
事业单位部分有编制，部分单位没有编制。事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、工作量不同，有编制是正式员工，没有编制就是临时工。
事业单位工作不一定有编制，有很多采用聘用制签订合同的工作人员。在事业单位工作并不意味着一定有编制，事业单位聘用制是一种人事管理制度，通过与工作人员签订聘用合同来确定双方的聘用关系。临时工是指在事业单位中没有在编制内的人员，他们通常通过劳务派遣方式与单位签订劳动合同。
事业单位是有编制的。通过事业单位公开招聘考试进入直属事业单位工作，是会有编制的。如果你是通过某场“公开招聘考试”，或者“公开招聘事业单位编制人员”，那你是有编制。如果你是参加的直属单位的社会招聘，招聘有“劳务派遣”“合同工制”等字眼，那么你就没有编制。
事业单位有编制。事业单位自己组织考试招聘的人员是没有编制的，属于合同工。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员，非编制人员就是本单位自行外聘的人员，类似企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。
事业单位有编制，但不是都有。事业单位招聘公告上会有说明，有编制的话，在公告中会有标注信息，具体内容以公告为主。事业单位非编制的，需要与其他人力资源机构签订合同，这类的都是派遣形式。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
光明日报评文科女就业难,光明日报说了些什么?
这是光明日报关于应届毕业生就业的专项调查，在这份调查中，光明日报发现文科女生找工作的难度非常高。因为文科生本身就不好找工作，有些企业也会格外录用文科专业的男生，对女生有一定的歧视现象。正因如此，光明日报呼吁企业在找工作的时候杜绝性别歧视。光明日报主要讲了关于文科专业学生就业的问题。
文科就业难，文科女生就业更难。北京大学教育学院的一项调研显示，文史类专业中，超七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一。可以说比追梦更难的，是文科生追梦；而比文科生更难的，是文科女生。长久以来男女平等的口号人尽皆知。
文科女生想要解决就业难的问题，个人认为有两个方向是可以试着去努力的：一是企事业单位扩大女性职员的招聘岗位；二是就读文科的女生应当想办法提升自己的实力，只要个人有实力，还是容易解决就业问题的。企事业单位应该给女性提供更好的就业环境。
光明日报评文科女生就业难,女大学生就业难的问题该如何解决?
1、文科女生要提高自我的工作能力。在找到一份工作之后，可以边工作边学习，争取多考一些证书。在公司的时候也要多学习，虚心请教其他的同事，积累工作的经验，这对于以后跳槽是有很大的好处的。只有提升了自己，才会有更广阔的职业发展空间。
2、文科女生想要解决就业难的问题，个人认为有两个方向是可以试着去努力的：一是企事业单位扩大女性职员的招聘岗位；二是就读文科的女生应当想办法提升自己的实力，只要个人有实力，还是容易解决就业问题的。企事业单位应该给女性提供更好的就业环境。
3、文科就业难，文科女生就业更难。北京大学教育学院的一项调研显示，文史类专业中，超七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一。可以说比追梦更难的，是文科生追梦；而比文科生更难的，是文科女生。长久以来男女平等的口号人尽皆知。
标签： 光明日报社高校招聘公告
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